2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岡山県倉敷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気和食レストランにて、接客や調理、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収28.4万円以上が可能で、スキルや経験に応じて早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日120日や深夜営業なしなど、プライベートを犠牲にしない働き方が実現できます。飲食業界で安定したキャリアを築いたい方や、ワークライフバランスを大切にしながらマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスも重視したい方
  • 未経験から店舗経営に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日120日を確保しており、月10日休み(2月は8日)のシフト制を採用しています。深夜営業もないため、生活リズムを崩さずに健康的に長く働ける環境です。さらに、5日以上の連続休暇の取得も可能となっており、旅行や趣味の時間、家族との団らんもしっかりと確保できます。時短勤務の社員は土日休みを選択することもできるなど、それぞれのライフステージに合わせた多様な働き方を応援している企業です。「飲食業は休みが少ない」というイメージを覆す、プライベートを大切にしながら働きたい方に最適な職場環境が整っています。

未経験から安心の充実した研修制度

接客や調理の経験が浅い方や、店舗運営が初めての方でも安心して一歩を踏み出せる教育体制が整っています。入社後の新入社員研修をはじめ、段階に応じたマネジメント研修など、成長を支える多彩なプログラムが用意されています。実際の店舗でも先輩スタッフが丁寧に業務を教えるため、一つひとつのスキルを確実に身につけていくことが可能です。将来的には、培った経験を活かして早期に店長へと昇進するチャンスもあります。個々の意欲と成長をしっかり評価し、サポートする文化があるため、飲食業界で本気でキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

充実の手当と食事補助など嬉しい福利厚生

働く社員の生活を豊かにするための、手厚い福利厚生や各種手当が揃っています。子供手当をはじめ、住宅手当や通勤手当、店舗の業績に応じた報奨金制度など、モチベーションを高く保てる仕組みが特徴です。また、多くのスタッフから大好評なのが、美味しい和食メニューをわずか300円で食べられる食事補助制度です。毎日バランスの良い食事がお得に楽しめるため、健康管理や節約にも役立ちます。さらに、確定拠出型企業年金や社員持株会といった将来への備えも万全です。社員一人ひとりを大切にする姿勢が、日々の働きやすさと高い定着率に繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8.0万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当:時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など残業手当あり 通勤手当あり(最大10.0万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1.0万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 人気の和食レストラン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

新入社員向けの基礎研修から、マネジメントに関する各種研修まで充実した制度が整っています。未経験の方でも段階的にスキルアップし、安心して成長できるサポート体制が用意されています。

休日

- シフト制 - 夏期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でプライベートも大切にしたい方 年間休日が120日(月10日休み)と飲食業界のなかでも非常に多く、深夜営業もないため生活リズムを崩さずに働けます。また、5日以上の連続休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 新入社員研修から段階的なマネジメント研修まで充実した教育体制が整っているため、店舗運営のノウハウを基礎から学べます。実力や意欲がしっかりと評価される環境なので、早い段階から店長やそれ以上のポジションを目指すことが可能です。

向いていない方

△ 日勤のみ固定のシフトで働きたい方 店舗の営業時間に合わせたシフト制を採用しており、勤務時間は9:00~23:30の間での変動となります。そのため、毎日決まった固定の時間帯だけで勤務したい方には、スケジュール管理が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日としっかり休めるので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「美味しい和食メニューが300円で食べられる食事補助は、食費の節約にもなり本当に助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と先輩の丁寧な指導のおかげで、スムーズに業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に広く展開する人気の和食レストランを運営している企業です。素材にこだわった手作りの味をお届けし、多くのお客様から愛され続けています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、スタッフ一人ひとりの成長を全力で支援する環境です。手厚い各種手当や充実した福利厚生など、安心して長く働ける仕組みも整っています。私たちと一緒に、お客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。