2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜滋賀県草津市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
関西を中心に様々なコンセプトの飲食店を展開する企業にて、店舗運営やマネジメントをお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は27万円～40万円からのスタートが可能です。早期のキャリアアップも可能で、入社1年で店長、3年でエリアマネージャーへと昇格した実績もあります。自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方や、早期にマネジメントスキルを身につけて成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に店長へ昇格したい方
- 店舗の企画やメニュー開発に携わりたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥270,000〜￥400,000 |
| 勤務地 |
賞与年3回・昨年度実績は3.5ヶ月分！
飲食業界の中でもトップクラスの安定性を誇る同社では、日頃の頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。賞与は年3回支給され、昨年度の実績は約3.5ヶ月分という高い支給水準を実現しています。さらに、店舗ごとの月間目標達成報奨や、表彰報奨金、永続勤務報奨金など、モチベーションを高く保ち続けられるインセンティブが豊富に用意されているのも魅力的なポイントです。2年目からは家賃手当の支給もあり、生活面でのサポートも非常に手厚いため、将来設計を描きながら腰を据えて長く働き続けられる環境がしっかりと用意されています。
多彩なブランドで自分のアイデアをカタチに
同社が展開する店舗の多くは、独自のアイデアが詰め込まれたオリジナルブランドです。決まりきったマニュアルに縛られることなく、メニュー開発やサービス内容、店舗デザインに至るまで、現場のスタッフが自由にアイデアを出し合って決めることができます。「現場優先」の考え方が徹底されているため店長の裁量が非常に大きく、自分の手で人気店を作り上げるやりがいをダイレクトに実感できるでしょう。自分の個性を活かしたおもてなしを提供したい方や、飲食ビジネスの真髄を学びたい方にとって、これ以上ない挑戦的なフィールドが広がっています。
1年で店長も目指せる圧倒的な成長環境
飲食業界未経験からでも、安心してプロの経営者へと成長できる教育体制が構築されています。業務のフローをただ教えるだけでなく、「なぜその作業が必要なのか」という理由付けから丁寧に指導してもらえるため、深い納得感を持ってスキルを習得できます。社歴や年齢に関わらず実力に応じた早期のキャリアアップが可能で、入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。店長以降も、複数店舗を統括するSVや、後輩を育てるトレーナー、本部の商品開発や販促企画など、多彩なキャリアパスが用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥270,000〜￥400,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを形にしたい方 - 同社ではオリジナルブランドの飲食店を多く展開しており、現場の意見が尊重される環境です。メニューやサービス内容など、自らのアイデアを店舗づくりに直接反映させることができます。 - 「現場優先」の考え方が浸透しているため、店長の裁量が非常に大きく、自分の手で魅力的なお店を作り上げる楽しさとやりがいを実感できます。 ☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 社歴や年齢に関わらず、実力を正当に評価する風土があります。入社1年で店長、3年目でエリアマネージャーへと昇格した実績もあり、スピード感のある成長が可能です。 - 店長を務めた後も、SVやトレーナー、本部の商品開発や販促企画など多種多様なキャリアパスが用意されているため、中長期的なビジョンを持って働けます。向いていない方
△ マニュアル通りにのみ業務を進めたい方 同社では、現場のスタッフがアイデアを出し合ってオリジナルのメニューや店舗サービスを作り上げていくスタイルを大切にしています。そのため、あらかじめ細かく決められたマニュアルに沿って、指示された業務だけを淡々とこなしたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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