2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都目黒区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
話題の飲食店にて、仕込みや調理、メニュー開発、スタッフ育成などの調理・アシスタント業務全般をお任せします。月収は30.3万円～42万円と、経験や能力をしっかりと評価した高収入からスタート可能です。年間休日も111日あり、プライベートを大切にしながら、キャリアアップやメニュー開発にも挑戦できます。トレンドを発信するおしゃれな環境で、自分の感性や個性を活かして新しい食文化を一緒に創り上げたいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- アイデアを活かしてメニューを開発したい方
- 仕事とプライベートを両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
高水準の給与と充実の休日制度で安心
こちらの企業では、働くスタッフの満足度を第一に考えた環境づくりに取り組んでいます。給料面では月収30.3万円から42万円、想定年収は363万円から504万円という高水準からスタートが可能です。これまでの調理経験や能力がダイレクトに評価されるため、入社直後から高いモチベーションを持って活躍できます。さらに、飲食業界では珍しく年間休日は111日としっかりと確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。産前産後休暇や育児休暇などのサポート体制も万全で、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が叶います。充実した福利厚生のもと、安定した生活を送りながら長く活躍できるフィールドです。
自分のアイデアを形にするクリエイティブな仕事
単なる調理業務にとどまらず、新しい文化や体験を創造することに携われる点がこの仕事の大きな魅力です。提供する料理のジャンルに縛られることなく、トレンドを先取りしたメニュー開発に挑戦できる機会が豊富に用意されています。自分のアイデアが店舗の新しい看板メニューとなり、多くのお客様に喜んでいただける瞬間は、料理人として大きなやりがいに繋がるはずです。また、ゆくゆくはシェフやエリア統括シェフといった責任あるポジションへステップアップしていくことも可能です。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、未経験からのスキルアップも強力にバックアップします。自分の感性を活かし、次の時代を彩る新しい食のカルチャーを共に発信していきませんか。
挑戦を後押しする多彩な社内制度と福利厚生
スタッフが安心して長く働けるよう、多彩な福利厚生やユニークな制度が整っていることも特徴です。健康診断や各種社会保険の完備はもちろん、最大20万円の引越費用補助や社内公募制度など、一人ひとりの挑戦や新生活を強力にサポートする環境が整っています。また、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジなど、多彩なキャリアパスが描けるのも大きな魅力です。副業制度や各種社内イベント、部活動といった交流の場もあり、スタッフ同士が活発にコミュニケーションを取れる環境が整っています。お互いの個性を尊重し合いながら、和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく働くことができます。自分の可能性を広げたい方に最適な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアをメニューに活かしたい方 - 調理業務だけでなくメニュー開発にも積極的に携わることができる環境のため、自身のアイデアを形にしたい方に最適です。 - エリア統括シェフやブランド間異動など、多彩なキャリアパスが用意されているため、将来的に店舗運営や新しいコンセプトの構築に関わりたいという目標を実現できます。 ☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 - 年間休日が111日と業界内でも充実しており、シフト制で休みもしっかり確保できるため、メリハリのある働き方が可能です。 - 育児休暇や介護休暇、最大20万円の引越費用補助など、個人の生活を支える福利厚生が豊富に整っているため、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら長く働けます。向いていない方
△ 言われた作業だけを黙々とこなしたい方 - 仕込みや盛り付けだけでなく、メニュー開発や在庫管理、スタッフ育成など幅広い調理・アシスタント業務に主体的に取り組むことが求められます。 - 周囲のスタッフと協力しながら、新しい食文化やトレンドを創り上げていく環境であるため、受け身の姿勢ではなく能動的に挑戦する姿勢が必要となります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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