2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府城陽市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが展開する大手回転寿司チェーンにて、店舗運営や接客、調理、売上管理などを担う店長候補を募集します。未経験からのスタートでも、月収は21万円～30万円が約束されており、残業代は1分単位で全額支給されます。さらに、週休2日制で年間休日108日、平均年間休日実績は120日以上と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。手厚いサポート体制が整っているため、安定した事業基盤のもとで一からスキルを身につけ、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 安定した上場グループで働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
継続的な増収を誇るプライム上場グループ
創業以来継続的に増収を達成し、圧倒的な業界シェアを誇る東証プライム上場グループの企業です。国内外への積極的な店舗展開を続けており、経営基盤の安定性は抜群です。安定した基盤があるからこそ、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出すことができます。 毎年多くの新規出店を行っているため、新たなポストやキャリアアップのチャンスが豊富に用意されているのも魅力的なポイント。将来的に店長やそれ以上の管理職へと成長していける環境が整っています。大手グループならではの安心感と、自らの手で店舗を動かす面白さを同時に実感しながら、長く活躍できるフィールドです。
残業代は1分単位で全額支給！好待遇の環境
働くスタッフの負担を減らすため、労働環境の整備に非常に力を入れている企業です。飲食業界でありながら深夜の終夜営業はなく、月平均の残業時間は約30時間と業界内でも少なめに抑えられています。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、頑張った分がしっかりと給与に反映されます。 月収は21万円から30万円のスタートとなり、賞与も年2回しっかりと支給。店舗管理のノウハウを学びながら、早期に店長へ昇格すれば、さらに高収入を目指すことも可能です。仕事へのモチベーションを維持しやすく、生活設計も立てやすい理想的な待遇が揃っています。
平均年休120日以上！充実の休日と福利厚生
「仕事もプライベートも全力で楽しんでほしい」という想いから、業界トップクラスの休日数を実現しています。年間休日は108日ですが、有給休暇の取得や全店休業などを合わせると、平均年間休日実績は120日以上とプライベートの時間も十分に確保できます。 また、配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族との時間を大切にできる制度も充実。さらに、単身者向けの借り上げ社宅が月2万円から利用可能で、入社に伴う引越し費用も全額補助されます。副業・兼業も可能など、社員一人ひとりのライフステージや多様な働き方に寄り添う、温かいサポート体制が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 東証プライム上場グループという極めて安定した経営基盤があるため、将来の生活設計を安心して立てることができます。また、毎年多くの新規出店を行っていることから新たなポストや昇格のチャンスが豊富にあり、未経験からでも早期にキャリアを築いていける環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方 月平均の残業時間は約30時間と業界内でも少なめで、終夜営業もないため、無理のない勤務体制が維持されています。さらに、有給休暇や全店休業などを合わせると平均年間休日実績は120日以上となり、充実した福利厚生のもとでプライベートの時間も十分に確保できます。向いていない方
△ 短期間で個人プレーの成果だけを追い求めたい方 当社の店舗運営は、接客や調理だけでなく、多くのアルバイト・パートスタッフとのチームワークやシフト・教育管理が重要となります。周囲と協力しながら一歩ずつ店舗づくりを学び、組織として成果を出すことにやりがいを感じられない方には、あまり向いていない環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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