2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都練馬区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で愛される和食レストランにて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。未経験からのスタートでも、月収は28.4万円からと高水準のスタートが可能で、これまでの経験を活かして早期に店長へステップアップすることも可能です。年間休日はたっぷり120日あり、深夜営業もないため、飲食業界でありながらワークライフバランスをしっかりと保つことができます。「仕事もプライベートも両立させながら、腰を据えて店舗経営を学びたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実!

飲食店勤務でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っています。年間休日は120日と業界内でも高水準で、月に10日の休みがしっかりと確保されています。さらに深夜営業がないため、不規則な生活になりがちな飲食業界のイメージを覆す働きやすさが魅力です。夏季休暇や年末年始休暇に加え、5日以上の連続休暇の取得も推奨されているため、旅行や家族との時間を楽しむ社員も多く在籍しています。時短勤務の社員であれば土日休みの調整も可能となっており、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられる体制が整っている企業です。

未経験でも安心!充実の研修制度とサポート

同社では、入社後のサポート体制や研修制度が非常に充実しています。新入社員向けの実務研修から、店舗マネジメントを体系的に学べる各種研修まで、ステップに応じた学びの場が用意されています。そのため、飲食業界の経験がない方でも、接客・調理の基礎から売上管理、採用育成といった店舗経営に必要なスキルを一から身につけることが可能です。また、経験やスキルによっては入社時点から店長職としてスタートする道も用意されており、早期のキャリアアップを目指す方にとっても、大きな裁量を持って挑戦できる最適な環境といえます。

手厚い各種手当と充実した福利厚生

働く社員の生活を豊かにするための福利厚生や手当が非常に豊富です。子供手当や最大2.5万円まで支給される住宅手当など、家族を持つ社員にも嬉しいサポートが揃っています。また、店舗の業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度があり、自身の努力や成果がしっかりと給与や評価に反映される仕組みが整っています。さらに、健康的な人気和食メニューを1食300円で食べられる食事補助制度など、日常的な嬉しいメリットも魅力です。安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働き続けられる制度構築に力を入れている企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給:20.3万円~ + 業務手当:8万円~ + 食事手当:5,000円) 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給:25.9万円~ + 業務手当:10.2万円~ + 食事手当:5,000円) 地域限定正社員(R):28.3万円~(基本給:19.9万円~ + 業務手当:7.8万円~ + 食事手当:5,000円) ※業務手当:時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当のみなし残業手当 ※賃金内訳 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ※各種手当 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗ 各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 直営の和食レストランにて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。 - 接客、調理 - 採用・育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントを行っていただきます。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業はありません。 ※時短社員は土日休みが可能です。 ※5日以上の連続休暇取得が可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで ※電車通勤のみ) - 家族手当あり(子供手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 食事補助(人気和食メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 - 年間休日120日、深夜営業なし、月10日休みなど、飲食業界トップクラスの働きやすさが整っているため、公私ともに安定した生活を送ることができます。 - 最大2.5万円の住宅手当や子供手当などの充実した手当があり、家族を持つライフステージになっても安心して長く活躍し続けられます。 ☆ 未経験から店舗経営やマネジメントに挑戦したい方 - 新入社員研修からマネジメント研修まで段階に応じた手厚い教育制度が整っているため、一からスキルを習得して成長していくことができます。 - 経験や能力に応じて早期のキャリアアップが可能で、入社時から店長職として大きな裁量を持って活躍できるチャンスも広がっています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 - 接客や調理、スタッフの採用・育成、チームでの店舗運営など、多くの人と関わり協力しながら業務を進める場面が多いため、個人プレイを好む方には不向きです。 - 売上管理や店舗経営全般のマネジメントなど、周囲のスタッフを引っ張るリーダーシップや円滑なコミュニケーションが必要となる仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、飲食業界では珍しく月10日の休みがしっかり取れるので、自分の趣味や家族との時間も大切にしながら働けています。」 「研修制度が非常に手厚く、未経験からでも一から店舗運営を学ぶことができました。住宅手当や子供手当といった手厚いサポートも魅力的です。」 「深夜営業がないため生活リズムが安定し、体力面でも無理なく働き続けられています。食事補助で美味しい和食が300円で食べられるのも嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、手作りの温かみある和食を提供するレストランチェーンを運営しています。お客様に愛される味とサービスを守るため、何よりも働く社員の幸福度と健康を第一に考えた環境づくりに取り組んできました。深夜営業の廃止や年間休日の充実など、業界の常識にとらわれない働き方改革を推進しています。充実した研修とキャリアパスが用意されているため、誰もが店舗経営のプロへとステップアップできる環境です。安定した基盤の上で、あなたも私たちと一緒に多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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