【東京都千代田区】社会保険完備の施工管理の求人情報一覧
全169件
東京都千代田区の社会保険完備の施工管理の求人は169件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年休120日&年収450万円～】フレックス制で働く太陽光発電設備の施工管理職｜東京都千代田区
工場、倉庫の電力自家消費設備（太陽光発電・蓄電池等）設置工事の施工管理、マイクログリッド設備（自営線、コジェネ、需給調整設備等）設置工事の施工管理、上記設備工事の現場調査、設計
プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日125日&大手グループ安定基盤】太陽光・省エネ設備の施工管理スタッフ｜東京都千代田区
太陽光発電（電気工事）や空調設備（管工事）などの省エネ工事の設計・施工管理業務を行います。CADを使用した設計業務、現場管理業務（予算、工程、安全、品質、施主報告など）
プレックスジョブおすすめ求人
【残業月10h・年収最大795万】大手商業施設の工事管理（修繕・リニューアル）｜東京都千代田区
主に大手商業施設の修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）、修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などを行っていただきます。
【年休123日・高年収】建築物の給排水衛生・空調設備における施工管理職｜東京都千代田区
建築物件における給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務を担当していただきます。オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等、品質管理、施工計画書の…
【年間休日123日・賞与5ヶ月分】給排水・空調設備の施工管理｜東京都千代田区
建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設など、品質管理、施工計画書の策定、…
【年間休日123日・賞与5ヶ月分で高収入！】オフィスビルや商業施設の設備施工管理スタッフ｜東京都千代田区
建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。物件例：（オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等）、品質管理、施工計画…
【年間休日125日&高収入可】地元密着企業で活躍する建築施工管理（現場管理）｜東京都千代田区
現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする施工管理業務全般をお任せします。工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理（品質・コスト・進捗・安全管理など）、…
【創業から長年の安定企業】月収31万円以上・案件充実の建築施工管理｜東京都千代田区
反響対応・打ち合わせ、現場管理（品質・原価・工程・安全・環境）、施工図作成（CADの種類は不問です）、完成・アフターフォロー、1人あたり月1～3件程度を担当します。
【年間休日126日・年収550万円～】海上・陸上の大規模案件に携わる土木施工管理｜東京都千代田区
土木施工管理業務をお任せいたします。案件の割合は海上と陸上と半々です。陸上だけでなく、海上にまで活躍のフィールドを広げてスケールの大きい案件に携われます。施工管理として現場作業員の業務管理や工程管理…
【年間休日125日・残業少なめ】未経験歓迎の建設プロジェクト管理事務｜東京都千代田区
建設プロジェクトの進行を支える「建設プロジェクト管理事務」として、様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わっていただきます。事務系業務、CADを使用した図面修正、工事に必要な書類の作成、材料…
【年間休日120日・賞与5ヶ月分実績】大型ランドマークを手がける電気設備施工管理｜東京都千代田区
ランドマークとなるような大型案件の電気設備施工管理業務を行っていただきます。新築の案件が多く、0から1を作る経験をしていただくことが可能です。取引先：官公庁・ゼネコン、現場：公共施設・オフィスビル・…
【土日祝休み・年休120日】大型案件で活躍する電気設備施工管理｜東京都千代田区
ランドマークとなるような大型案件の電気設備施工管理業務を行っていただきます。新築の案件が多いため、0から1を作る経験をしていただくことが可能です。取引先：官公庁、ゼネコン、現場：公共施設、オフィスビ…
【年間休日123日・年収600万円～】未経験から挑戦できる太陽光発電の施工管理・設計｜東京都千代田区
積算設計や現地調査（設備、仕様、電力契約等の確認）、施工管理（電気仕様に関わる打ち合わせ、施工店の施工管理、検収など）、竣工前検査から引き渡しまでの業務をご担当いただきます。業界未経験の方でも、入社…
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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