2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県岡崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩な飲食店を運営する当社にて、接客や売上管理、スタッフの採用・育成などを行う店長候補を募集します。スタート時の月収は27.5万円~45.4万円となっており、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定いたします。年間休日は118日と業界内でも高水準で、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているため、プライベートを大切にしながら長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 飲食業界での経験を活かして昇進したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が118日と非常に充実しているのが大きな魅力です。月休は9日~11日あり、シフト制でのお休みとなるため、平日の混雑を避けてお出かけすることも可能です。さらに、育児サポート休暇や産前産後休業、介護休業なども完備されており、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境が整っています。仕事とプライベートを両立させながら、無理なくキャリアを築いていきたい方に最適な職場と言えるでしょう。

手厚い手当と充実した福利厚生

働く社員の生活をサポートするための福利厚生が非常に手厚いのも特徴です。最大2.5万円の住宅手当や、子供手当などの家族手当が支給されるため、家族を持つ方も安心して転職できます。また、転勤時の引越費用は会社が全負担するほか、借上社宅制度も用意されています。確定拠出年金や従業員割引制度など、将来への備えや日々の生活に嬉しい優待も豊富です。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い待遇で生活をバックアップしています。

多彩なブランドでキャリアアップ

ステーキや焼肉、居酒屋など、多彩な飲食ブランドを運営する大手グループならではの安定感があります。入社後は店長候補として、接客から売上管理、アルバイトの採用や教育まで幅広く携わることが可能です。個々のスキルや経験に合わせた業務からスタートできるため、これまでの経験を活かして早期に活躍できます。多種多様な店舗展開を行っているからこそ、飲食業界で幅広いスキルを身につけ、店長としての確かな実力を培うことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 所定労働時間:8時間 - 時間外労働:あり

休日

- シフト制(週休二日制・月9日~11日休み) - 年間休日:118日 - 育児サポート休暇 - 産前産後休業 - 育児休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 従業員割引制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助) - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金・各種資格取得支援制度 - 財形貯蓄制度・持株補助 - 社員持株会 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 - 年間休日が118日あり、月9日~11日の休みがしっかり取れるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 - 産休・育休や介護休業、育児サポート休暇などのライフステージに合わせた休暇制度も整っているため、長期的に安心して働けます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 - 業界大手の安定したグループに属しており、経営基盤が非常に強固なため、将来にわたって長く活躍し続けられます。 - 住宅手当や家族手当、確定拠出年金などの福利厚生が非常に手厚く、生活面でもしっかりとしたサポートを受けられます。

向いていない方

△ 固定の曜日で毎週休みたい方 - シフト制での勤務となっており、土日祝日の出勤や夜間帯の勤務も発生するため、毎週決まった曜日に休みたいという方にはあまり向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと作れるのが嬉しいですね。」 「最大2.5万円の住宅手当や子供手当があるので、生活面の不安が少なく、とても助かっています。」 「様々な業態の店舗を展開しているため、店長として幅広いノウハウを学びながら成長を実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する安定したグループ企業です。お客様に愛される店舗づくりを目指し、店長候補が裁量を持って取り組める環境を整えています。充実した研修制度やサポート体制があるため、経験に自信がない方でも一から成長していくことが可能です。さらに、手厚い福利厚生や豊富な休暇制度により、仕事と私生活を高いレベルで両立させることができます。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける魅力的なお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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