2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県駿東郡長泉町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

直営の和食レストランにて、接客や調理、店舗の売上管理やスタッフ採用・育成などの店舗運営マネジメント全般をお任せします。確かな仕組みがあるため未経験からでも挑戦しやすく、入社時から月収28.4万円~45.4万円という安定した待遇でスタートできる点も大きな魅力です。年間休日が120日と飲食業界の中でもトップクラスに多く、深夜営業もないため、ワークライフバランスを重視しながら腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した高月収からスタートしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!深夜営業なしで私生活も充実

飲食業界では稀少な、年間休日120日という業界トップクラスの充実した休日制度を導入しています。月10日の休みがしっかりと確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。さらに、深夜営業を行っていないため、不規則な生活になる心配もありません。時短勤務制度を利用すれば土日休みにすることも可能で、5日以上の連続休暇も取得できます。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っているのが大きな特徴です。働きやすさを重視する方にぜひおすすめしたい求人です。

未経験でも安心!充実の研修と独立支援制度

接客や調理、マネジメントの経験がない方でも、安心して挑戦できる手厚い研修制度が用意されています。入社後は新入社員研修からマネジメント研修まで段階的に学べるカリキュラムがあります。店舗運営のイロハからスタッフの採用・育成、売上管理にいたるまで、一歩ずつプロのノウハウを身につけることが可能です。また、将来的に自分の店舗を持ちたいという方向けに独立支援制度も用意されています。確かな経営スキルを学び、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方にとって最適なフィールドが広がっています。

充実の手当と福利厚生!安定の生活設計が可能

月収28.4万円からのスタートに加え、豊富な各種手当が日々の暮らしを強力にサポートします。家族手当として子供手当が支給されるほか、最大2.5万円までの住宅手当も完備されています。さらに、店舗のおいしいメニューが300円で食べられる食事補助制度など、日常に嬉しいユニークな福利厚生も魅力です。報奨金制度や確定拠出型企業年金なども揃っており、将来設計を見据えて安心して長く働き続けられる体制です。安定した生活基盤を築きながら、店舗マネジメントに専念することができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給:20.3万円~+業務手当:8.0万円~+食事手当:5,000円) 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給:25.9万円~+業務手当:10.2万円~+食事手当:5,000円) 地域限定正社員(R):28.3万円~(基本給:19.9万円~+業務手当:7.8万円~+食事手当:5,000円) ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【手当等】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1.0万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です! 直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

充実した研修制度(新入社員、マネジメントなど各種研修あり)をご用意しており、実務を通じて店舗運営スキルを体系的に身につけられます。

休日

- シフト制 - 夏期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(店舗メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日が120日あり、深夜営業もないため、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働けます。また、各種手当や家族サポートも充実しており、将来設計を描きながら安定して長く勤めることができる環境です。 ☆ 未経験から店舗経営を学びたい方 充実した研修制度が整っており、接客・調理からマネジメントまで体系的に学ぶことができます。未経験からでも一歩ずつスキルアップし、将来的には店長や独立を目指すなど、キャリアを切り拓くことが可能です。

向いていない方

△ 私生活より仕事を最優先にしたい方 当社は年間休日120日を確保し、深夜営業も行わないなど、ワークライフバランスを重視する方針です。そのため、休日を削ってでもとにかく仕事だけに没頭したいという方には、会社の方向性と合致しない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「店舗メニューが300円で食べられる食事補助がとてもありがたく、毎日の食費が浮いて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修のおかげで自信を持って店長職に挑戦できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に直営の和食レストランを展開し、お客様に「おいしさと健康」をお届けしている企業です。独自の調理ノウハウと厳選された素材を活かし、多くのお客様から長年愛され続けています。私たちは働くスタッフの環境づくりにも力を入れており、業界最高水準の休日数や深夜営業の廃止など、安心して長く働ける職場環境を実現しています。一人ひとりのキャリアアップを支える研修制度や独立支援制度など、挑戦を後押しする仕組みも万全です。あなたも安定した環境で、店舗運営のプロを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。