2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都東村山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

急成長を遂げる上場企業が展開する人気のラーメン店にて、接客や調理、店舗マネジメント全般をお任せします。未経験からでも月収28万円47万円のスタートが可能で、個人の成長に合わせて着実に昇給・昇格が狙える環境です。充実した各種研修制度や手厚い家族手当など、腰を据えて働ける福利厚生も整っています。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、店舗運営を通じて経営スキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定企業で早期キャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥470,000
勤務地

成長企業ならではの早期キャリアアップ環境

東証グロース市場に上場し、わずか5年で店舗数を約5倍にまで急拡大させている成長企業です。今後も新店舗のオープンが次々と予定されているため、ポストが豊富に用意されています。社内では年齢や社歴に関わらず、実績や意欲が正当に評価される文化が浸透しています。そのため、入社後早い段階で店長やマネージャーなどの重要なポジションへ昇格するチャンスが全員にあります。成長を続ける安定した経営基盤のもとで、自身の可能性を最大限に広げながら、スピーディーなキャリアアップを実現できるのが大きな魅力です。

充実の研修体制で未経験から安心スタート

飲食業界や接客業が初めてという方でも安心して挑戦できるよう、きめ細やかなサポート体制が構築されています。各種階層別の教育制度をはじめ、社内教育ツールや外部研修など、業務に必要なスキルを体系的に学べる仕組みが充実しています。実際の店舗でも先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーしてくれるため、孤立することなく一歩ずつ業務を覚えられます。資格取得支援や免許取得のサポートも行っており、働きながら一生モノのスキルや知識を習得することが可能です。「学びたい」という意欲を会社全体でバックアップしてくれる、非常に心強い環境が整っています。

家族も安心できる充実した福利厚生

働くスタッフとその家族を大切にするため、多彩な優待や手当が用意されています。子ども手当や結婚・出産祝い金など、ライフステージの変化に合わせたサポートがしっかりと用意されているため、将来を見据えて長く働き続けられます。さらに、年1回3日間の連休を取得できる制度や、ライフスタイルに合わせて働き方を選べる時短勤務制度なども導入されています。また、年2回の賞与支給や健康診断の実施、引越し費用の負担など、日々の安心を支える制度も非常に豊富です。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく笑顔で働き続けられる工夫が細部まで施されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥470,000
- 年収:336万円~564万円 - 月収:28万円~47万円 - 賞与:年2回 ※給与には以下を含みます。 【月給34万円の場合】 - 固定残業代43.9時間・6.3万円 - 深夜みなし手当74.3時間・2.1万円 【月給28万円の場合】 - 固定残業代43.2時間・6.1万円 - 深夜みなし手当45.5時間・1.3万円 月の残業時間が固定の時間に満たない場合でも、給与額の変動はありませんのでご安心ください。

仕事内容

新秋津にある人気ラーメン店での接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 - 接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:30
- 勤務時間:10:00~23:30 ※シフト制

休日

- シフト制 - 年間休日:96日 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年末年始休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 引越し費用負担(条件あり) - 健康診断年2回(ストレスチェック制度あり) - MVP表彰制度 - 社員旅行 - 役職手当 - 結婚祝い金(3万円:勤続1年以上) - 出産祝い金(1万円:勤続1年以上) - 子ども手当(月3,000円/1人) - 書籍の無料貸出し制度 - 年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」 - 時短社員制度「ワークチョイス制度」 - 資格取得支援制度 - 各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修) - スタッフ紹介制度(1名社員紹介につき15万円を支給)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 当社では各種階層別教育制度や社内教育ツール、外部研修など、学ぶための環境が非常に充実しています。そのため、飲食業界の知識がない状態からでも、店舗マネジメントに必要なスキルを基礎から体系的に身につけることができます。 また、5年で店舗数が5倍に急増している成長企業であるため、新しいポストが次々と生まれています。社歴に関わらず実績や意欲が正当に評価される環境があり、早期に店長やマネージャーへの昇格を目指したい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 子ども手当や結婚・出産祝い金など、ライフステージの変化を支える充実した手当が整っています。将来的な生活設計を描きやすく、家族を支えながら安心してキャリアを積んでいける環境が大きな強みです。 さらに、時短勤務ができる「ワークチョイス制度」や年1回の「自分のため3連休制度」など、無理なく働ける仕組みが用意されています。プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場です。

向いていない方

△ 指示された定型業務だけを淡々とこなしたい方 店舗のマネジメント全般に携わり、接客や調理だけでなく人材の採用・育成や食材管理など、幅広い業務を主体的に動かすことが求めされます。そのため、あらかじめ決められた単純作業だけを繰り返す働き方を好む方には、少し忙しく感じられる可能性があります。 また、急成長を続ける組織であるため、店舗展開や社内制度の変化がスピーディーに行われます。変化を楽しみながら臨機応変に対応するよりも、変化の少ない固定されたルーティン業務を好む方には、環境の変化が負担に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、充実した研修や優しい先輩のサポートのおかげで、すぐに業務に慣れることができました!」 「子ども手当や祝い金が手厚く、家族を大切にしながら安心して働き続けられるのが本当に嬉しいです。」 「新店舗がどんどん増えているのでチャンスが多く、意欲次第で早くから店長を任せてもらえるのがやりがいに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、一都三県を中心に多種多様な飲食店ブランドを全国に展開している企業です。東証グロース市場への上場を果たし、近年5年間で店舗数が約5倍に急拡大するなど、圧倒的な成長スピードと安定した経営基盤を誇っています。今後も新しい店舗のオープンを次々と予定しており、スタッフ全員に豊富なキャリアチャンスが用意されているのが特徴です。また、働く仲間とその家族の幸せを第一に考え、多様な福利厚生や柔軟な働き方を支援する制度づくりにも注力しています。 あなたも急成長中の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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