2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道札幌市中央区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

和食レストランにて、心のこもった接客や丁寧な調理、そして店舗の売上管理からアルバイトスタッフの採用・育成といった店舗経営全般をお任せします。入社時から店長職としてのスタートも可能で、月収は28.4万円45.4万円の好待遇でお迎えします。深夜営業は一切ないため生活リズムを崩さずに活躍でき、さらに年間休日は120日と業界トップクラスの休日数を確保しています。仕事もプライベートもどちらも妥協せずに充実させたい方や、安定した経営基盤のもとで長く店長として手腕を発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でプライベートも大切にしたい方
  • 早期から店舗マネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

プライベートも大満足の年間休日120日!

飲食業界では珍しく、しっかりと休める環境が整っています。年間休日はたっぷり120日あり、月10日の休みを確保しているため、心身をしっかりと休めることができます。さらに、5日以上の連続休暇の取得も可能となっており、旅行や趣味の時間を満喫することもできます。深夜営業が一切ないため、遅い時間までの勤務による体への負担が非常に少なく、規則正しい生活リズムを保ちながら活躍できます。時短社員であれば土日休みも相談可能なため、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられる環境が大きな魅力です。

入社時から高月収&充実した各種手当!

経験やスキルに応じて、入社時から店長職としてスタートすることも可能で、月収は28.4万円45.4万円と高い水準から始まります。基本給に加えて、上限2.5万円の住宅手当や、子ども1人につき最大1万円が支給される子供手当など、生活をサポートする各種手当が非常に充実しています。また、店舗の業績に応じた報奨金制度も用意されており、頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みです。さらに、人気の高い自慢のメニューをわずか300円で食べられる食事補助制度など、日々の暮らしに嬉しい福利厚生も整っており、高いモチベーションを維持して働けます。

未経験からでも店長を目指せる研修体制

同社では、入社後のサポートと教育体制が非常に充実しています。新入社員向けの基礎研修はもちろん、マネジメントに必要なスキルを段階的に学べる各種研修が用意されているため、店舗運営の未経験者からでも安心してキャリアを築いていくことができます。接客や調理の基本から、売上管理やスタッフの採用・育成といった実践的な経営スキルまで体系的に習得可能です。将来的に独立を視野に入れている方には、独立支援制度も設けられており、自らの店舗を持つという夢の実現も強力に後押ししてくれます。手厚い教育プログラムによって着実にプロの店長へと成長できるため、未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方には最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与の内訳】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗内訳:20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗内訳:25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) - 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗内訳:19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) ※業務手当は時間外勤務および深夜勤務相当額(みなし残業手当) ※賃金内訳 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※各種手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 全国展開する直営の和食レストラン店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり)

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗年末年始休暇 ┗慶弔休暇 ┗産前産後休業 ┗育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(自慢のメニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 年間休日が120日あり、さらに深夜営業がないため、規則正しい生活を送りながら仕事に集中できます。 5日以上の連続休暇の取得も可能で、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく長く働ける環境です。 ☆ 早期にマネジメントスキルを身に付けたい方 研修制度が非常に充実しており、店舗マネジメントに関する知識やノウハウを一から体系的に学ぶことができます。 経験やスキルによっては入社時から店長職としてスタートでき、裁量を持って店舗運営に携わることが可能です。

向いていない方

△ 夜勤を中心に働いてガッツリ稼ぎたい方 深夜営業がない店舗運営のため、深夜手当による大幅な給与アップを狙う働き方を希望する方には不向きです。 規則正しい生活リズムを維持しながら、日勤帯をベースに安定して働きたい方向けの環境となっています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職の飲食店勤務と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「深夜営業がないのが本当にありがたいです。生活リズムが整って、毎日元気に働けています。」 「入社後の研修が丁寧で、未経験からでも安心して店長業務に取り組むことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開する安定した経営基盤を持つ和食レストランチェーンです。美味しさと健康にこだわったメニューを強みとし、幅広い世代のお客様から愛され続けています。店舗で働くスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、休日数や福利厚生など、業界トップクラスの労働環境の整備に力を注います。経験者はもちろん、未経験からでも着実に成長し、店舗経営のプロフェッショナルを目指せるサポート体制を整えてお待ちしています。 あなたも、私たちと一緒に理想のキャリアと充実したプライベートを手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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