2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の店舗にて、接客や調理からスタートし、将来的にはメニュー開発や店舗マネジメントをお任せします。経験や能力に応じたスタートが可能で、月収33万円~42万円と高水準の待遇でお迎えいたします。店長に留まらず、ブランドマネージャーや教育トレーナーなど、多彩なキャリアパスが用意されている環境です。飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方や、自らのアイデアを店舗運営に反映させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして成長したい方
  • アイデアを活かして店舗を盛り上げたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

高収入スタートでモチベーション高く働く!

飲食業界での経験を活かし、新しい環境でリスタートしたい方にぴったりの求人です。月収は33万円~42万円からのスタートとなっており、経験やスキルがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。さらに、昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日頃の頑張りを見逃さずに評価する体制が構築されています。安定した収入をベースに、店舗のリーダーとして活躍できる環境が整っているため、腰を据えて長く働きたいという方にとって、非常に魅力的な労働環境と言えます。

大きな裁量を持って店舗運営に挑戦できる

本部からの指示通りに動くだけの店舗運営とは異なり、同社では各店舗に大きな裁量が与えられています。個々のブランド特性を活かし、メニュー開発やイベント企画を店舗主導で戦略的に進めることができます。ご自身のこれまでの調理経験や接客経験、そしてアイデアを存分に発揮できるフィールドが用意されています。個人の得意分野を活かし、自分たちの手で地域に愛される店舗を作り上げていくという、飲食ビジネスの真の面白さを実感できる環境です。

将来を見据えて多彩なキャリアが描ける

入社後はホール・キッチン業務からスタートしますが、その後のキャリアパスは多岐にわたります。店舗マネジメントを極めて店長やブランドマネージャーを目指す道はもちろん、教育トレーナーとして後輩の育成に携わることや、接客のスペシャリストとしての道を歩むことも可能です。社内公募制度を利用して本社部門へ異動する道も開かれているため、将来設計に合わせた選択が可能です。様々な研修制度も用意されており、自らの市場価値を高めていきたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ┗ 決算賞与(業績による) ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

店舗での調理業務や接客サービスなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 - 接客サービスなどのホール業務全般 - 調理業務およびアラカルトメニュー・コース料理の開発 - 人材管理およびスタッフの育成 - 発注、原価管理、売上管理などの各種数値管理 - 店舗運営に関わる企画提案やイベントの実施 【入社後のステップ】 経験に応じてスタートし、まずは店舗の基本業務を身につけます。その後は店舗マネジメント全般に携わり、店長やブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどへのステップアップを目指せます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務 ※転居を伴う転勤なし

休日

- シフト制(月9日) - 年間休日:107日 - 結婚休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円 - 入社祝金制度 - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入) - 電車のみ通勤可能

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 主体的に店舗運営へ関わりたい方 - 本部からの指示だけでなく、店舗ごとにメニュー開発やイベント企画を決定できる裁量があります。自分たちのアイデアを形にしたいという意欲的な方に最適です。 - 戦略的な店舗運営に関わることで、ビジネススキルやマネジメント能力を早期に身につけることができます。 ☆ 飲食業界でキャリアアップを目指す方 - 店長からブランドマネージャー、教育トレーナー、さらには社内公募制度を利用した本社勤務など、多彩なキャリアプランが用意されています。 - 昇給・昇格のチャンスが年2回あり、自身の頑張りや成果が正当に評価される環境が整っています。

向いていない方

△ 指示通りに動くだけの仕事を求める方 - 同社では、各店舗が主体となってメニュー開発やイベントの企画を行います。そのため、マニュアルに沿った定型業務だけをこなしたい方には、裁量の大きさが負担に感じられる可能性があります。 - スタッフマネジメントや売上管理など、店舗全体の運営に関わる幅広い業務に自主的に取り組む姿勢が求められるため、受け身の姿勢では活躍が難しい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の考案したメニューが採用され、お客様が喜ぶ姿を直接見られた時は本当に嬉しかったです!」 「飲食業界では珍しく、昇給・昇格が年2回あるため、日々の努力がしっかり給与に反映される安心感があります。」 「社内公募制度などを通じて、将来的に本社部門へのキャリアチェンジも目指せるため、長く働くイメージが持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な飲食ブランドを全国に展開し、常に新しい価値を社会に提供し続けている企業です。各店舗に大きな裁量を与える個店経営に近いスタイルを採用しており、現場のアイデアを大切にしています。充実した研修制度やサポート体制を整えているため、経験の浅い方でも安心してステップアップできる環境です。さらに、転勤なしの働き方が選べるなど、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った制度も充実しています。 あなたも私たちと一緒に、お客様に感動を届ける店舗を作り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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