2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|熊本県熊本市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

こだわりの食材を使用した人気のグルメハンバーガーチェーンにて、店舗の運営や管理をお任せする店長候補の募集です。月収は27.5万円45.4万円と業界トップクラスの安定した水準で、飲食業界でありながら年間休日が120日もしっかりと確保されています。さらに、住宅手当や子供手当といった家族を支える手厚い福利厚生や、未経験からでも学べる手厚い教育制度も整っています。仕事もプライベートも両立させながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 私生活も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

一般的に飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。仕事とプライベートを両立できるよう、同社では飲食業界トップクラスとなる年間休日120日をしっかりと確保しています。月間の休みも9日~11日あり、シフト制で希望の休みを調整しやすいため、家族や友人との予定も合わせやすいのが特徴です。さらに、アニバーサリー休暇や産前産後・育児休業などの特別休暇も充実しており、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられます。自分の時間を大切にしながら、健康的に就業できる労働環境が整っています。

手厚い福利厚生と各種手当で安心の生活

大手グループならではの安定した経営基盤を背景に、働く社員とその家族の生活を支える充実したサポート体制が完備されています。毎月の家計を支える住宅手当は最大2.5万円、子供手当は最大1万円が支給されるため、生活の負担を大幅に軽減できるのが大きな魅力です。さらに、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えた福利厚生もしっかりと用意されています。これらに加え、日々の頑張りを評価する各種インセンティブや年2回の賞与も支給されるため、モチベーションを高く保ちながら、安心して長く活躍し続けられる環境が整っています。

未経験から成長できる手厚い研修体制

同社では、店舗運営や飲食業界の経験がない方であっても、一からプロのスキルを身に付けられる安心の体制を整えています。教育制度として、外部研修を受講できるオンライン研修ツールを個人ごとに付与しており、店舗マネジメントや数値管理のノウハウをいつでも学ぶことができます。現場では接客や調理などの基本的な業務から丁寧に指導し、段階を踏んでシフト管理やお店づくりなどの運営業務をお任せしていきます。大手グループの安定したバックアップのもとで、店長からエリアマネージャー、さらには本部スタッフへと着実にキャリアアップを目指せる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当 ┗ 子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

こだわりの食材を使用した人気のグルメハンバーガーチェーンにて、店長候補として店舗の運営や店舗管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

【教育制度】 - 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 ┗ オンライン研修ツールによる学習環境を導入しています

休日

- シフト制 ┗ 月間休日9日~11日 ┗ 年間休日はカレンダーによる - 特別休暇 ┗ 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗ アニバーサリー休暇 ┗ 介護休業、産前産後休業、育児休業 - 年間休日:120日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで、電車のみ通勤可能) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 確定拠出年金制度(退職金制度として) - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入、個人ごとに受講用IDを付与) - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 同社では、未経験からでも着実に成長できる教育体制が整っています。個人ごとにアカウントが発行されるオンライン研修ツールを利用して、店舗運営に必要なマネジメント知識をいつでも学ぶことができます。また、最初は接客や調理などの簡単な仕事からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていけるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 飲食業界では休日が少ない傾向にありますが、同社では年間休日が120日しっかりと確保されています。月間でも9日~11日の休日があり、シフト制で希望の休みを調整できるため、自分の時間を大切にできます。さらに、家族手当や住宅手当などの各種サポートも充実しており、生活面でも大きな安心感を得ながら、無理なく働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 土日祝日休みの固定シフトを希望する方 同社の休日はシフト制となっており、月間で9日~11日の休みが割り振られます。土日や祝日を完全に固定して休むことは難しいため、毎月決まった曜日に休みたいという方には不向きな環境です。しかし、シフトの調整により平日に休みを取ることで、混雑を避けてお出かけできるなどのメリットもあります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、飲食業界にいながらプライベートも存分に楽しめています。」 「住宅手当や子ども手当が手厚く、家族を養う身として非常に助かっています。」 「充実したオンライン研修のおかげで、未経験からでも迷わずに店舗マネジメントを身に付けられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、こだわりの食材を使用した人気のグルメハンバーガーチェーンを全国に展開しています。大手グループの安定したバックボーンを持ち、さらなる出店拡大を目指して成長を続けています。充実した福利厚生制度や、個人の成長を支援する手厚い教育体制が整っているのが私たちの強みです。また、働く社員のワークライフバランスを重視し、労働環境の改善にも力を入れています。 あなたも、安定した環境のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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