2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府相楽郡精華町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーンの店舗にて、調理・接客から、シフト作成、店舗運営管理全般をお任せする店長候補を募集しています。月収21万円~30万円に加え、残業代は1分単位で全額支給されるため、努力がしっかり給与に還元される環境です。年間休日108日に加えて有給等も含め平均120日以上の休日実績があり、東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生も整っています。安定した経営基盤のもと、未経験から店長やマネージャーへのキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定した環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

圧倒的な安定感を誇る業界大手のグループ

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成し、極めて安定した経営基盤を誇っています。黒字経営を維持しながら、現在も毎年15~25店舗の新規展開を国内だけでなくグローバルに進めています。そのため、新しいポジションやチャンスが豊富に存在しており、将来を見据えて長くキャリアを築くことが可能です。盤石なグループ基盤に支えられ、安心して挑戦できる環境が整っています。

手厚い待遇と働きやすさを両立できる環境

残業代が1分単位で100%全額支給される仕組みが整っており、サービス残業の心配は一切ありません。残業時間も月平均30時間程度と業界内では少なめで、終夜営業がないことも大きな魅力です。さらに、年間休日108日に加え、有給休暇や全店休業日も含めると平均年間休日実績は120日以上にのぼります。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、モチベーションを維持して無理なく働き続けることができます。

未経験から早期のキャリアアップが可能

入社後は接客や調理といった店舗の基礎業務からスタートし、段階的に店舗運営やシフト作成などのノウハウを学ぶことができます。実際に早ければ入社から1年半で店長へ昇格した実績もあり、成果や意欲がスピード評価に直結する環境です。充実した教育体制が整っているため、これまでの経験を問わず、一からマネジメントスキルを身につけて成長することができます。店長からさらなる管理職へのキャリアアップも視野に入ります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ┗ 上記給与は残業代を含みません ┗ 残業代は1分単位で支給いたします - モデル年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格)※34歳 ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)※39歳 - その他 ┗ 残業は月30時間程度と業界内では少なめ!終夜営業はありません! ┗ 残業代はもちろん1分単位で100%全額支給!

仕事内容

店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行なっていただきます。京都府相楽郡精華町の店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 1日あたりの実働時間:8時間 シフト例 - 9:00~18:00 - 14:00~23:00 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 1日平均実働8時間(シフト制) ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 ※営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なる) (各店舗のシフトスケジュールにより異なります) 【シフト例】 早番:9:00~18:00 中番:12:00~21:00 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:108日 週休二日制 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間 ※有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上! ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴う引越費用負担) - 企業型保育園 - 副業、兼業可能(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(勤続・永年勤続表彰制度など) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇 - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食店のマネジメントを学びたい方 入社後は接客や調理などの基礎から丁寧に指導します。段階的にシフト作成や売上管理などの店舗運営ノウハウを学べる教育体制が整っているため、未経験からでも着実にスキルアップして店長を目指すことができます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて長く働きたい方 残業代は1分単位で全額支給され、残業自体も業界内では少なめです。有給休暇や休業日を含めた平均年間休日実績は120日以上と非常に高水準なため、プライベートの時間もしっかり確保しながら無理なく働き続けられます。

向いていない方

△ 個人で黙々と進める作業だけを希望する方 店舗運営には接客やスタッフ教育、チームの連携が不可欠です。周囲との協力やコミュニケーションを重視する職場であるため、個人作業に特化して働きたい方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、段階を追って教えてもらえたので不安はありませんでした。今では店舗運営の面白さを感じています。」 「残業代が1分単位できちんと支給されるので、自分の頑張りがしっかり形になるのが嬉しいです。休みも取りやすく、趣味の時間も楽しめています。」 「東証プライム上場のグループ企業ということもあり、福利厚生や待遇がとても充実していて、家族も安心してくれています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国およびグローバルに展開する大手飲食チェーンを運営しています。東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的での増収を達成し、圧倒的な安定性を誇る黒字経営を維持しています。新しい店舗の展開も積極的に行っており、将来の店長候補として活躍できるポストやチャンスが豊富にあります。充実した教育制度により、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。 あなたも、安定した経営基盤のもとで新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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