2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市伏見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手外食チェーン店にて、接客や簡単な調理、アルバイトスタッフの育成など店舗運営全般をお任せする店長候補のポジションです。入社後は丁寧な研修からスタートし、将来的には売上管理などのマネジメントスキルも身につきます。安定した基盤のもと、未経験からでも月収は27.5万円からスタートでき、ご家族も安心の各種手当や借上社宅制度も充実しています。ワークライフバランスを大切にしながら、飲食業界で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長くキャリアを築きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
| 勤務地 |
【年間休日118日】お休みもしっかり確保
飲食業界では珍しく、休日制度が非常に充実している点が同社の大きな魅力です。年間休日は118日が確保されており、月に9日～11日の休みがしっかり取れるため、プライベートの時間も十分に楽しむことができます。さらに、育児休暇や介護休暇、看護休業といった各種サポート体制も整っており、ライフステージの変化があっても無理なく働き続けられる環境です。週休2日制でしっかりと心身を休められるため、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。仕事だけでなくプライベートや家族との時間も大切にしたいという方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。
【手当充実】家族や住居のサポートも万全
同社は、働く社員とその家族を支えるための充実した福利厚生を用意しています。例えば、子供手当は6歳まで月1万円、7歳～22歳までは月5,000円が支給されるほか、住宅手当や転勤時の引越費用を全額会社が負担する借上社宅制度など、経済的な負担を軽減する仕組みが満載です。最大2.5万円支給の住宅手当など、暮らしを支える福利厚生がこれほど整っているのは、大手グループならではの強みです。また、永年勤続表彰や資格合格奨励金、従業員割引制度など、日々のモチベーション向上に直結する待遇も目白押しです。安心の生活基盤を手に入れたい方にピッタリの環境です。
【未経験歓迎】上場グループならではの成長
東証上場グループの確かな安定基盤のもとで、イチから店舗マネジメントを学べる研修体制が整っています。入社後は個々のスキルや経験に合わせた業務からスタートするため、飲食業界が未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。接客や調理といった現場の基本業務から始めて、段階的に店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成といったマネジメント業務を習得していきます。キャリアアップを支援する資格取得支援制度も充実しており、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。安定した経営環境のなかで、一歩ずつプロの店長へとステップアップしたい方をお待ちしています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は東証上場グループの強固な経営基盤を有しており、将来にわたって安心してキャリアを築くことが可能です。さらに、借上社宅制度や充実した各種手当など、生活を支える福利厚生が非常に手厚いため、長く腰を据えて働きたい方に適しています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら年間休日118日が確保されており、月に9日～11日の休日がしっかりとれるため、プライベートの時間を十分に確保できます。また、育児や介護など各種ライフイベントをサポートする休暇制度も充実しており、無理なく働き続けられる環境が整っています。向いていない方
△ 一人の作業に没頭したい方 店舗運営の業務は、お客様への接客はもちろん、アルバイトスタッフの育成やシフト管理など、多くの人と関わりながらチームで店を作り上げていく仕事です。そのため、チームワークよりも個人で完結する業務を黙々と進めたい方には、向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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