2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横須賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループならではの強固な基盤のもと、回転寿司チェーンでの店舗運営業務に挑戦しませんか?入社後は接客や調理の基本から丁寧に学べるため、未経験からでも安心してキャリアを築けます。月収は21万円~30万円からスタートし、成果次第で最短1年半での店長昇格や、年収621.7万円以上へのステップアップも十分に可能です。安定した企業でイチから店舗マネジメントを学びたい方や、実力重視で早期キャリアアップを目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期の店長昇格を目指したい方
  • 安定した上場グループで腰を据えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの安定した経営基盤

東証プライム上場のグループ企業として、創業以来継続的な増収を達成し、圧倒的な業界シェアを誇る安定企業です。毎年15~25店舗の新規出店を続けており、国内外を問わず事業拡大を推進しています。この強固な事業基盤があるからこそ、ポストの空きや新たな活躍のフィールドが豊富に存在します。最短1年半で店長へと昇格した実例もあり、成果や意欲次第で早期のキャリアアップを叶えられる環境です。実力に応じたフェアな評価体制が整っているため、入社時期に関わらずモチベーションを高く保ちながら成長していくことができるでしょう。

1分単位での残業代支給と充実の休日制度

仕事のやりがいはもちろん、働く環境やプライベートとのバランスにも十分に配慮されています。同社では終夜営業を行っておらず、飲食業界の中では少なめとなる月平均30時間の残業時間を実現しています。さらに、サービス残業を徹底的に排除するため、残業代は1分単位で100%全額支給される仕組みです。有給休暇や年2日間の全店休業を含めた年間休日実績は平均120日以上にのぼり、仕事と私生活を両立して長く活躍できます。このようにオンとオフをしっかりと切り替え、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めるのが大きな魅力です。

単身用の社宅や引越し費用補助など手厚い福利厚生

長く安心して働いてもらうための、充実した福利厚生制度が数多く整っています。遠方からの入社でも安心の『独身寮・借り上げ社宅制度』は、自己負担が月2万円から利用可能となっており、生活費の大きな負担を削減できます。さらに入社に伴う引越し費用は会社が全額負担するため、新しい土地でのスタートを経済的な不安なくスムーズに迎えられます。このほかにも、将来に備える企業型確定拠出年金や、ライフステージの変化に合わせた育児・介護休業、配偶者出産休暇など、社員の人生設計を幅広くバックアップする手厚い制度が最大の強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
年収:252万円~360万円 月収:21万円~30万円 賞与:年2回 【給与詳細】 - 上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給します。 - モデル年収: ┗ 621.7万円(34歳・店長/早ければ1年半で昇格) ┗ 884.2万円(39歳・課長/2店舗以上の管理職)

仕事内容

大手回転寿司チェーンの店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務全般を行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
勤務時間:9:00~24:00 (店舗により異なる) 休憩時間:60分 残業時間:平均月30時間 【シフト詳細】 - 1日平均実働8時間(シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均実働40時間) - シフト例: ┗ 9:00~18:00 ┗ 12:00~21:00 ┗ 15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

休日:週休2日制(シフト制) 年間休日:108日 【休暇制度】 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 配偶者出産休暇 - 慶弔休暇 - ファミリータイム制度 - 有給休暇の備蓄制度 ※全店休業(年2日間)あり ※有給休暇や全店休業を含め、平均年間休日実績は120日以上です。

福利厚生

【福利厚生・待遇】 - 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 独身寮・借り上げ社宅制度あり(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴う引越し) - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 社員持株会 - 退職金に見合う特別制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度・永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 健康診断・人間ドック - 慶弔見舞制度 - 副業・兼業制度(規定あり) - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食店の経営ノウハウを学びたい方 東証プライム上場グループの強固なマニュアルやサポート体制が整っているため、飲食業界未経験からでも一歩ずつ業務を覚えられます。また、シフト管理や売上管理など本格的な店舗運営業務を体系的に学べるため、自身の市場価値を大きく高めることができます。 ☆ 頑張りが正当に評価される環境でキャリアを築いたい方 同社では社内表彰や随時昇給の制度があり、実力重視で評価される仕組みが整っています。入社から最短1年半で店長に昇格する実例もあり、自身の努力次第で早期の年収アップや役職獲得を目指せます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に没頭したい方 店舗のマネジメントやスタッフの教育、お客様との接客など、多様な人とのコミュニケーションが発生する仕事です。チームで協力しながら店舗を運営していくため、他者との関わりを避けたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全未経験からのスタートでしたが、充実した教育カリキュラムがあったので、安心して店長を目指すことができました。」 「月給に加えて残業代が1分単位で全額支給されるので、頑張った分がしっかりと収入に直結して満足しています。」 「手厚い住宅補助や引越し費用のサポートがあり、金銭的な不安なく新しい生活をスタートさせることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に広く展開する大手飲食チェーンであり、東証プライム上場グループの一員として強固な経営基盤を誇っています。創業以来、長年にわたり増収を達成し続けており、黒字経営を継続する非常に安定した企業です。常に新規出店を続けているため、昇格のチャンスや新しいポジションが豊富に存在します。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の拡充にも力を注いでおります。私たちと一緒に、店舗から日本、そして世界へと美味しい食文化を届けるリーダーとして挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。