2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

洗練されたカジュアルダイニングやバーにて、ドリンクの作成やオーダー受付、レセプションなどの接客業務全般をお任せします。個人の経験やスキルに合わせて多様な業務に挑戦できる環境で、スタート時の月収は28.3万円~38万円と安定した収入を得られます。年間休日が111日あり、プライベートを大切にしながら飲食業界で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 飲食業界で多様なスキルを身に付けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日111日の環境

飲食店での勤務は休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では飲食業界としては非常に手厚い環境が整っています。年間休日が111日確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も取得可能です。育児休暇や介護休暇などの各種制度も整っているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けることができます。しっかりと休息を取りながら、リフレッシュした状態で日々の業務に臨めるため、高いパフォーマンスを発揮しやすい環境が整っています。仕事とプライベートを両立させたい方には最適な求人です。

キャリアアップを応援する多様な社内制度

働くスタッフの成長やチャレンジを全面的に後押しする制度が充実している点も魅力です。ブランド間の異動や、新規開業・キャリアアップへ挑戦できる社内公募制度が設けられています。また、資格取得奨励金制度や研修制度などを通じて、働きながら専門的な知識やスキルを磨くことも可能です。副業制度も整備されており、自身の可能性を広げたいという意欲のある方に適しています。手厚いサポート体制があるため、未経験からでもステップアップを目指せる環境です。

充実した福利厚生と安心のサポート体制

安心して長く働いてほしいという想いから、各種社会保険完備はもちろん、多様な福利厚生が揃っています。通勤手当の支給や、最大20万円の引越費用補助制度など、生活面でのサポートも万全です。さらに、スタッフに好評なまかない制度や、休日に系列店をお得に利用できる社員割引など、日常的に嬉しさを実感できる特典も多数用意されています。部活動や社内イベントなど、部署を越えた交流の場も盛んで、風通しが良く馴染みやすい雰囲気が魅力的な職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:311.2万円~420万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

- バー業務・接客業務全般をお任せします。 - オーダー、バー業務、レセプション、ランナーなど接客全般 - お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 - 希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度があります。実務を通じた丁寧なサポートを受けながら業務を習得できます。 - 社内公募制度を利用して、ブランド間の異動や、新規開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジが可能な環境です。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) ※介護休業、産前産後休業、育児休業あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有 - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が111日確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も取得できる環境です。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長く働き続けたいと考えている方に最適です。 ☆ 将来的に飲食業界でキャリアを築きたい方 ブランド間の異動や、新規開業・キャリアアップへ挑戦できる社内公募制度、各種研修制度が整っています。個人の意欲次第で多様なキャリアを描くことができるため、明確な目標を持ってスキルアップしたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 仕事とプライベートのメリハリを求めない方 年間休日が111日と充実しており、プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境が整っています。そのため、休日の多さやワークライフバランスの充実に魅力を感じない方には、同社の環境はマッチしにくいと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日あるので、プライベートの時間も諦めることなく仕事に打ち込めています。」 「社内公募制度があるため、自分のやりたい仕事や新しいポジションに挑戦できるチャンスが常にあります。」 「まかないや社員割引などの福利厚生が充実しており、日々の暮らしの中でも恩恵を感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、洗練されたカフェやカジュアルダイニングなど、多彩な飲食ブランドを運営する企業です。各店舗において、ただ美味しい食事を提供するだけでなく、お客様にとって心地よい「遊び場」となるような空間づくりを実践しています。充実した研修制度や多様なキャリア支援制度を整えており、一人ひとりの挑戦を歓迎する風土があります。安定した待遇のもとで、あなた自身の可能性を大きく広げていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。