2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気カフェやレストランなどの店舗において、接客業務から売上・シフト管理、スタッフ採用・育成などのマネジメントまで幅広くお任せします。経験やスキルに応じ、月収は23.9万円35.2万円からのスタートとなります。年間休日は111日としっかり確保されており、プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せます。今までの接客経験を活かして、店舗運営や新しいアイデア発信に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートの充実も両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】充実のプライベートと高待遇

この企業では、スタッフが安心して長く働ける環境作りに力を入れています。年間休日は111日と業界内でも高水準で、仕事とプライベートを両立しやすいのが大きな魅力です。さらに、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った充実の福利厚生が用意されています。各種手当やサポート体制がしっかり整っているため、安定した生活を送りながら仕事に集中することができます。安心して新しいスタートを切りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

【アイデアを形に】裁量大きく店舗運営を牽引

店舗運営においては、マニュアルに縛られすぎず、スタッフ一人ひとりの個性やアイデアを尊重する風土が根付いています。あなたのこれまでの接客経験を活かし、店舗をより良くするための企画や提案をダイレクトに反映させることが可能です。売上管理やシフト管理といったマネジメント業務だけでなく、スタッフの採用や育成にも携わることができます。自分の手で魅力的なお店を創り上げていくという、大きなやりがいと面白さを肌で実感できる職場です。

【多彩なキャリア】社内公募制度で夢を実現

同社には、スタッフの「挑戦したい」という気持ちを後押しする多彩な制度があります。その一つが「社内公募制度」で、ブランド間の異動や新規開業メンバーへのチャレンジなど、自らの手でキャリアを切り拓くことが可能です。入社後の研修やサポート体制が万全なため、マネジメント未経験からでも着実にスキルアップを目指せます。「将来は自分のお店を持ちたい」「新しい分野に挑戦したい」といった熱い想いを持つ方に、ぜひ飛び込んでいただきたい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:23.9万円~35.2万円 - 年収:286.5万円~421.7万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 - 手当 ┗残業手当(固定残業見合手当。残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00~25%UP) ┗交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - スキルに応じて、売上管理やシフト管理などのマネジメント業務 - スタッフの採用・育成など ※今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~20:00(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日。有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ チームでのコミュニケーションを大切にできる方 1. 店舗運営やスタッフ育成など、多くの人と協力し合いながら業務を進めるポジションであるため、周囲と良好な関係を築ける方が活躍できます。 2. お客様へのサービス向上に向けて、スタッフ間でアイデアを出し合い、一丸となってお店創りに取り組むやりがいを実感できます。 ☆ 仕事もプライベートも両立して長く働きたい方 1. 年間休日が111日と業界内でも高水準で確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けられる環境です。 2. 最大20万円の引越費用補助制度や副業制度など、生活をサポートする各種福利厚生が充実しているため、安心してステップアップを目指せます。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 1. スタッフの採用・育成やシフト管理といったマネジメント業務だけでなく、店舗を良くするためのアイデア発信など、自発的な行動が求められる環境だからです。 2. 決められたルールやマニュアルに従うだけの受け身の姿勢では、裁量を持って店舗創りに携わる面白さを十分に感じられない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業界でしたが、ここでは自分のアイデアがお店のサービスに直結するので毎日が本当に楽しいです!」 「年間休日が111日あるので、休日は趣味の時間にあてて、仕事も私生活もしっかり充実させることができています。」 「社内公募制度を使って憧れの新規ブランド立ち上げに挑戦できました。挑戦を後押ししてくれる環境が嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなどを融合させ、新しい時代の「遊び場」を創造する企業です。国内外のトレンドをいち早く取り入れ、独自のライフスタイルや文化を社会に発信し続けています。単にお店を運営するだけでなく、お客様に唯一無二の感動や「体験」を提供することが私たちのミッションです。充実した研修制度や各種福利厚生が整っているため、一人ひとりの挑戦を全力でバックアップします。 あなたのユニークな個性を活かして、私たちと一緒に新しい文化を創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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