2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県四日市市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気和食レストランにて、接客や調理、スタッフの採用・育成、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じて、入社直後から店長として活躍することも可能です。月収は28.4万円~45.4万円と高水準で、年間休日は120日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食経験を活かして早期に店長を目指したい方
  • 仕事もプライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかりと120日確保されており、月10日の休み(2月は8日)が取得可能です。深夜営業がないため生活リズムを崩しにくく、5日以上の連続休暇を取得することもできます。さらに、時短勤務を希望する社員は土日休みにすることも可能で、個々のライフステージに合わせた働き方をサポートする環境が整っています。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく飲食業界でのキャリアを継続できる点が、多くの社員から高く評価されています。労働環境の改善に力を入れている同社だからこそ、腰を据えて長く活躍できるでしょう。

早期のキャリアアップと充実の研修制度

同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実の研修制度が用意されています。新入社員向け研修からマネジメント研修まで、ステップアップに応じた段階的な教育体制が構築されているため、着実に店舗運営のノウハウを学ぶことが可能です。さらに、経験やスキル次第では、入社直後から店長職としてスタートすることもでき、早期にキャリアを築きたい方に最適な環境です。将来的には店舗マネジメントだけでなく、エリアマネージャーや本社での専門職、独立支援制度を利用した独立など、多様なキャリアパスが描けるのも大きな魅力です。挑戦を後押しする風土が根付いています。

安定した給与水準と豊富な手当を支給

同社では、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと給与や待遇で還元する仕組みが整っています。月収は28.4万円~45.4万円、想定年収は339.8万円~562.1万円となっており、安定した収入を得ることが可能です。通勤手当(最大10万円)や住宅手当(最大2.5万円)、子供手当などの豊富な手当が用意されているため、生活の安定も実感できます。また、店舗の業績に応じた報奨金制度も用意されており、努力が成果としてダイレクトに還元されるやりがいもあります。大手ならではの手厚い福利厚生に守られながら、経済的な不安なく仕事に専念できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当)を含みます。 賞与あり 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1.0万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 直営の和食レストラン店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり)

休日

- シフト制 - 夏期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10.0万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(定食メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 同社では、個人の能力や経験を正当に評価する環境が整っています。経験やスキル次第では入社直後から店長職としてスタートすることができ、これまでの経験を存分に発揮できます。また、店長からエリアマネージャー、さらには本社専門職や独立へと多様なキャリアパスが用意されているため、目標を持って成長し続けたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立させたい方 飲食業界でありながら、年間休日はしっかりと120日確保されており、深夜営業もありません。さらに時短勤務を利用して土日休みにすることも可能など、個々のライフステージに合わせた働き方ができるため、長く安心して働き続けることができます。

向いていない方

△ プライベートの予定を固定の曜日で完全に固定したい方 同社の勤務形態はシフト制となっており、土日祝日を含めた店舗のスケジュールに準じた休日設定となります。固定の曜日だけで休みを取りたい方や、毎月同じ曜日を完全に休みにしたい方には、シフト調整の面で不向きと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、深夜営業もないので、飲食業界でありながら家族との時間を大切にできるようになりました。」 「研修制度が充実しており、入社後すぐに店長職に挑戦できたことで、早期に店舗マネジメントのスキルを身に付けることができました。」 「住宅手当や子供手当などの福利厚生が手厚く、生活面でのサポートがしっかりしているため、将来への不安なく仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのお客様を持つ人気の和食レストランを運営しています。素材の味を活かしたこだわりのメニューを提供し、地域の方々に愛されながら成長を続けてまいりました。私たちは、お客様だけでなく働く社員にとっても居心地の良い環境づくりに力を入れており、労働環境の改善や福利厚生の充実に日々取り組んでいます。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、多様なキャリアプランを応援する体制が整っています。 あなたも私たちの仲間として、安心して長く活躍できる環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。