2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県知多郡阿久比町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する多様な飲食店にて、ホール・キッチン業務から店舗運営、売上管理まで幅広く携わっていただける店長候補を募集しています。個人のスキルや経験に応じた研修からスタートするため、未経験からでも月収27.5万円~45.4万円を目指すことができます。年間休日は118日と業界内でも高水準に設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働ける環境が整っています。飲食業界で安定した基盤のもと、キャリアアップを目指したい方や、仕事と私生活を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で仕事と休日を両立させたい方
  • 上場企業の安定した基盤で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

業界高水準の年間休日118日でプライベート充実

同社では、飲食業界でありながら年間休日118日という高い水準を誇っています。週休2日制で月に9日~11日の休日が確保されているため、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちながら勤務することが可能です。さらに、育児サポート休暇や介護休業などのライフステージに合わせた制度も充実しており、家族との時間を大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを払拭するような充実した労務管理が行われているため、無理のない働き方が実現できます。安定した休日環境を重視したい方にとって、非常に魅力的な職場環境だと言えます。

東証プライム上場グループの強固な安定性

同社は、東証プライムに上場している大手フードサービス企業のグループに属しています。ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など、多彩なブランドを全国に多数展開しており、その安定した経営基盤が大きな魅力です。グループ全体の確かなネットワークがあるため、福利厚生や各種サポート制度も大手水準のものが完備されています。不景気などの社会的情勢にも左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しているため、長期的な視点を持ってキャリアを築くことができます。信頼性の高い上場グループならではの安心感の中で、仕事に集中して成長していける点もこの求人の強みです。

段階的にスキルアップできる店長候補の募集

入社後は、これまでのスキルや経験に合わせて最適な業務からスタートできる仕組みとなっています。ホールでの接客やキッチンでの調理といった基本業務から始まり、店舗の運営管理、売上や利益の分析、さらにはアルバイトの採用や育成まで、段階的に店舗マネジメントを学ぶことが可能です。未経験からでも着実に店長としてのノウハウを身につけられるよう、先輩社員や本部からの丁寧なバックアップ体制が用意されています。頑張りに応じて年1回の昇給や年2回の賞与で正当に評価されるため、モチベーション高く日々の業務に取り組めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

店舗における運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な仕事内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込みや調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理、報告 - アルバイトの採用、教育、育成、シフト調整 - 施設チェック - 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:8時間 - 残業時間:平均月35時間 - 時間外労働有無:有

休日

- シフト制(月9日~11日休み、週休2日制) - 年間休日:118日 - 育児サポート休暇 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車、バイク通勤可能 - 家族手当あり ┗ 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) - 住宅手当あり ┗ 最大2.5万円まで - 役職手当あり - 確定拠出年金(401k) - 持株補助、財形(社員持株会、財形貯蓄制度含む) - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - 各種資格取得支援制度 - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配、家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら飲食業界で働きたい方 飲食業界の中でも非常に高い水準である年間休日118日が確保されており、週休2日制で月に9日~11日の休みがあります。さらに、育児サポート休暇や介護休業などのサポート体制も整っているため、家族や自分の時間を犠牲にせず長く安定して働き続けることができます。 ☆ 大手グループの安定した環境でキャリアを築きたい方 東証プライム上場企業のグループに属する安定した経営基盤があるため、不況に強く安心して日々の業務に集中することができます。福利厚生や手当が大手基準で充実しているほか、インセンティブや各種表彰制度もあり、自身の頑張りをしっかりと形にしながら成長していくことが可能です。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを希望する方 店舗の運営にあたってシフト制を採用しているため、お休みは平日の交代制となることが多くなります。そのため、カレンダー通りの土日祝日の完全休みを何よりも優先したい方にとっては、希望するライフスタイルに合わせることが難しい場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあり、飲食業界の中では本当に休みが多くて家族との時間も大切にできています。」(店長・30代) 「住宅手当や子供手当などの各種手当が非常に充実しており、将来を見据えて安心して長く働き続けられます。」(店長候補・20代) 「上場グループの強固な基盤があり、多角的なブランドを展開しているので経営がとても安定しています。」(店舗スタッフ・30代) これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など、多彩な飲食ブランドを中部・東北・北関東エリアを中心に展開しています。地域の皆様に親しまれる店舗づくりを目指し、幅広いニーズに応える飲食サービスを日々提供し続けています。上場グループならではの強固な基盤を活かし、福利厚生や労務管理の充実に徹底して取り組んできました。多様な店舗展開を行っているからこそ、社員一人ひとりのスキルや適性に合わせた柔軟なキャリアステップを提供できるのが当社の長所です。 あなたも、この安定した環境と充実した待遇の中で、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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