2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が展開する多彩な飲食店にて、接客や調理、売上管理、アルバイト採用・育成などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも店長候補としてスタートでき、月収は27.5万円~45.4万円スタートを目指せる環境です。年間休日は118日と業界高水準の休日数を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで長く働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日!業界高水準の休日数

飲食業界では珍しく、年間休日が118日と非常に多く設定されているのが大きな魅力です。月9日~11日の休みが確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働くことができます。さらに、産前産後休暇や育児サポート休暇、介護休暇などのライフイベントに合わせた休暇制度も充実しています。そのため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にも最適な環境が整っています。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、プライベートを大切にしながら、しっかりとリフレッシュして業務に臨むことが可能です。

未経験から成長できる充実のサポート

入社後は、本人のスキルや経験に合わせた業務からスタートするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。接客や簡単な調理から始め、徐々に店舗運営やマネジメント業務を学んでいける環境です。資格取得支援制度やインセンティブ表彰制度など、成長を後押しする仕組みが豊富に整っています。多様な業態を展開する大手外食グループだからこそ、培えるノウハウも非常に多岐にわたります。自身の頑張りが正当に評価され、店長への早期キャリアアップも目指せるため、未経験からプロのビジネスパーソンへとステップアップしていきたい方には絶好の機会と言えます。

大手ならではの充実した福利厚生と手当

安心して長く働き続けられるよう、生活を支える手当や福利厚生が非常に充実しています。子供手当や住宅手当をはじめ、確定拠出年金制度や財形貯蓄など、将来を見据えた支援が整っているのが特徴です。異動時には引越費用が全額会社負担となり、借上社宅制度も利用できるため、生活の負担を最小限に抑えられます。こうした手厚いサポート体制があるのは、安定した経営基盤を持つ大手グループ企業ならではの強みです。待遇面に不安を感じることなく、日々の店舗運営業務に100%集中して取り組める安心の環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 ┗基本給:22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 各種手当など: ┗残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - 店舗運営全般 ┗接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:8時間 - 残業時間:平均月35時間 - 時間外労働有無:有

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:118日(※月9日~11日休暇) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 育児サポート休暇 - 介護休業・看護休業・産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 社員持株会・財形貯蓄制度 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金・各種資格取得支援制度 - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 - 年間休日が118日と業界内でも多めに設定されており、月9日~11日の休日があるため、自身の趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 - 残業時間の管理もしっかり行われており、シフト制で無理のない働き方が可能であるため、ワークライフバランスを重視したい方に適しています。 ☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 - 業界大手の外食グループに属しているため、経営基盤が非常に安定しており、将来にわたって安心して働き続けることができます。 - 各種手当や借上社宅制度、資格取得支援などの福利厚生が充実しており、個人の成長と安定した生活の両面をサポートしてくれる環境が整っています。

向いていない方

△ 固定の曜日や時間帯だけで働きたい方 - シフト制での勤務となっており、店舗の営業時間に合わせて勤務時間が変動するため、毎週土日休みや日勤のみの勤務を強く希望する方には不向きと言えます。 - 店舗運営や接客が中心となる仕事のため、柔軟な勤務スケジュールに対応することが難しい方にとっては、スケジュール管理が負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「充実した研修とサポート体制があるため、異業界から転職した私でも安心してスタートできました。」 「子供手当や住宅手当、さらには社宅制度まで整っており、生活面の負担が軽くなって本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する大手外食グループの企業です。安定した経営基盤を強みに、常にお客様に愛される店舗づくりと、従業員が安心して働ける環境づくりに注力してきました。充実した福利厚生に加え、多様なキャリアパスが用意されているため、一人ひとりの成長を長期的にバックアップする体制が整っています。未経験からでも店長候補として着実にステップアップできる環境で、あなたの可能性を最大限に広げてみませんか? 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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