2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市浦和区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩な飲食店を展開する企業にて、店舗運営や調理業務、メニュー開発などに携わっていただきます。未経験からでも月収33万円以上を目指すことができ、経験を積んだ後は店長やブランドマネージャーなどへステップアップが可能です。メニュー開発は本部主導ではなく各店舗で戦略的に行えるため、自分のアイデアを形にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方
  • 安定した高収入を得ながら成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

裁量が大きく、個性を活かせるメニュー開発

こちらの企業では、本部主導によるトップダウンではなく、各店舗が主体となってメニュー開発やイベント企画を戦略的に行うことができます。そのため、個店での経験がある方も大手のノウハウを持つ方も、それぞれの得意分野を存分に活かせる環境が整っています。画一的なマニュアルにとらわれず、お客様のニーズに合わせた店舗づくりに挑戦できるのが大きな魅力です。将来は店長だけでなく、ブランドマネージャーや教育トレーナーなど、多様なキャリアパスが用意されています。個々の裁量が大きく、自分のアイデアをダイレクトに反映させたい方に最適な職場と言えるでしょう。

未経験からでも高収入でスタートできる環境

充実した研修制度と手厚いサポート体制があるため、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。月収33万円~42万円という高水準の給与体系に加え、昇給・昇格のチャンスが年2回設けられているのも見逃せないポイントです。日々の頑張りや成果が迅速に評価され、早期のキャリアアップと収入アップを同時に実現することが可能です。また、転居を伴う転勤がないため、愛着のある地域で腰を据えて長期的にキャリアを形成していきたい方にも非常に魅力的な募集内容となっています。

上場企業グループならではの充実した福利厚生

安心して長く働き続けられるよう、非常に手厚い福利厚生制度が整っています。社会保険完備や交通費支給などの基本事項に加え、自社店舗での飲食代が4割引きになる社員割引制度など、ユニークで実用的な特典が豊富に用意されています。さらに、バースデークーポンとして毎年1万円分のお食事券が全社員に配布されるなど、従業員のプライベートを豊かにする取り組みも盛んです。財形貯蓄制度や従業員持株会など将来への備えも万全で、大手グループならではの安定した経営基盤を背景に、家族を持つ社員からも高い支持を得ています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回(3月・9月) - 賞与:決算賞与(業績による) ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せ。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください! グループ店舗等で店長候補として、お仕事をお任せいたします。 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務、60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

- 各種研修制度 ┗ 調理・接客研修、各種コンテストなど、スキルアップのための環境を整えています - キャリアアップ ┗ 経験を積むことで、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなど多彩なキャリアパスが用意されています

休日

- シフト制(月9日) - 育児休暇・介護休暇(産前産後休業、育児休業、介護休業) - 慶弔休暇 - 年間休日:107日 - 結婚休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(月15万円まで支給可) - 電車のみ通勤可能 - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券を全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金4割引き) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - 安否確認システム導入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 - 本部主導のトップダウンではなく、各店舗でメニュー開発やイベント企画を戦略的に決定できるため、自身の裁量で店舗づくりに取り組めます。 - 個店での勤務経験がある方も、そのノウハウを十分に発揮し、オリジナリティあふれるサービスや料理を提供できる環境です。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 - 東証上場グループの強固な経営基盤があり、各種社会保険の完備や充実した手当、財形貯蓄、持株会など長く働ける制度が整っています。 - 転居を伴う転勤がないため、ライフステージが変化しても住み慣れた地域で安心して働き続けることができます。

向いていない方

△ 指示通りにのみ動くことを好む方 - 各店舗が主体となってメニュー開発や運営企画を裁量大きく行うため、自発的に考えて行動することが苦手な方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の考案したメニューが店舗の看板商品になった時は、本当にやりがいを感じました!」 「転勤がないので、ライフプランが立てやすく、安心して長く働き続けられます。」 「バースデークーポンやまかない補助など、ユニークな福利厚生が多くて嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100以上の多彩なブランドを展開する成長企業です。それぞれの店舗が独自の魅力を放つ店舗づくりを目指し、現場への大きな裁量権委譲を進めています。安定した大手グループならではの福利厚生制度を整えつつ、ベンチャー精神を忘れないスピード感のある社風が特徴です。未経験からでも店長や本部スタッフなど、多様なキャリアを切り拓くチャンスがあります。 あなたの情熱とアイデアを、新しい店舗づくりに活かしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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