2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県羽島郡岐南町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開するステーキ店や居酒屋などの店舗にて、接客や調理、アルバイト育成、売上管理といった店舗運営全般をお任せします。未経験からでも段階的に業務を学べる環境が整っており、店長候補として月収27.5万円~45.4万円の安定した収入を得ながら成長できます。年間休日は118日あり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長く働けるのが魅力です。外食業界で確かなキャリアを築きたい方や、大手グループの安定した環境で店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大手の安定環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

充実の年間休日118日でプライベートも両立

大手外食グループの強みを活かし、業界内でも高水準の労働環境を整えているのが本求人の大きな魅力です。飲食業界では珍しく年間休日が118日確保されており、週休2日制で月9日~11日の休みがしっかりと取れます。育児や介護などライフステージの変化に合わせた休暇制度も豊富で、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることが可能です。残業時間も月平均35時間と管理が徹底されており、仕事終わりの時間も大切にできます。プライベートと仕事をしっかりと両立させながら、腰を据えてキャリアを積んでいきたい方に最適な環境が整っています。

プライム上場グループならではの厚待遇と安定性

東証プライム上場のグループ企業として、中部・東北・北関東エリアを中心に数多くの店舗を運営する非常に安定した企業です。充実した手当や福利厚生が完備されており、生活の安定をしっかりと支えてくれます。例えば、最大2.5万円の住宅手当や、子供1人につき最大1万円が支給される子供手当など、家族を持つ社員にも嬉しいサポートが揃っています。さらに、移転時の引越費用を会社が全額負担する借上社宅制度や確定拠出年金など、将来を見据えて安心して働ける制度が目白押しです。大手グループの盤石な基盤があるからこそ、長期的なライフプランを描きながら安心して仕事に取り組めます。

未経験から店長へ!充実のサポート体制

今回の募集では、店舗運営やマネジメントに挑戦したいという意欲的な方を求めています。入社後はご自身のスキルや経験に合わせた業務からスタートするため、未経験の方でも段階を踏んでスキルを身につけていくことが可能です。接客や調理はもちろん、ゆくゆくは売上管理やアルバイトの採用・育成といった経営に近い視点での店舗づくりに携わることができます。多彩な飲食ブランドを展開しているため、様々なノウハウを吸収しながら自身の成長を実感できる環境です。実力を正当に評価するインセンティブ制度や昇給・賞与もあるため、やりがいを十分に感じながら成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など ┗残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

店舗における運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - 店舗運営全般 ┗接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 所定労働時間:8時間 - 時間外労働有無:有

入社後の流れ・研修制度

入社後は、ご自身のスキルや経験に合わせた業務からスタートしていただきますので、未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。

休日

- シフト制(週休二日制、月9日~11日休み) - 年間休日:118日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 育児サポート休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 持株補助・財形貯蓄制度 - 転勤時の引越費用会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - インセンティブ表彰制度 - 社員持株会 - 各種資格取得支援制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手外食グループとしての安定した基盤があるため、充実した福利厚生を受けながら安心して働けます。また、年間休日118日や月9日~11日の休みがしっかり確保されているため、無理なく長期的に活躍したい方に最適です。 ☆ 家族との時間や生活の安定を大切にしたい方 最大2.5万円の住宅手当や、子供手当(6歳まで1万円など)といった手厚いサポート体制が整っています。プライベートの時間を確保しやすい休日制度もあるため、家族との時間を大切にしながら安定した収入を得たい方に向いています。

向いていない方

△ 完全な土日休みを希望する方 店舗の営業に合わせてシフト制での勤務となるため、固定の土日休みを希望する方には向いていません。ただし、月9日~11日の休みがあり、希望休の調整も柔軟に行うことができます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、前職の飲食店に比べて自分の趣味や家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「子供手当や住宅手当が手厚く支給されるので、家族がいても安心して将来設計ができています。」 「未経験からのスタートでしたが、大手グループならではの丁寧なサポートがあって、すぐに仕事に慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など、多岐にわたる魅力的な飲食店を展開しています。地域のお客様に愛される店舗づくりを大切にしており、中部・東北・北関東地区を中心に多数の店舗を運営しています。安定した経営基盤を強みに、従業員の皆様が安心して長く活躍できる環境づくりに注力し続けています。充実した福利厚生と、多様なキャリアパスが用意されているのも特徴の一つです。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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