2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都板橋区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手和食チェーン店にて、店舗の運営や接客、調理をお任せする店長候補の募集です。飲食業界未経験からでもスタートでき、実力次第で早期のキャリアアップも可能で、月収は28.4万円~45.4万円をご用意しています。年間休日は120日と業界トップクラスの充実度を誇り、プライベートと両立しながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

充実の研修制度で未経験からでも安心スタート

入社後は、接客や調理の基本から学べる手厚い研修制度が用意されています。マニュアルが完備されているため、飲食業界が初めての方やブランクがある方でも安心して業務をスタートできる環境です。実際に、異業種から転職してきた先輩社員が多数活躍しており、個々の成長スピードに合わせたサポート体制が整っています。店舗マネジメントや数値管理なども段階的に学べるため、未経験からでも着実に店長へとステップアップすることが可能です。一歩ずつ成長を実感しながら、店舗運営のプロフェッショナルを目指せる環境が整っているため、新しい挑戦をしたい方に最適です。

年間休日120日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり120日確保されています。月10日の休みが基本となっており、深夜営業もないため、生活リズムを崩さずに無理なく働くことが可能です。さらに、5日以上の連続休暇を取得することも可能で、家族との旅行や趣味の時間など、プライベートの予定を大切にしながら働けます。時短勤務を希望する社員は土日休みに調整することもできるなど、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方が推進されています。仕事のやりがいを感じつつ、自分の時間もしっかりと確保したい方にぴったりの職場です。

家族手当や住宅手当など充実の福利厚生

長く安心して働いてほしいという想いから、各種手当や福利厚生が非常に充実しています。最大2.5万円の住宅手当や、最大10万円までの通勤手当が支給されるため、毎日の生活や通勤にかかる負担を大幅に軽減することが可能です。また、子ども1人につき最大1万円が支給される家族手当もあり、家族を支えながら働きたい方にも嬉しい制度が整っています。さらに、店舗の人気メニューを300円で食べられる食事補助など、生活に密着したユニークな優待割引制度も魅力の一つです。安定した経営基盤があるからこその高待遇が揃っており、将来設計を描きやすい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給料詳細】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗内訳:20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗内訳:25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) - 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗内訳:19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) ※業務手当は、時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当)を含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) 【各種手当】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子ども手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です! 有名和食レストラン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※実働8時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

【研修制度・入社後のサポート】 - 新入社員研修やマネジメント研修など、各種研修制度が充実しています。 - 基礎から店舗運営のノウハウまで、段階的に学べる環境が整っています。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業はありません。 ※時短社員は土日休み可能です。 ※5日以上の連続休暇取得が可能です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(店舗のメニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスキルを身につけたい方 マニュアルや研修制度がしっかりと整っているため、飲食業界の経験がない方でも一から接客や調理、店舗運営のスキルを習得できます。実際に未経験からスタートした先輩も多く、成長を実感しやすい環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日120日や最大2.5万円の住宅手当、子ども手当など、充実した待遇が揃っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、生活の安定を図りたい方に最適な職場です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 店舗のスタッフと協力しながら、お客様に喜ばれるお店づくりをしていく仕事です。そのため、チームワークや他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業をこなすことだけを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「充実した研修があったので、未経験の私でも安心して業務を覚えられました。」 「年間休日が120日もあり、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「住宅手当や子ども手当など、生活をサポートしてくれる手当が本当に心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に美味しい食事をお届けする大手和食レストランを運営している企業です。お客様に喜ばれるお店づくりを大切にしながら、働く社員の幸福も同時に追求しています。整った労務管理のもと、無理のない働き方ができる環境を整備してきました。今後もより多くの地域のお客様に愛されるため、新たな仲間を募集します。あなたも安定した経営基盤のもとで、店舗運営のプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。