2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山梨県甲斐市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が展開する多彩な飲食店にて、接客や調理、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。店長候補としてのスタートになり、月収は27.5万円~45.4万円をご用意しております。年間休日はたっぷり118日あり、各種手当や借上社宅制度などの福利厚生が非常に充実している点が特徴です。飲食業界で安定したキャリアを築き、プライベートの時間も大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日でプライベートも充実可能

サービス業界では珍しく、年間休日が118日と非常に多く設定されています。月に9日から11日の休みがしっかりと確保されているため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことが可能です。さらに、育児サポート休暇や介護休業などのライフステージの変化に対応できる制度も充実しています。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的に安心して活躍できる環境が整っているのが魅力です。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方には、これ以上ない最適な職場環境といえます。

充実した手当や独自の福利厚生

働く社員をサポートする福利厚生が非常に手厚いことも見逃せません。最大2.5万円の住宅手当や子供手当、転勤時の引越費用会社負担、さらには借上社宅制度まで用意されています。これにより、生活の基盤を安定させながら仕事に集中することができます。労働組合の存在や退職金代わりとなる確定拠出年金など、将来を見据えて働ける制度設計も特徴です。社員だけでなくその家族までを大切にする温かいサポート体制が、高い定着率に繋がっています。

多様なブランド展開でスキルアップを実現

ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など、多種多様な飲食ブランドを展開しているため、幅広いノウハウを吸収できる環境があります。入社後は、個々の経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、未経験に近い方でも安心してステップアップが可能です。接客や仕込みといった基本業務から、売上管理、アルバイトの教育などのマネジメント業務までを段階的に学ぶことができます。多様な店舗を展開する大きな基盤があるからこそ、多彩なキャリアパスを描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。 入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック - 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:8時間 - 残業時間:平均月35時間 - 時間外労働有無:有

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:118日(月9日~11日休み) - 育児サポート休暇(育児休業、産前産後休業) - 介護休業 - 看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり(子供手当) - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 社員持株会(持株補助あり) - 財形貯蓄制度 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金(各種資格取得支援制度) - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 充実した福利厚生が整っているため、生活面での不安が少なく仕事に集中できます。最大2.5万円の住宅手当や子供手当、さらには借上社宅制度も用意されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら、年間休日が118日と非常に多く設定されています。月9日から11日のお休みを確保できるほか、各種ライフステージに合わせた休暇制度も整備されているため、私生活を犠牲にすることなく活躍できます。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 店舗運営という業務の特性上、勤務はシフト制となり、土日祝日に勤務が発生することが多くあります。そのため、毎週決まった曜日に固定で休みを取りたいと考えている方には、スケジュール調整が難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあり、飲食業界の中でもプライベートの時間もしっかりと確保できるのが嬉しいです。」 「住宅手当や子供手当などの各種手当が非常に充実しており、家族を養いながらでも安心して働き続けられます。」 「多様なブランドを展開しているため、様々な業態の運営ノウハウを学ぶことができ、自分の成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な飲食店ブランドを全国に展開し、多くのお客様に愛される店舗づくりを行っています。充実した福利厚生と、一人ひとりのスキルに合わせた丁寧なサポート体制により、未経験からでも店長候補として着実に成長できる環境を整えています。労働組合の設置や安定した経営基盤など、社員が安心して長く働けるための仕組みづくりにも注力しています。あなたも安定した環境で、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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