2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市中京区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証上場グループの安定した経営基盤のもと、店舗運営やマネジメント業務、メニュー開発などをお任せします。入社時から月収33万円以上を保証しており、頑張りは年2回の昇給や昇格でスピーディーに評価に反映される環境です。店長に留まらず、ブランドマネージャーや本社専門職への道も開かれており、定着率も抜群です。飲食業界でこれまでの経験を活かし、裁量を持って店舗づくりに挑戦したい方や、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で早期のキャリアアップを目指す方
- 安定した環境で裁量のある店舗づくりをしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
東証上場グループならではの抜群の安定環境
多彩な飲食ブランドを全国に展開する東証上場グループの企業です。安定した経営基盤があるからこそ、福利厚生や待遇面が非常に充実しています。月給は33万円スタートと業界トップクラスの基準を誇り、年2回の昇給・昇格チャンスがあるため、努力が直接給与に還元される仕組みです。また、自社店舗の飲食代金が40%割引になる社員割引や、バースデークーポンなど、日々の生活を豊かにするユニークな福利厚生も多数用意されています。将来を見据えて、安心して長く働ける環境がしっかりと整っている点が、この企業の大きな魅力と言えるでしょう。
個性を活かせる！裁量の大きい店舗運営
本部の決定をそのまま行うトップダウン方式ではなく、各店舗の裁量が非常に大きいのが特徴です。メニュー開発やイベント企画など、現場のスタッフがアイデアを出し合ってオリジナルの店舗づくりを戦略的に進めることができます。これまでに個店での経験がある方も大手で培ったノウハウがある方も、それぞれの得意分野を存分に発揮できるフィールドです。自分のアイデアが形になり、お客様の笑顔や売上という成果に直接つながる面白さを実感できます。マニュアルに縛られず、クリエイティブに飲食の仕事を楽しみたい方に最適な環境です。
多彩なキャリアパスと明確な評価制度
入社後は店長候補としてスタートしますが、その後のキャリアステップが非常に豊富です。店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するブランドマネージャーや、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどを目指せます。さらに、社内公募制度を利用して、本社部門への異動や新規事業の立ち立ち上げに挑戦することも可能です。年2回の評価面談があり、明確な基準のもとで自身の成果や成長がしっかりと評価されます。飲食の現場にとどまらず、ビジネスパーソンとして大きく成長し続けられる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 裁量を持って自分のお店づくりをしたい方 - 本部の指示に従うだけでなく、各店舗でメニューやイベントなどを主体的に企画・実施できる環境だからです。 - 個店や他社での経験を活かし、自分の得意分野を店舗運営に直接反映させることができるからです。 ☆ 早期のキャリアアップや多様なキャリアを描きたい方 - 年2回の昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りがスピーディーに評価される仕組みが整っているからです。 - 店長にとどまらず、ブランドマネージャーや教育トレーナー、社内公募による本社部門への異動など、多彩な道があるからです。向いていない方
△ マニュアル通りに淡々と作業をこなしたい方 - 各店舗に大きな裁量があり、主体的にメニューやイベントの企画提案、店舗運営を行うことが求められるからです。 - 自ら考えて行動し、新しいアイデアを発信していく姿勢が重視される環境だからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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