2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県丹羽郡扶桑町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーンの店舗において、調理や接客、売上・シフト管理といった店舗運営業務全般をお任せします。月収は21万円~30万円からスタートし、頑張りに応じた随時昇給や年2回の賞与で安定した収入が得られます。残業は月平均30時間程度と飲食業界内でも少なめで、平均年休実績も120日以上とプライベートも大切にできる環境です。飲食業界で長く安定してキャリアを築いたい方や、未経験からマネジメントを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した大手グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

平均年休実績120日以上で無理なく働ける

飲食業界では珍しく、有給休暇や全店休業などを合わせると平均年間休日実績は120日以上となっています。しっかり休みを取りながら働けるため、仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境です。シフト管理も徹底されており、週休二日制がしっかりと守られています。さらに、ご家族との時間を大切にできるファミリータイム制度や配偶者出産休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も豊富に用意されています。心身ともにリフレッシュしながら、長く健康的にキャリアを重ねていける体制が整っているのが大きな魅力です。

業界トップクラスの安定性と成長性

母体は東証プライム上場グループであり、創業以来継続的に増収を達成している抜群の安定企業です。新規出店も精力的に行っており、今後も国内外への積極的な店舗展開を予定しているため、新たなポストやチャンスが豊富に存在します。会社の成長に合わせて、早期のキャリアアップを目指せる環境が整っているのも特長です。安定した経営基盤のもとで、将来を見据えて安心して腰を据え、店舗運営プロフェッショナルやエリアマネージャーといった次のステップを目指せます。

未経験から最短1年半で店長へ昇格可能

入社後は店舗での基本的な接客や調理からスタートし、段階を追ってシフト作成や売上管理などのマネジメント業務を学べる研修体制が整っています。入社から早ければ1年半で店長へ昇格することも可能で、早期に店舗経営のノウハウを身につけることができます。店長昇格後は、店長としての店舗運営管理を幅広く担当しながら、さらに上の管理職である課長へのステップアップも目指せます。未経験からでも一歩一歩着実に成長し、実力に応じた適正な評価とキャリアを手にできる環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回(6月・12月) ┗ ※上記給与は残業代を含みません。 ┗ ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 年収例 ┗ 621.7万円:店長(早ければ1年半で昇格)※34歳 ┗ 884.2万円:課長(2店舗以上の管理職)※39歳

仕事内容

大手回転寿司チェーン店舗における運営管理および店長候補としての業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 - 接客・ホール業務 - 調理・キッチン業務 - 店舗運営管理業務 ┗ 売上・コスト管理 ┗ 在庫管理・発注 ┗ スタッフの採用・教育・シフト管理 ┗ 販促企画の立案・実施など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 1日あたりの実働時間:8時間 - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) - シフト例 ┗ 早番 9:00~18:00 ┗ 中番 12:00~21:00 ┗ 遅番 15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる) ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休二日制) - 年間休日:108日 - 平均年休実績120日以上 ┗ ※有給や全店休業など含みます。 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 看護休業 ┗ 有給休暇の備蓄制度 - その他 ┗ ファミリータイム制度 ┗ 全店休業2日間

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 手当・制度 ┗ 通勤手当あり ┗ 車・バイク通勤可能 ┗ 資格取得支援制度 ┗ 社内表彰制度・勤続表彰制度 ┗ 慶弔見舞制度 ┗ 退職金に見合う特別制度 ┗ 団体長期障害所得補償保険 ┗ 企業型確定拠出年金 - 住宅関連 ┗ 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ・自己負担額:月2万円~) ┗ 入社に伴う引越し費用全額補助 - 生活・その他 ┗ 食事補助制度 ┗ 制服貸与(通勤時服装自由) ┗ 企業型保育園 ┗ 健康診断・人間ドック ┗ 副業・兼業可能(規定あり) ┗ 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営やマネジメントに挑戦したい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、店舗運営の基礎から売上管理、スタッフ教育までを体系的に学べる環境があります。入社から早ければ1年半で店長へ昇格できるキャリアパスが用意されているため、早期に責任あるポジションで裁量を持って働きたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 平均年間休日実績が120日以上あり、ファミリータイム制度や配偶者出産休暇など、社員の私生活を大切にする多様な制度が整っています。残業も月平均30時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立しながら長く健康的に活躍したい方に適しています。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを好む方 店舗での接客や調理だけでなく、店舗運営、売上管理、スタッフのシフト作成など幅広い業務に携わり、店舗の成長に能動的に関わることが求められます。日々のお客様の反応や店舗の状況に合わせた柔軟な対応が必要となるため、毎日決められた単純な作業のみを繰り返したい方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの安定感があり、将来への不安なく業務に集中できています!」 「年間休日の実績がしっかりしており、家族との時間を多く持てるようになったのが嬉しいですね。」 「未経験でのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に指導してくれたので安心して成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に精力的に店舗展開を続けている成長企業です。創業以来連続して増収を維持し、強固な経営基盤を確立しています。充実した研修制度とキャリアアップのポストが豊富に用意されており、誰もが挑戦できる環境です。福利厚生や各種休暇制度も手厚く、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに努めています。 私たちと共に、新しい店舗の未来を築き上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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