2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県碧南市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手和食レストランにて、接客や調理、店舗経営などのマネジメント業務をお任せします。キャリアや経験に応じて入社当初から店長職としてスタートすることも可能で、月収は28.4万円~45.4万円の安定した待遇をご用意しています。年間休日は120日と業界トップクラスの多さを誇り、深夜営業もないため、私生活を大切にしながら長く活躍できる環境です。充実した研修制度が整っているため、未経験からスキルを身につけて、店舗運営のプロとしてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

【年間休日120日】深夜営業なしで無理なく働く

飲食業界では珍しく、年間休日は充実の120日が確保されています。月10日の休み(2月は8日)がしっかりと取れるため、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働ける環境です。さらに、深夜営業は一切ないため、生活リズムを崩すことなく、健康的に活躍し続けられます。5日の連続休暇の取得も可能で、旅行や家族との時間を満喫することもできます。「飲食の仕事は好きだけど、体力的につらい」と感じていた方にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

充実した研修とサポートで未経験からプロへ

同社では、新入社員向け研修やマネジメント研修など、段階に応じた教育制度が非常に充実しています。そのため、飲食店での勤務経験や接客経験が全くない方でも、基礎からしっかりとスキルを身につけることが可能です。店舗では先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるため、安心して新しい仕事に挑戦できます。経験やスキルによっては、入社直後から店長職として店舗マネジメントに携わることも可能です。一歩ずつステップアップできる環境が整っているため、未経験から着実にキャリアを築いていけます。

家族手当や食事補助など充実した福利厚生

働く社員だけでなく、その家族も支えるための手厚い制度が整っています。子ども手当は6歳まで月1万円、22歳まで月5,000円が支給されるほか、最大2.5万円の住宅手当や上限10万円の通勤手当など、生活をサポートする各種手当が満載です。また、人気メニューがわずか300円で食べられる食事補助制度もあり、日々の食費を抑えられると社員からも大変好評を得ています。確定拠出年金や社員持株会といった将来への備えも万全で、安心の好待遇が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当…時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など残業手当あり 通勤手当あり(最大10万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 直営店舗にて、接客、調理、店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり ┗新入社員研修、マネジメント研修など、各種研修制度が充実しています。

休日

- シフト制 - 夏期休暇、育児休暇、慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(店舗メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事をしっかり両立させたい方 同社は年間休日が120日と非常に多く、月10日(2月は8日)の休みがしっかりと確保されています。さらに深夜営業がないため生活リズムを整えやすく、5日以上の連続休暇の取得も可能であるため、私生活を大切にしながら無理なく長く働き続けられます。 ☆ 未経験から着実にキャリアを積んでいきたい方 充実した新入社員研修やマネジメント研修など、教育体制が非常に整っているため、知識や経験ゼロからでも安心してスタートできます。先輩スタッフからの手厚いサポートもあり、店舗運営の基礎から学べるため、着実にステップアップして店長職を目指せる環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の休みのみを希望される方 勤務店舗の営業スケジュールに準じたシフト制での勤務となるため、必ずしも毎週土日や祝日にお休みが取れるわけではありません。そのため、完全土日休みの固定スケジュールで働きたい方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあって深夜勤務もないから、家族との時間がすごく増えたよ。」 「人気の美味しいメニューが300円で食べられる食事補助は、本当に助かっているね。」 「未経験から始めたけど、手厚い研修と先輩たちのフォローのおかげで、すぐに業務に慣れることができたよ。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのお客様から愛される和食レストランを運営している安定企業です。素材にこだわった温かい料理を提供し、地域に密着した店舗づくりを行っています。働く社員の労働環境の改善にも力を入れており、年間休日120日や深夜営業の廃止など、飲食業界でもトップクラスの働きやすさを実現しました。各種手当や研修制度などのサポート体制も万全で、一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を整えています。 あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。