2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のテーマカフェにて、接客を中心とした運営業務をお任せします。1.5~2ヶ月ごとにコンテンツやメニューが入れ替わるため、常に新鮮な気持ちで楽しみながらスキルアップできる環境です。月収は28.3万円~38万円を支給しており、頑張りに応じた昇給や賞与もご用意しています。お休みもしっかり確保できる年間休日111日の環境で、プライベートと両立しながら飲食業界に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 常に新鮮な環境で楽しく働きたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

充実したプライベートを確保しながら働ける環境が整っています。飲食業界では珍しく、お休みは年間休日111日を設けており、月9日の公休に加えて時期休日なども取得可能です。シフトの調整もしやすく、自分の時間や家族との時間を大切にしながら無理なく長く活躍できます。プライベートが充実しているからこそ、仕事中も最高の笑顔で接客に取り組むことができます。安定した休日数を確保し、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

未経験から始められるテーマカフェ接客

人気のテーマカフェで接客を中心としたお仕事に挑戦してみませんか。丁寧な研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。実際のオペレーションは非常にシンプルで、先輩スタッフがイチから優しく業務を教えます。1.5~2ヶ月ごとにコラボするコンテンツやメニューが入れ替わるため、その都度新しい楽しさを味わいながら仕事に取り組めます。これまでの飲食経験は一切不問で、接客が好きな気持ちや、新しいことに挑戦したいという意欲があれば大歓迎です。

多彩なキャリアを描ける手厚い社内制度

働く社員一人ひとりの成長を後押しする、充実した各種制度をご用意しています。特に社内公募制度は非常に活発で、ブランド間の異動や新規開業への挑戦、キャリアアップに自ら手を挙げられる仕組みです。また、資格取得奨励金制度や引越費用補助制度など、日々の生活をサポートする福利厚生も手厚く整っています。さらに副業制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。飲食店運営だけでなく、その先にある多様なキャリア形成や自己実現を目指して、あなたの可能性を大きく広げてください。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:286.2万円~384万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) 給与改定(年1回) 賞与あり

仕事内容

当社が運営するテーマカフェにて、接客を中心に色々なお仕事にチャレンジいただきます。オペレーションは難しくないので未経験でもOK!もちろん飲食経験者は大歓迎です!1.5~2ヶ月でコンテンツが入れ替わり、その度にメニューが変わりますので毎回新鮮な気持ちで働けます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、丁寧な研修制度をご用意しています。未経験の方でも接客の基本や店舗のオペレーションをイチからしっかりと学べる環境です。また、社内公募制度を活用することで、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジなど、自身の希望に応じたキャリアアップや多様な挑戦が可能です。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 各種制度 ┗ 副業制度 ┗ 研修制度 ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 ┗ 資格取得奨励金制度 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円) ┗ 社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しいことにワクワクしながら取り組める方 1.5~2ヶ月という短いサイクルでコラボコンテンツやメニューが入れ替わるため、常に新鮮な気持ちで仕事を楽しめます。変化をポジティブに捉え、新しい知識やオペレーションを積極的に吸収できる環境です。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 年間休日が111日あり、公休は月9日しっかりと確保されています。さらに時期休日などの休暇制度も充実しているため、休日は心身ともにリフレッシュし、仕事への活力をしっかりと蓄えられます。

向いていない方

△ 変化の少ない安定したルーティンワークを好む方 こちらのカフェでは1.5~2ヶ月のスパンでコンセプトやメニューが大きく変わるため、その都度新しいオペレーションを覚える必要があります。同じ作業をずっと固定で繰り返し行いたい方には、少し忙しなく感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧な研修のおかげで、すぐに自信を持って接客できるようになりました!」 「数ヶ月ごとに変わるテーマに合わせてメニューやお店の雰囲気がガラッと変わるので、いつも新鮮な気持ちで飽きずに働けます!」 「社内公募制度があるので、将来は別のブランドへの異動や、新しいお店の立ち上げに挑戦してみたいと夢が広がっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、レストラン、バー、ホテルレストランなど、多彩で人気の飲食店を多数運営する企業です。単なる飲食店の展開にとどまらず、プロデュース事業やケータリング事業なども手掛け、常に「遊び場」を創造することを実践しています。ユニークでエッジの効いたサービスやカルチャーを提供し、お客様に感動をお届けし続けております。社内には、ブランド間の異動や開業にチャレンジできる制度など、自己実現に向けた多様なキャリアパスが用意されています。 あなたも、新しいトレンドを発信する刺激的な職場で、一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。