2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のカフェやレストランなどの飲食店にて、接客やドリンク作成、スタッフ育成などを担当するサービススタッフの募集です。月収は24.4万円~37.7万円となっており、今までの経験やスキルを正当に評価して決定されます。 年間休日は111日とプライベートも大切にできる環境が整っているため、ワークライフバランスを重視しながら、接客のプロとして成長していきたい方におすすめの職場です。副業制度や各種資格取得奨励金、引越費用補助制度など充実した福利厚生があるため、自身のライフスタイルを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客スキルを磨きキャリアアップしたい方
  • プライベートや私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!抜群の福利厚生と好待遇

働くスタッフの満足度を最優先に考える同社では、充実した待遇と福利厚生が整っています。年間休日は111日しっかりと確保されており、プライベートの時間も十分に満喫することが可能です。また、月収は24.4万円から37.7万円のスタートで、経験やスキルを考慮して決定されます。さらに、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度、資格取得奨励金制度など、他にはないユニークで手厚いサポートが目白押しです。ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる環境がしっかりと用意されています。

多彩なブランド展開で広がるキャリアパス

同社は、食やファッション、アートなど様々なコンテンツを融合させた話題の店舗を数多く手掛けています。今後も新規出店を多数控えており、ポジションが次々に生まれているため、自身の希望や適性に応じた多彩な挑戦が可能です。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げ、さらなるキャリアアップへと自発的にチャレンジすることができます。ステップアップのチャンスが豊富にあるため、自分の可能性をどこまでも広げていける環境です。

未経験からプロへ!安心の研修と育成環境

接客の基礎からしっかり学べる研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートすることができます。まずはドリンクの作成や基本的な接客から始めていただき、ゆくゆくは店舗運営やスタッフの育成、仕入れといった専門的な業務にも携わることができます。また、資格取得奨励金制度なども用意されており、日々の業務を通じて自らのスキルを磨き続けられます。風通しが良く、一人ひとりの個性を活かしてのびのびと成長していける温かい職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:292.8万円~451.6万円 - 月収:24.4万円~37.7万円 ※経験、スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 昇給・賞与 ┗ 給与改定(年1回) ┗ 決算賞与(年1回) - 各種手当 ┗ 残業手当(固定残業見合手当、残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00~25%UP) ┗ 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。出店予定が数多くあるため、様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:7:30~22:30(実働8時間、時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、基礎から学べる充実した研修制度が用意されているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。また、社内公募制度が整っており、異なるブランドへの異動や、新規店舗の開業、キャリアアップへの挑戦など、自身の希望に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗ 副業制度 ┗ 研修制度 ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 ┗ 資格取得奨励金制度 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円) ┗ 社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人に喜んでもらうことが好きな方 - 接客業務全般をお任せするため、お客様が心地よく過ごせるような丁寧なサービスを提供することにやりがいを感じられます。 - 様々なブランドの店舗を展開しており、質の高い接客を通じて、お客様に特別な「体験」や「文化」を直接届けることができます。 ☆ 自身のキャリアを主体的に切り拓いていきたい方 - 今後の出店予定が多数あり、サービススタッフから管理職や新規立ち上げなど、豊富なポジションに挑戦できる機会があります。 - 社内公募制度が整備されており、ブランド間の異動や開業へのチャレンジなど、自ら手を挙げて多様なキャリアパスを実現できます。

向いていない方

△ 一つの決められた業務だけを黙々とこなしたい方 同社では、接客やドリンク作成に加え、将来的にはスタッフ育成や仕入れ、社内公募制度を利用した新たなキャリアへの挑戦など、幅広い業務に携わることが期待されます。そのため、指示された限定的な作業のみを繰り返す働き方を希望する方には、環境が合わないと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかり確保されているので、プライベートの時間も存分に楽しむことができています!」 「社内公募制度があり、自分のやりたいブランドや新しいポジションにどんどん挑戦できる風通しの良さが魅力です。」 「引越費用補助や副業制度など、福利厚生がとても充実しているので、将来を見据えて安心して長く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やライフスタイルを通じて、新しくユニークな文化や体験を創造し続けている企業です。国内外のトレンドを取り入れた多様なブランドの飲食店を展開しており、多くのお客様に親しまれています。私たちはスタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にしており、それぞれの強みを活かしてのびのびと活躍できる環境づくりに注力しています。研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでも接客のプロフェッショナルとして着実に成長していくことが可能です。あなたも私たちと一緒に、新しい「遊び場」を創り出し、次の時代を彩る仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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