2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都目黒区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

都内を中心に人気カフェやカジュアルダイニングなど多彩な店舗を展開するグループにて、調理スタッフを募集します。仕込みや調理といったキッチン業務全般をお任せし、将来的にはメニュー開発や店舗マネジメントにも携われる環境です。経験やスキルは月収28.3万円38万円という高水準な給与で還元され、さらに年間休日も111日と私生活も大切にできます。充実した研修制度や引越費用補助もあるため、安定した環境で調理スキルを磨きながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理スキルを活かしてキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】プライベートも充実可能

飲食店での勤務において、休日の少なさや労働環境に不安を抱く方も多いのではないでしょうか。しかし、同社では飲食業界としては高水準な年間休日111日を確保しています。月9日の公休に加えて時期休日も用意されており、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが大きな魅力です。さらに、始発や終電といった通勤時間への配慮も徹底されているため、無理なく健康的に働き続けることができます。仕事に情熱を注ぎながらも、大切な家族や友人との時間、そして自身の趣味を諦める必要はありません。プライベートの充実が、仕事での最高のパフォーマンスに繋がると考える同社ならではの、働きやすい環境が整っています。

多彩なキャリアパスと充実のサポート体制

同社では、スタッフ一人ひとりの自己実現を本気で応援しています。まずは調理業務からスタートしますが、スキルや経験に応じてメニュー開発やスタッフの育成、さらには店舗マネジメントまで幅広い業務に挑戦可能です。また、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジができる社内公募制度も確立されています。自分のアイデアを形にする機会が豊富にあり、理想のキャリアプランを実現できる環境が整っています。資格取得奨励金制度や各種研修制度も充実しており、働きながら着実にステップアップできるのも大きな強みです。これまでの経験を活かしてさらに成長したい調理人にとって、この上ないチャンスと言えるでしょう。

安心して長く働ける充実の福利厚生と手当

充実した待遇と福利厚生も、同社が選ばれる大きな理由の一つです。昇給・賞与制度はもちろんのこと、社会保険の完備や各種手当が非常に充実しています。特に、最大20万円まで支給される引越費用補助制度は、新生活をスタートさせたい求職者にとって非常に心強いサポートです。そのほか、副業制度や社員割引、部活動、まかない制度など、日々の生活を豊かにするユニークな仕組みが多数用意されています。また、多様性を尊重するパートナーシップ宣誓制度など、誰もが自分らしく安心して長く働ける土台が整っています。確かな安定感を得ながら、新しい一歩を踏み出すには最適な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:335.8万円~420万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回(給与改定) ※固定残業手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給)

仕事内容

- 調理業務全般をお任せします - 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、清掃など - スキルに応じて、メニュー開発や、スタッフ育成など - 経験や希望に合わせて上記以外のお仕事もお任せしていきます

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00(シフト制、実働8時間・時間外勤務あり、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、調理業務全般からスタートし、経験やスキルに合わせてメニュー開発やスタッフ育成などをお任せしていきます。研修制度や資格取得奨励金制度が整っているため、働きながら着実にスキルアップが可能です。さらに、社内公募制度を利用してブランド間の異動や、新規開業・キャリアアップへのチャレンジもできる環境が用意されています。

休日

- シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月) - 年間休日:111日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 産前産後休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理技術を磨きながら多彩なキャリアを築きたい方 同社では、仕込みや調理だけでなく、スキルに応じてメニュー開発や店舗マネジメントなど多岐にわたる業務に携わることができます。また、社内公募制度によりブランド間の異動や新規開業へ挑戦するチャンスもあり、自身の理想とするキャリアを主体的に形にしていける環境が整っています。 ☆ 私生活も大切にしながらメリハリを持って働きたい方 飲食業界では珍しく年間休日が111日あり、月9日の公休に加えて時期休日も取得できるため、プライベートの時間を十分に確保できます。さらに、始発や終電への考慮も行われているため、無理のない勤務サイクルで健康的に長く活躍し続けることが可能です。

向いていない方

△ 決まった作業のみを淡々とこなしたい方 同社では仕込みや調理にとどまらず、メニュー開発やスタッフ育成、店舗マネジメントなどへのステップアップが期待される環境です。「指示されたことだけをやりたい」という受け身の姿勢や、職務範囲を限定して働きたい方にとっては、成長機会の多さが負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかりあるので、趣味の旅行に行く時間が増えてリフレッシュできています!」 「社内公募制度のおかげで、自分のやりたかった新店舗立ち上げに立候補して夢が叶いました!」 「引越費用補助があったので、地方からの転職でも安心してスムーズに新生活を始められました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、バー、ベーカリーなど、ユニークでエッジの効いた人気店を多数展開している企業です。単なる飲食店の枠を超え、それぞれの店舗に特別な空間を創造することを大切にしています。社内公募制度をはじめとする多彩なキャリア支援制度が整っており、やる気次第でどこまでも可能性を広げられる環境です。また、充実した福利厚生や休日制度により、安心して長く働ける基盤も整っています。私たちと一緒に、多くのお客様に愛される魅力的なお店づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。