2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|島根県松江市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当店が展開する直営の和食レストランにて、接客や調理、売上管理、スタッフの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。店長職スタートも可能で、月収は28.4万円~45.4万円を目指せる環境が整っています。年間休日120日でお休みもしっかりと確保でき、深夜営業もないため、プライベートとの両立も無理なく叶います。飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方や、仕事も私生活も妥協せずに安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切に働きたい方
  • 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

【年間休日120日】仕事も私生活も両立可能

飲食業界では珍しく、年間休日が120日とたっぷり用意されている点が大きな魅力です。月10日(2月は8日)の公休がしっかり確保されているだけでなく、5日以上の連続休暇を取得することもできます。さらに、深夜営業を行っていないため、不規則な生活習慣になる心配もありません。ライフステージの変化に合わせた働き方を推進しており、時短勤務の社員は土日休みを選択することも可能です。自分の時間を大切にしながら、無理のないペースで長く活躍し続けられる環境が整っています。

経験を活かしてスピード昇格が目指せる環境

こちらの企業では、個人の経験やスキルを正当に評価する体制が整っています。入社時点から店長職としてスタートすることも可能で、早期から裁量を持って店舗経営に携わることができます。もちろん、未経験の方や経験が浅い方に対するサポート体制も万全です。新入社員研修からマネジメント研修まで、段階に応じた丁寧な教育制度が用意されているため、安心して成長できます。努力や業績が昇給や賞与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組めます。

食事補助や住宅手当など充実の福利厚生

働く社員をサポートするための充実した優待制度や各種手当が揃っています。特に嬉しいポイントは、お店の人気メニューがわずか300円で食べられる食事補助制度です。日々の食事代を浮かせながら健康的なご飯を楽しめるため、一人暮らしの社員からも大好評を得ています。また、最大2.5万円まで支給される住宅手当や、子ども手当が支給される家族手当など、生活の安定を支える各種手当も万全です。社員一人ひとりが安心して未来を描けるよう、手厚い福利厚生で生活をバックアップしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与内訳】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗基本給:20.3万円~ ┗業務手当:8万円~ ┗食事手当:5,000円 - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗基本給:25.9万円~ ┗業務手当:10.2万円~ ┗食事手当:5,000円 - 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗基本給:19.9万円~ ┗業務手当:7.8万円~ ┗食事手当:5,000円 ※業務手当:時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種手当は社内規定に基づき支給します。

仕事内容

直営の和食レストランにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - アルバイトやパートスタッフの採用、育成 - 売上管理やコストコントロール 店舗経営全般のマネジメントを幅広くお任せしていきます。 ※経験やスキル次第では、入社時点から店長職としてのスタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修からマネジメント研修まで、段階に応じた丁寧な教育・研修制度をご用意しています。未経験の方や経験が浅い方でも、店舗運営やマネジメント業務を基礎から体系的に学べるため、安心してステップアップしていける環境です。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ┗育児休暇 ※店舗の営業時間に準じます。 - 深夜営業なし - 時短社員は土日休み可能 - 5日以上の連続休暇取得可能 など、ライフスタイルに合わせて柔軟に休める環境です。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 通勤手当あり(最大10万円まで) ※電車通勤のみ可能です - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助あり(店舗メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 - 年間休日が120日用意されているため、飲食業界でありながらもしっかりとお休みを確保できる環境だからです。 - 深夜営業がないため生活リズムを崩しにくく、5日以上の連続休暇取得も可能なためプライベートを妥協せずに働けます。 ☆ 早期のキャリアアップや店舗経営に挑戦したい方 - これまでの経験を活かして入社直後から店長職として活躍できるチャンスがあるため、裁量を持って働きたい方に最適です。 - 新入社員向けやマネジメント向けの各種研修制度が充実しており、店舗運営を体系的に学ぶことができるためです。

向いていない方

△ 個人で黙々と作業をこなすことだけを望む方 - 接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの育成やチームでの店舗運営、マネジメント業務が主体となるため、周囲との協調性やコミュニケーションが求められる環境だからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「深夜営業がないので、規則正しい生活を送りながら、大好きな接客の仕事を長く続けられています!」 「年間休日120日と休日が非常に多く、5日以上の連休も取れるので、旅行などの趣味も全力で楽しめます!」 「店長職への挑戦やマネジメント研修など、自分の成長を後押ししてくれる環境が整っているのが心強いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、手作りの美味しさと素材にこだわった和食レストランを全国に展開しています。常にお客様に寄り添い、健康的で豊かな食事を提供することを使命としています。店舗を支える社員たちが安心して働けるよう、充実した手当や福利厚生を整備してきました。個人の頑張りを正当に評価し、早期にキャリアアップができる環境作りにも注力しています。あなたも、安定した環境で店舗運営のプロとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。