2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県大垣市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが運営する多彩なジャンルの飲食店にて、接客や調理、アルバイトの育成や売上管理などの店舗運営全般をお任せする店長候補を募集しています。月収は27.5万円~45.4万円からのスタートとなり、経験やスキルに応じて着実な収入アップを目指せる環境です。業界内でも高水準な年間休日118日が確保されており、各種手当や福利厚生も充実しています。充実したサポート体制のもと、仕事もプライベートも妥協せずに、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで長く働きたい方
  • 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

大手グループならではの安定した経営基盤

同社は、東証プライム上場企業のグループとして、中部エリアを中心に多彩な飲食店を多数展開しています。圧倒的なスケールメリットを活かした安定的な経営を行っており、不況にも強い強固な基盤を確立しています。充実した手当や福利厚生が整備されているため、将来を見据えて安心して働き続けられる環境が整っています。育児や介護といったライフイベントにも柔軟に対応する制度が整っており、家族を持つ社員からも高い支持を得ています。持続可能な働き方を推奨し、一人ひとりの活躍をサポートする体制が万全な同社でなら、腰を据えて新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。

業界高水準!年間休日118日で私生活も充実

飲食店勤務でありながら、同社ではプライベートの時間もしっかりと確保することができます。年間休日は業界内でも非常に高い水準である118日を誇り、月9日~11日の休日をしっかりと取得することが可能です。有給休暇はもちろん、育児サポート休暇や介護休業など、家族との時間を大切にしながら働ける環境が魅力です。シフト調整を適切に行うことで、無理のない労働環境が維持されています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という求職者の希望を叶える、理想的な職場環境と言えるでしょう。

段階的に成長できる安心の研修とキャリアパス

入社後は店長候補として、自身の経験やスキルに合わせた業務からスタートするため、未経験に近い方でも無理なくステップアップが図れます。接客や調理の基本から、店舗の数値管理、アルバイトスタッフの育成方法まで、実践を通じて一つずつ体系的に学ぶことができます。多彩なブランドを展開する同社だからこそ、将来的に多様な店舗でキャリアを磨くチャンスも豊富に用意されています。明確な評価制度が設けられており、実力や成果が昇給や賞与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 ┗1日の労働時間8時間のシフト制 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 所定労働時間:8時間0分 - 時間外労働有無:有

入社後の流れ・研修制度

入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートしていただきます。

休日

- シフト制 ┗週休二日制(月9日~11日休暇) - 年間休日:118日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 育児サポート休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株会・持株補助 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - インセンティブ表彰制度 - 各種資格取得支援制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手飲食グループの強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく安心して長く働くことができます。また、住宅手当や家族手当といった生活を支える福利厚生が非常に充実している点も、長期就業を後押しする大きな魅力です。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしながら働きたい方 飲食業界の中でも高水準な年間休日118日が確保されており、月9日~11日の休日をしっかりと取得できます。育児サポート休暇や介護休業などのライフステージに合わせた休暇制度も整っているため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。

向いていない方

△ 土日祝日での固定休みを希望する方 店舗運営を円滑に行うため、勤務はシフト制となっており、土日や祝日に出勤が必要となる場合があります。そのため、毎週末決まった曜日に必ず休みたいと考えている方には、スケジュール調整が難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があり、手当や福利厚生が本当に手厚いので、安心して長く働けます!」 「飲食業界なのに年間休日が118日と多く、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが嬉しいです。」 「実力や頑張りをしっかりと見てくれる評価制度があり、モチベーション高く日々の業務に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、安定した経営基盤のもとで多様な飲食ブランドを展開しています。地域のお客様に愛される店舗づくりを目指し、質の高いサービスと美味しい料理を提供し続けています。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験からでも安心して店長候補としてのキャリアをスタートすることが可能です。また、多様なキャリアパスが用意されており、個人の成長に合わせた長期的な活躍を支援しています。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に魅力的な店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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