2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県尼崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが展開する店舗にて、接客や調理、メニュー開発から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。入社時の月収は33万円~42万円と高水準からのスタートが可能です。転居を伴う転勤もないため、一つの地域で腰を据えてキャリアを築いていけます。これまでの飲食業界での経験を活かして、さらに上のポジションやマネジメント業務に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして活躍したい方
  • 安定した環境でキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

個性を活かせる自由度の高い店舗運営

こちらの企業では、本部が決定した事項をそのまま下ろすトップダウン方式ではなく、各ブランドや店舗ごとにメニュー開発やイベントの企画を戦略的に行うことができます。個店での経験がある方も、大手での経験がある方も、それぞれの強みを存分に活かせる環境が整っています。店長候補として接客や調理はもちろん、店舗の運営に関わる様々な企画を自ら提案し実行できる裁量の大きさが魅力です。自らのアイデアが形になり、店舗の売り上げやお客様の笑顔に直接つながるやりがいを実感できます。自分の手で魅力的なお店づくりを行いたい方に最適な環境と言えるでしょう。

多彩なキャリアパスと確かな成長サポート

入社後は、経験に応じて接客サービスや調理など現場の業務からスタートします。その後は店舗マネジメント、スタッフ育成、数値管理などへ段階的にステップアップしていくことができます。経験を積み重ねることで、将来的には店長やブランドマネージャー、教育トレーナー、さらには接客のスペシャリストなど、個々の適性に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。また、調理や接客に関する各種研修制度も充実しており、確固たるスキルを身につけながらプロフェッショナルとして成長していけます。長く飲食業界で活躍したい方にぴったりの職場です。

充実の福利厚生と働きやすい環境づくり

東証上場グループの安定した経営基盤を活かし、スタッフが安心して働ける環境を整えています。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日頃の頑張りがしっかりと評価されて給与に還元される仕組みです。さらに、毎年の誕生日に贈られる1万円分のお食事券や、自社店舗の飲食代が40%割引になる社員割引制度など、ユニークで嬉しい福利厚生が多数用意されています。転居を伴う転勤もないため、愛着のある地域でじっくりとキャリアを重ねていくことが可能です。プライベートと仕事を両立しながら、充実した社会人生活を送ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください! 店舗等で店長候補として、お仕事をお任せいたします。 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

- 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)

休日

- シフト制(月9日) - 年間休日:107日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可、電車のみ通勤可能) - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金/会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方 店舗の裁量が大きく、自らのアイデアをメニュー開発や店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。そのため、培ってきた経験を存分に発揮し、お店づくりに関わりたい方に適しています。 ☆ 安定した基盤のもとで長くキャリアを築きたい方 東証上場グループならではの手厚い福利厚生や、転居を伴う転勤がない環境が整っています。昇格のチャンスも年2回あり、安心して将来設計を描きながら成長していけます。

向いていない方

△ 指示通りにのみ業務を行いたい方 各店舗で独自のイベントやメニュー開発など、主体的な提案や戦略的な運営が求められます。マニュアル通りに動くだけの仕事を好む方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの飲食経験を活かして、自分のアイデアで店を動かせるのが本当に面白いです。」 「転勤がないので、大好きなこの街でずっと安定して働けるのが嬉しいポイントですね。」 「自社店舗が40%割引になる制度など、充実した福利厚生があるためプライベートも満喫しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な個性を持つ飲食店ブランドを全国に広く展開している大手グループ企業です。常に時代の変化を捉え、お客様に喜ばれる新しくてユニークな店舗開発に日々注力しています。現在、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする研修やキャリアプランの構築にグループ一丸となって取り組んでいます。あなたも私たちと一緒に、自分の手で最高のお店を作り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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