2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩なブランドを展開する大手飲食グループにて、調理業務から店舗マネジメント全般をお任せします。経験やスキルに応じたスタートが可能で、月収は33万円42万円、年収は396万円~504万円と高収入を目指せる環境です。各店舗に大きな裁量が与えられており、アイデアを活かしたメニュー開発やイベント企画など、主体的に店舗づくりに関わることができます。自分の手でヒット店舗を作り上げたい方や、マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • アイデアを活かした店舗づくりがしたい方
  • 飲食業界での経験を活かして稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

個店の裁量が大きくアイデアを活かせる環境

本求人の魅力は、何といっても各店舗に与えられた裁量の大きさです。本部からの指示をそのまま実行するトップダウン方式ではなく、それぞれの店舗が主体となってアラカルトメニューやコース料理の開発、イベントの企画などを行えます。個性を活かしたお店づくりができるため、自分のアイデアが形になる面白さを存分に味わえるでしょう。これまでに個店での勤務経験がある方も、大手チェーンで活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。自分の力で店舗をプロデュースし、盛り上げていくやりがいを感じたい方には最適な環境が整っています。

高月収スタートと充実のキャリアパス

飲食業界の中でも高水準の待遇が魅力で、月収は33万円からスタートします。これまでの経験や能力がしっかりと給与に反映されるため、転職を機に収入アップを目指す方にもぴったりです。また、入社後のキャリアパスも非常に豊富に用意されています。店舗での経験を積んだ後は、店長はもちろん、複数店舗を統括するブランドマネージャー、教育トレーナー、あるいは接客のスペシャリストなど、目指す方向に合わせて多様な道が描けます。社内公募制度も活用できるため、将来的に本社部門へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。

長く安心して働ける充実の福利厚生

誰もが安心して長くキャリアを築けるよう、充実したサポート体制を整えている企業です。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日々の頑張りがスピーディーに評価に結びつきます。さらに、自社店舗での飲食代が40%割引になる社員割引制度や、毎年1万円分のお食事券が贈られるバースデークーポンなど、暮らしを彩るユニークな優待が満載です。転居を伴う転勤もないため、地域に根ざして落ち着いて働くことができます。家族との時間やプライベートを大切にしながら、安定した経営基盤のもとでじっくりと成長していきたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分の固定残業手当(7.7万円以上)を含みます。

仕事内容

店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください! 店舗等での店長候補として、お仕事をお任せいたします。 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

休日

- シフト制 - 年間休日:107日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 月9日(シフト制) - 結婚休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度:2万円 - 入社祝金制度 - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金/会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入) ※電車通勤のみ可能

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自発的にアイデアを出して行動できる方 各店舗に大きな裁量が与えられているため、指示待ちではなく自ら主体的に動くことが求められます。新メニューの提案やイベントの企画など、あなたのアイデアをダイレクトに形にして店舗を盛り上げることができます。 ☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 豊富なキャリアパスが用意されており、店長からブランドマネージャー、教育トレーナーなど、多様なステップアップが可能です。昇給チャンスも年2回と多く、頑張りが正当に評価される環境です。

向いていない方

△ 指示通りにコツコツと作業をしたい方 マニュアルに沿った業務だけでなく、メニュー開発や売上管理など、裁量を持って主体的に店舗運営に関わることが求められます。そのため、自分で考えるよりも決められた指示をこなすだけの働き方を希望する方には、少し難しく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自社店舗の飲食代が40%オフになる制度があり、プライベートで友人と利用する時にも大活躍しています!」 「入社してから、現場の意見をすごく大切にしてくれる会社だと感じました。新メニューの考案なども自由に挑戦させてもらえます。」 「昇給のチャンスが年2回あるので、モチベーションを高く保ちながら日々の仕事に取り組むことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多種多様なコンセプトのブランドを全国に展開する、成長中の飲食企業です。既存店舗の価値向上と新たなブランド開発に積極的に取り組み、未来に向けた強固な組織づくりを推進しています。各店舗に大きな裁量を委ねることで、現場発信の魅力的なお店づくりを実現しているのが当社の強みです。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの挑戦を全力で応援しています。 あなたも当社の新しい仲間として、自分ならではの店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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