2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|徳島県吉野川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手寿司チェーンの店舗にて、調理や接客、シフト作成、売上管理などを担当する店長候補を募集します。未経験からでも月収21万円~30万円でのスタートが可能で、残業代は1分単位で全額支給されます。明確な評価制度が整っており、入社1.5年で店長へ昇格し、年収621.7万円を達成した実績もあります。週休2日制や全店休業日もあり、プライベートを大切にしながら、上場グループならではの安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間もしっかり確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【東証プライム上場グループ】継続的な増収の安定基盤

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成している抜群の安定企業です。黒字経営を維持しており、国内外へ積極的に店舗を展開しているため、新たなポストやチャンスが豊富にあります。お客様のニーズに合わせた高いクオリティの商品力と、強固な経営基盤があるからこそ、安心して長く働ける環境です。安定した基盤の上で、将来を見据えてキャリアを築いていきたい方にとって、最適なステージが用意されています。

【評価制度が充実】最短1.5年で店長昇格も可能

未経験からスタートし、ステップアップできる環境が整っています。まずは店舗の基本業務から学び、徐々に店舗運営のノウハウを身につけていく仕組みです。評価が明確であるため、入社から1.5年で店長へ昇格した社員も在籍しています。店長への昇格後は年収621.7万円、さらに複数店舗を管理する課長へと昇格すれば年収884.2万円を目指すことも可能です。実力を正当に評価し、努力が給与やポストに直結する仕組みが魅力です。

【働きやすさ抜群】残業少なめで平均年休実績120日以上

飲食業界でありながら、働きやすい環境づくりに注力しています。残業は月平均30時間程度と少なめで、深夜の終夜営業もありません。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、安心して勤務できます。年間休日は108日ですが、有給休暇や全店休業日などを合わせることで、実際の平均年間休日実績は120日以上となっています。仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与に残業代は含みません。 ※残業代は1分単位で100%全額支給します。 【年収例】 - 621.7万円/店長(34歳・入社1.5年) - 884.2万円/課長(39歳)

仕事内容

大手回転寿司チェーン店舗にて、店長候補として接客や調理、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・ホール業務 - 調理・仕込み業務 - 発注・在庫管理 - 売上・コスト管理 - シフト管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 販促企画の立案・実行 店舗運営の基本から丁寧に学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00の間でシフト制 - 実働時間:1日平均8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日(有給休暇や全店休業を含めた平均年間休日実績は120日以上) - 育児休業 - 介護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - 看護休業 - 産前産後休業 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 退職金に見合う特別制度 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 団体長期障害所得補償保険 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断・人間ドック - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 副業・兼業可能(規定あり) - 屋内全面禁煙

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的にキャリアアップや管理職を目指したい方 東証プライム上場グループの安定した環境のもと、新規出店が続いており新たなポストが豊富にあります。明確な評価制度があり、未経験からでも最短1.5年で店長に昇格できるなど、自身の努力次第で早期のステップアップが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 月平均の残業時間は30時間程度と、飲食業界のなかでも比較的少なく抑えられています。さらに有給休暇や全店休業日などを合わせた年間休日の平均実績は120日以上となっており、自分の時間もしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 決まったルーティンワークだけをこなしたい方 店舗運営には接客や調理だけでなく、シフト管理や売上分析、スタッフ教育など、幅広い管理業務が求められます。自ら主体的に動き、店舗の状況に合わせて臨機応変に対応していく必要があるため、指示された作業だけを行いたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と先輩方の手厚いフォローのおかげで、スムーズに業務を覚えられました。」 「実力をしっかり評価してくれる会社なので、モチベーション高く働けます。入社1.5年で店長を任せてもらえた時は本当に嬉しかったです!」 「飲食業界=休みが少ないイメージでしたが、有給を組み合わせて長期の連休を取ることもできるので、家族との旅行も楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、国内外に多数の店舗を展開している大手飲食企業です。創業以来、継続的に増収を達成しており、非常に強固な経営基盤と黒字経営を維持しています。充実した福利厚生や、1分単位で支給される残業代など、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。今後のさらなる海外展開や事業拡大を見据え、将来の会社を引っ張ってくれる未来のリーダーを大募集しています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。