2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|神奈川県横浜市都筑区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

商業施設や工場などの内配線工事における施工管理業務をお任せします。月収は52.5万円76万円となっており、今までの経験や資格を正当に評価した高待遇でお迎えします。年間休日は125日で完全週休2日制を導入しているほか、残業時間も月平均15時間程度と非常に少ないため、プライベートの時間も大切にできます。仕事のやりがいと働きやすさの双方を妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も妥協したくない方
  • 大型案件でスキルを磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥525,000〜¥760,000
勤務地

業界トップクラスの年間休日125日と好環境

仕事のパフォーマンスを維持するためには、十分な休息が欠かせません。この会社では完全週休2日制を採用しており、土曜や日曜、祝日がしっかりと休みになるため、プライベートの時間を十分に確保できます。年間休日は125日と業界内でも非常に高い水準を誇しており、家族や友人との時間、あるいは自身の趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。残業も月平均15時間程度と少なく、毎日の終業後にもゆとりが持てる点が大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適です。

スキルを存分に活かせる大型案件の数々

同社が手がける案件は、億単位の予算が動く大型プロジェクトが中心です。商業施設や工場、空港ターミナルといった社会的な影響力が大きい建物の内配線工事に携わることができます。1年から2年といった長期の案件がメインとなり、複数の担当者で協力し合いながら進めるため、一人に過度な負担がかかることはありません。これまでに培ってきた電気施工管理の知識や経験をフルに発揮し、さらに大きなスケールの現場で自身の技術力を試したいという熱意のある方にとって、これ以上ないやりがいを感じられるフィールドが広がっています。

経験を正当に還元する高水準の給与体系

培ってきた技術力や経験に見合うだけの報酬が得られる仕組みが整っています。年収は700万円から1,000万円、月収でも52.5万円から76万円という破格の高待遇が用意されており、経験や資格、面接での評価を最大限に考慮して決定されます。さらに、年に2回の賞与支給や、頑張りに応じた昇給制度なども完備されており、日々の努力がダイレクトに自身の収入に直結します。手厚い福利厚生や各種手当も充実しているため、生活の基盤を安定させ、将来設計をしっかりと描きながら安心して長く働き続けられる点が大きな強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥525,000〜¥760,000
- 年収:700万円1,000万円 - 月収:52.5万円~76万円 - 賞与:年2回 ┗ 6月、12月(人事評価制度次第で1.2ヶ月分~) - 昇給:年1回 ┗ 3~4月 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

【業務内容】 商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである企業にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 - 電気工事士や協力会社への指示 - 工程管理、予算管理 - 実行予算書の作成・管理など 【案件情報】 - 案件:億前後の大型案件がメイン - 工期:1年~2年の長期案件(複数担当者でアサイン) - 主な現場:神奈川県内(横浜市・川崎市・相模原市など)や東京都内(港区・渋谷区など)の予定 【施工実績】 - 神奈川県内の有名大型商業施設(新築・改修工事) - 官公庁舎(庁舎電気設備改修工事) - 主要空港ターミナルビル(北側サテライト建設工事)

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 - 不問 - 施工管理3年以上の方 - 1人で現場を回せる方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 18:00
- 勤務時間:8:00~18:00 - 休憩時間:120分 ┗ 午前・午後・昼に分けて取得 - 残業時間:平均月15時間 - 直行直帰:あり ┗ 駅近案件が多い

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝) ┗ 土曜日は現場により出勤となる場合があります - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日 - アニバーサリー休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当支給 ┗ 電車のみ通勤可能(マイカー通勤は基本不可、現場により相談) - 寮、社宅あり ┗ 遠方者の場合、費用は会社と折半 - 家賃補助あり(諸条件あり) - 引越し費用負担あり(神奈川県外、東京都外からの入社時) - 各種手当あり ┗ 資格手当 ┗ 残業手当 ┗ 皆勤手当 ┗ 休日出勤手当 ┗ 役職手当 - 免許取得支援制度あり - 作業服支給 - 人事評価制度(年2回) - 報奨金制度(元請企業より表彰を受けた場合) - 財形貯蓄制度(希望者のみ) - 定期健康診断(年1回) - 社員旅行(実績:仙台、グアムなど) - ハイパーメディカル保険(プライベートでも適用) - 福利厚生サービス(FUKURI)クーポン利用可能 - 半休制度あり - 前給制度あり - 社用携帯、iPad貸与

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は125日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。 残業時間も月平均15時間程度と少ないため、仕事帰りの時間や週末を自分の趣味や家族との時間にあてることができます。 ☆ 培ってきたスキルに見合う高収入を実現したい方 これまでの実務経験や資格を正当に評価し、年収700万円~1,000万円という高待遇でお迎えします。 年2回の人事評価制度や賞与、昇給制度が完備されているため、日々の努力が着実に自身の収入アップに繋がります。

向いていない方

△ 一人で黙々と小規模な作業だけを進めたい方 同社が扱う案件は億単位の大型プロジェクトが中心であり、複数のメンバーや協力会社と連携して仕事を進める必要があります。そのため、周囲との密なコミュニケーションを避け、個人単位での完結する小規模な現場のみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあり、土日祝がしっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「案件が非常に大きいため、一つの現場をやり遂げたときの達成感は他では味わえないほど大きいです。」 「前職の実績や資格を正当に評価してもらい、一気に収入面が安定したことが本当に嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、商業施設、物流倉庫、データセンターといった大型案件の電気設備工事において、高い技術力と信頼の実績を誇る企業です。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに最も注力しており、高水準の給与体系だけでなく、充実した福利厚生や手当を用意しています。案件は神奈川県内や東京都内を中心に多数あり、安定した経営基盤のもとでじっくりとキャリアを築くことができます。資格取得支援や充実したサポート体制も整っており、成長意欲の高い方を全面的にバックアップします。 あなたも、安定した環境で大きなやりがいを感じながら、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。