2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府向日市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する大手回転寿司チェーンにて、接客や調理、売上管理などを担当する店長候補を募集します。未経験からでも段階的にステップアップでき、スタート時の給与は月収21万円~30万円が保証されています。充実した研修制度や残業代の1分単位支給など、安心して長く働ける環境が整っています。飲食業界でキャリアを築きたい方や、安定した経営基盤のもとでイチから店舗マネジメントを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定企業で早期のキャリアアップを望む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【東証プライム上場の安定感】継続的な増収

国内だけでなく世界中へ出店を続ける大手回転寿司チェーンのグループ企業として、抜群の安定感を誇っています。創業以来継続的に増収を達成しており、黒字経営を維持している同社だからこそ、景気に左右されない確固たる基盤のもとで働くことが可能です。毎年15~25店舗の新規出店を続けており、常に新たなポジションや挑戦のチャンスが生まれています。この安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。会社の成長とともに自分自身も成長させたいという意欲的な方には、これ以上ない最適な環境が用意されています。

【最短1年半で店長へ】明確なキャリアパス

入社後は店舗の基本的な接客や調理からスタートするため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。業務に慣れるにつれて、シフト管理や売上管理などの店舗マネジメント業務を段階的に学ぶことができます。同社では、意欲と実力次第で早期のキャリアアップが可能であり、早い方であれば入社から1年半で店長へ昇格した実績があります。店長へ昇格した際の年収例は621.7万円となっており、頑張りが給与に直結する仕組みも大きな魅力です。将来的に複数店舗を管理するエリアマネージャーなどの役職も目指せるため、明確な目標を持って日々の業務に取り組めます。

【残業代は1分単位で支給】抜群の労働環境

飲食業界でありながら、夜間の終夜営業はなく、深夜労働の負担が少ないことが特徴です。残業が発生した場合でも、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、サービス残業とは無縁の誠実な環境が整っています。また、休日の取得にも力を入れており、年間休日は108日を確保しているほか、全店舗が休業する日を2日間設けるなど、プライベートを大切にできる仕組みが充実しています。有給休暇や配偶者出産休暇などを組み合わせることで、実際の年間休日実績は120日以上となるため、家庭や趣味との両立も十分に可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) ※上記給与には残業代は含みません。 ※残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円 / 店長(34歳、入社1.5年で昇格) - 884.2万円 / 課長(39歳、2店舗以上の管理職)

仕事内容

大手回転寿司チェーンにて、接客や調理などの現場業務からスタートし、将来的には店舗運営管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の基本業務 ┗接客、ホール業務、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営・管理 ┗慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、発注、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格 ┗管理業務全般を担当し、店舗の責任者としてマネジメントを行います。 ※京都府向日市内の店舗での勤務となります。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00の間でシフト制 ┗実働時間:1日平均8時間 ┗休憩時間:60分 - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間) - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なる) ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。

入社後の流れ・研修制度

【店舗の基本業務からスタート】 まずは接客、ホール、調理の基礎的なオペレーションから身につけていただきます。 【店舗運営のノウハウ習得】 現場業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要な管理業務を学びます。 【店長へ昇格】 店舗全体の責任者として、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行い、より良い店舗づくりを目指します。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 有給休暇 - 配偶者出産休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業・看護休業 - 慶弔休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業日(年2日間) ※有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上です。

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度・永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 食事補助制度 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 健康診断・人間ドック - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞金制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、継続的な増収を維持しているため、安心して腰を据えて働くことができます。また、新規出店が続いているためポストも豊富にあり、未経験からでも最短1年半で店長へ昇格できるなど、明確なキャリアパスが用意されています。 ☆ 私生活と仕事をしっかり両立させたい方 業界内でも残業時間は月平均30時間程度と少なめで、終夜営業も行っていません。さらに、年2回の全店休業日や、有給休暇などを組み合わせることで年間休日実績は120日以上となるため、家族や自分の時間を大切にしながら無理なく働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に集中したい方 店舗運営には、接客からシフト管理、スタッフ教育、売上管理など、周囲のスタッフやお客様との多くのコミュニケーションが必要となります。チームワークを重視しながら店舗をつくり上げていく働き方になるため、個人プレーを好む方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、残業代が1分単位で全額支給されることに驚しました。サービス残業が一切ないので、モチベーションが維持しやすいです。」 「業界大手の安定性はもちろん、とにかく教育体制がしっかりしています。未経験で入社しましたが、先輩の丁寧なフォローのおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「有給をしっかり消化できるので、家族と旅行に行く回数が増えました。プライベートと仕事を両立できる環境が一番の安心ポイントです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手回転寿司チェーンである当社は、創業以来継続的で増収を継続し、東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤を確立しています。常にお客様の満足度を追求し、こだわりの食材を使用した商品提供を通じて、国内外で多くの支持を集めてまいりました。今後は国内での新規出店はもちろん、グローバルな海外展開もさらに加速させていきます。私たちは、これからの未来の店舗を支え、共に会社を成長させていく店長候補の育成を最重要課題と位置づけております。会社の成長スピードとともに、あなた自身も新しいステージで飛躍してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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