2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都調布市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

都内にある魅力的な飲食店にて、接客や簡単な調理、将来的には店舗運営全般に携わるホールスタッフの募集です。未経験からでも月収22万円26.5万円からのスタートが可能で、日頃の頑張りは年3回の賞与でしっかりと還元されます。将来的には店長として年収450万円以上、さらに本社勤務へのステップアップも目指せる環境が整っています。飲食業界で一からキャリアを築き、安定した基盤のもとで長期的に成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • 安定した環境で長期的に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥265,000
勤務地

年3回の賞与支給で日々の頑張りを還元

この職場における最大の魅力は、充実した待遇面にあります。一般的に飲食業界では珍しい年3回の賞与支給制度があり、社員一人ひとりの日頃の貢献度を適切に評価して還元する仕組みが整っています。昇格への道筋も明確に示されており、店長に昇進した際には年収450万円、さらに本社課長へとキャリアを積めば年収675万円を目指すことも可能です。頑張った分だけしっかりと収入として跳ね返ってくる環境だからこそ、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。将来を見据えて、着実に高収入を実現させたい方に最適な環境と言えるでしょう。

未経験から店舗運営を学べる丁寧な環境

今回の募集では、これまでの実務経験は一切不問となっています。まずはホールでの接客や簡単なドリンク・デザート作りからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていけるため、初めての方でも安心して挑戦できます。将来的には発注業務や売上管理、スタッフの採用・育成といった店舗運営に関する専門知識も一から丁寧に指導してもらえます。未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる教育体制が構築されているのが特徴です。新しい一歩を踏み出し、一生モノの店舗マネジメントスキルを身につけたい方に大変おすすめの求人です。

安心して長く働き続けられる充実の福利厚生

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、福利厚生や社内制度が非常に充実しています。各種社会保険が完備されていることはもちろん、永年勤続表彰や勤続リフレッシュ報奨制度といった長期勤務を称える制度も用意されており、会社からの感謝を実感できる仕組みが豊富です。また、時短勤務制度の導入など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方にも配慮がなされています。再雇用制度により65歳まで長く働くことも可能なため、将来設計を描きやすい環境です。腰を据えて安定したキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい優良な案件です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥265,000
- 年収:264万円~318万円 - 月収:22万円~26.5万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回 賞与あり 店長450万円 本社課長675万円

仕事内容

東京で運営する飲食店のホールスタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客(席のご案内、オーダー取り、料理や飲み物の提供、お会計) - ドリンクやデザートなど簡単な調理 - 発注業務 - 売上管理・報告書作成 - スタッフの採用・育成

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

6:00 ~ 23:00
- 勤務時間:6:00~23:00 実働8時間 ※開始時間、終了時間は店舗、シフトにより異なる

休日

- 週休二日制 - 慶弔休暇 - 年間休日:104日 休日出勤が発生した場合は、振替休日もしくは、休日手当を支給。 年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり 賞与年3回(うち1回は期末に支給)※昨年度実績3ヶ月分 永年勤続表彰 勤続リフレッシュ報奨制度 時短勤務制度 制服貸与 再雇用制度(65歳まで) 受動喫煙対策(屋内禁煙)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でキャリアアップを目指したい方 昇進制度が明確に整備されており、店長へとステップアップすれば年収450万円、本社管理職になれば年収675万円を目指せる環境が整っているためです。さらに年3回の賞与支給もあるため、自らの努力や成果がしっかりと収入に直結し、高い目的意識を持ってやりがいを感じながら成長を続けられます。 ☆ 安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 社会保険完備はもちろんのこと、永年勤続表彰やリフレッシュ報奨制度など、スタッフの長期就業をサポートする福利厚生が非常に手厚いからです。時短勤務制度や65歳までの再雇用制度も用意されているため、生活スタイルの変化にも柔軟に対応しながら将来まで安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 短期的な収入アップのみを重視する方 昇給や年3回の賞与といった還元体制は非常に充実していますが、飲食店の運営スキルやマネジメント業務をじっくりと身につけていくキャリアプランであるため、長期的な成長よりも入社直後の短期的な高収入のみを追い求める方には、ステップアップのスピードが合わない可能性があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年3回もしっかりと賞与が支給されるので、日頃の仕事に対するモチベーションが格段に上がります!」 「永年勤続表彰やリフレッシュ休暇など、長く頑張る社員を優遇してくれる制度がたくさんあって安心です。」 「未経験からのスタートでしたが、接客から店舗運営まで一から丁寧に教えてもらえるので着実にスキルアップできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東京都内を中心に多くのお客様に愛される飲食店を運営しています。地域に密着した店舗づくりを行い、日常に寄り添う心地よい空間と美味しい食事を提供し続けております。私たちが大切にしているのは、店舗を支えるスタッフ一人ひとりが安心して仕事に臨み、笑顔で働ける環境づくりです。そのため、手厚い福利厚生や段階的なキャリアプランを整備し、長く活躍できる基盤を整えています。あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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