2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛知県半田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
専属トレーナーによる丁寧なマンツーマン指導のもと、未経験から飲食店でのマネジメント業務を学び、最短2年で店長を目指せる店長候補の募集です。月収は23万円から32.5万円からのスタートとなり、充実したサポート体制のもとで安定してキャリアアップを図れます。寮・社宅の完備や、国内外への親睦旅行など、日々のモチベーションを高める福利厚生も豊富に用意しています。飲食業界で一から挑戦したい方や、将来的に店舗運営の実力を身につけて活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にキャリアを築きたい方
- 仕事も私生活の福利厚生も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥230,000〜￥325,000 |
| 勤務地 |
手厚い研修で未経験から最短2年で店長へ
未経験から飲食業界に飛び込むのは不安が伴うものですが、同社ではその心配はいりません。入社後は専属のトレーナーが一人ひとりにつき、接客や調理といった現場の基本から、売上管理やシフト作成などの店舗運営に必要なマネジメントスキルまでを段階的に指導します。個人の成長スピードに合わせて計画的にサポートしていくため、飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできる環境です。実際に多くの先輩たちがこの手厚い教育体制のもとで学び、入社後約2年という短期間で店長への登用を果たしています。一歩ずつステップアップしながら、将来的に店舗をけん引するリーダーシップを身につけることができる、非常に魅力的な教育環境が整っています。
プライベートも潤う充実の福利厚生が魅力
働く社員の満足度を最優先に考える同社では、待遇や福利厚生の充実に非常に力を入れています。生活の基盤をサポートする寮や社宅制度、毎日の食事をお得に楽しめる食事割引制度、長く勤めるほど報われる永年勤続制度など、日々の生活を豊かにする仕組みが満載です。さらに、日頃の頑張りをねぎらう機会として、国内外への親睦旅行や会員制リゾートホテルの利用特典など、プライベートを全力で楽しめるイベントも充実しています。仕事だけでなく私生活もしっかりと豊かにできるため、高いモチベーションを維持しながら長く健やかに働き続けることが可能です。心身ともにリフレッシュできる環境が、高い定着率の理由となっています。
頑張りが形になる明確な評価制度とキャリア
社員一人ひとりの努力や成果を見逃さず、しっかりと給与やポジションで還元する評価制度が確立されています。月収は23万円からのスタートとなり、能力や経験に応じて最高32.5万円まで支給されます。年に1回の昇給と年に2回の賞与に加え、店長に昇格すれば年収400万円、さらにエリアマネージャーへ進むことで年収550万円を目指すことも可能です。このように、頑張りが具体的な数字として返ってくるため、明確な目標を持って日々の業務に取り組むことができます。実力主義でありながらも、全員で成長を支え合う風土があるため、プレッシャーを感じすぎることなく、自分自身の可能性を最大限に広げていける職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥230,000〜￥325,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 - 同社では専属トレーナーによる手厚いマンツーマン指導があり、基本的な店舗運営から学べます。そのため、飲食業界やマネジメントの経験が全くない方でも、一から確かなスキルを身につけることが可能です。 - 入社から約2年を目途に店長へ登用する明確な教育プランがあります。段階的なステップアップが保証されているため、目的意識を持って着実に成長していきたい方に最適な環境です。 ☆ 待遇や福利厚生が整った環境で長く働きたい方 - 寮や社宅の完備、食事割引制度といった生活をサポートする各種手当が非常に充実しています。経済的な負担を抑えながら、仕事に集中できる安心の暮らしを手にいれることができます。 - 国内外への親睦旅行やリゾートクラブの利用など、プライベートをリフレッシュできる仕組みが多数用意されています。仕事と休日のメリハリをつけ、モチベーションを高く維持したい方にぴったりです。向いていない方
△ 地道な研修や周囲との協力を好まない方 - 入社後は専属のトレーナーや店舗のスタッフと密に関わり合いながら、業務やマネジメントを覚えていくことになります。一人で黙々と作業することだけを望み、チームでの連携や指導を受けることを避けたい方には向いていません。 - 最短2年での店長登用を目指し、段階的に責任ある業務を学んでいくカリキュラムが組まれています。主体的に学び、自らの役割を広げていく変化や成長を求めず、変化のないルーティンワークのみを続けたい方には合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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