2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|三重県津市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
三重県内のランドマークとなるような大規模な建築物の施工管理として、協力業者の手配から安全・品質管理、引き渡しまでトータルに携わっていただきます。月収は22万円~45万円となっており、これまでの実務経験や保有資格をしっかりと考慮して決定いたします。お休みは業界トップクラスの年間休日126日を誇り、残業も月平均15時間程度と非常に少ないため、ご家族との時間や趣味などのプライベートも大切にできます。今までの施工管理経験を活かして、より優れた労働環境で腰を据えて長く働きたいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- ワークライフバランスを重視したい方
- 三重県で腰を据えて長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥220,000〜¥450,000 |
| 勤務地 |
年間休日126日でプライベートも充実
建設業界では珍しく、完全週休二日制をベースとした年間休日126日が確保されているのが大きな魅力です。現場の状況によって土曜日や祝日の出勤が発生することもありますが、その分もしっかりと調整が行われます。さらに、誕生日休暇などのユニークな特別休暇も用意されており、大切な日をプライベートに充てることが可能です。残業も月平均15時間程度と非常に少なく、仕事帰りに趣味の時間を楽しむこともできます。プライベートの時間を十分に確保し、心身ともにリフレッシュしながら仕事に臨むことができるため、長く安定して働き続けられる環境が整っています。
経験や資格を活かして高収入を目指せる
こちらの企業では、これまでの実務経験や保有している資格を正当に評価する仕組みが整っています。月収は22万円~45万円、年収は350万円~710万円の幅で設定されており、経験者であれば前職の給与や能力を考慮した上で決定されます。実際に、30代の経験者で年収450万円、40代で年収710万円という高収入を実現している先輩社員も在籍しています。さらに賞与は年4回支給されるため、自身の成果や企業の業績がダイレクトに収入へと反映される仕組みです。技術力を高めながら、それに見合った確かな高待遇を得たい方に最適な環境となっています。
三重県に根ざしランドマークを手がける
三重県内において非常に長い歴史を持つ総合建設会社として、地域に根ざした事業展開を行っています。手がける案件は、地域のランドマークとなるような大規模な建築物から公共施設まで多岐にわたり、社会への貢献度を肌で実感できるやりがいに満ちた仕事です。長年にわたって地道に培ってきた高い技術力は、お客様からも絶大な信頼を獲得しています。三重県内の案件を中心に対応しているため、地域に深く貢献しながら活躍することができます。自身の携わった建物が形として残り、多くの人々に利用される喜びを感じながら、技術者として大きな誇りを持って働ける会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥220,000〜¥450,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ ワークライフバランスを整えて働きたい方 前職で残業が多く悩んでいた方にとって、月平均残業が15時間程度と非常に少ない環境は大きな魅力です。また、年間休日も126日としっかり確保されているため、ご家族との時間や趣味などのプライベートを十分に大切にしながら働くことができます。 ☆ 自身のスキルに見合った高収入を得たい方 これまでの施工管理の経験や資格を正当に評価してもらえるため、月収は22万円~45万円、年収は最大で710万円を目指すことが可能です。賞与が年4回支給されるなど、自分の努力やスキルがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。向いていない方
△ 土日祝日の完全固定での休日を強く求める方 年間休日は126日と非常に多い環境ですが、現場の状況によっては月2日程度、土曜日や祝日に出勤していただく場合があります。もちろんその分の調整は行われますが、毎週必ず土日祝日を完全な休みとして固定したいと考えている方には、少し不満を感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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