2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市麻生区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手串カツ専門チェーンにて、接客や簡単な調理、店舗運営業務をお任せします。研修制度が充実しているため未経験からでも挑戦しやすく、総合職であれば月給31.7万円以上のスタートも可能です。完全週休2日制で年間休日は121日しっかりと確保されており、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。飲食業界で安定した収入を得ながら、最短2ヶ月から1年で店長への昇格や、その先の多彩なキャリアパス、独立を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間もしっかりと確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】業界トップクラスの働きやすさ

飲食業界では珍しい、完全週休2日制の導入と年間休日121日を実現している点が大きな魅力です。 毎週2日間の連休をシフト制で取得できるため、プライベートの予定も立てやすく、心身ともにしっかりとリフレッシュできます。さらに、1店舗に複数の正社員を配置する「複数社員制」を採用しているため、店長一人に負担が集中するようなことはありません。「店長以外は全員アルバイト」という環境とは無縁であり、チームで助け合いながら安心して長く働ける体制が整っています。社員旅行や運動会といった社内イベントも盛んで、他店舗のスタッフや上司との繋がりも深く、温かい人間関係の中で楽しく仕事に取り組むことができます。

【最短2ヶ月で店長へ】圧倒的な成長スピード

全国に店舗を拡大し続けている成長企業だからこそ、昇格やキャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。社内検定への合格と実力に応じた正当な評価により、入社後最短2カ月から1年という短期間で店長へ昇格することが可能です。売上などの数字だけでなく、日々の努力やプロセスも評価される仕組みが整っています。さらに店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部スタッフ、あるいは独立支援制度を活用した店舗オーナーなど、自身の希望に応じた多彩なキャリアパスを選択できます。若手からベテランまで、誰もが自分の可能性に挑戦し、理想のキャリアを描ける環境がここにはあります。

【充実の諸手当】頑張りを還元する給与システム

社員が安心して生活し、仕事に打ち込めるように、様々な手当や福利厚生が完備されています。毎月の月給に加え、家族手当や、18歳以下の子ども一人につき月1万円を人数制限なしで支給する育児手当など、家庭を持つ社員へのサポートが非常に手厚いのが特徴です。また、日々の頑張りに応じて毎月最大3万円が支給される社内技術検定手当や、全社目標を達成した際に支給されるインセンティブ制度なども用意されています。さらに、成果に応じた年2回の賞与も支給されるため、個人の努力がしっかりと収入に直結する仕組みです。働くモチベーションを高く維持できる、充実した待遇が整っていることも大きな強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600万円 - 月収:26.1万円~50万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり(総合職)】 - 未経験者 ┗月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約456万円700万円 【地域限定(転勤なし)】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗月給:29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分) - こども手当:最大1万円(1人につき) - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+マネージャーインセンティブ月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均30時間 ┗平日:15:00~24:00 ┗土日祝:12:00~24:00(交代制)

入社後の流れ・研修制度

社内技術検定や外部講師による講義などの研修制度をご用意しています。また、将来的に独立を目指したい方に向けては、独立支援制度やのれん分け制度も整っており、入社後も着実にスキルアップやキャリア構築ができる環境です。

休日

- 完全週休2日制(シフト制) ┗毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本「月・火」または「水・木」です) ┗休日に出勤となった場合は振替休日あり - 年間休日:121日 - リフレッシュ休暇12日 - バースデー休暇 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで) ┗車・バイク・自転車通勤可能(ガソリン代規定支給) - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 育児手当(18歳以下の子ども1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 退職金制度 - 制服貸与 - 食事補助あり - 慶弔見舞金・休暇 - 研修制度(外部講師による講義など) - 引越し補助(規定あり、U・Iターン歓迎) - 社内検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスピード感を持ってキャリアアップしたい方 飲食業界での経験がなくても、入社後最短2カ月から1年で店長へ昇格できるチャンスが豊富に用意されているため、早期に裁量を持って働きたい方に最適です。また、店長昇格後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立など多彩なキャリアパスが描けるため、自らの成長を実感しながら長く活躍できます。 ☆ 仕事だけでなくプライベートや家族との時間も大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日が121日あり、基本的には連休を取得できる環境が整っているため、プライベートを十分に満喫できます。さらに、18歳以下の子ども一人につき月1万円が支給される人数制限なしの育児手当や家族手当、充実したお祝い金制度など、大切な家族を支えるためのサポートが非常に手厚いことも魅力です。

向いていない方

△ 一人だけで黙々と作業をこなす仕事がしたい方 店舗運営スタッフとして、お客様に楽しんでいただけるお店づくりやアルバイトスタッフとの良好な関係構築が求められます。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながらチームで店舗を盛り上げていく業務が中心となるため、個人プレーや黙々とした作業のみを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日制で連休もしっかり取れるので、趣味の旅行にも気兼ねなく行けるようになりました!」 「未経験からのスタートでしたが、研修や社内検定などサポートが充実していて、1年足らずで店長に昇格することができました。」 「子育てへのサポートが本当に手厚く、育児手当が人数制限なしで支給されるので、家族との生活も安定してとても助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に300店舗以上を展開し、さらなる規模拡大を目指している大手串カツ専門チェーンを運営しています。秘伝のオリジナルブレンドによる確かな味を守り続け、日本を代表する食文化へと成長させるべく、一歩一歩着実に歩みを進めてまいりました。私たちは店舗を支えるスタッフの働きやすさを最優先に考え、1店舗複数社員制などの独自の取り組みや、多彩なキャリアパスを導入しています。従業員満足度を高めることが、お客様へのより良いサービス提供に繋がると確信しています。 あなたも、安定した環境と最高の仲間たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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