応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/24（月）求人更新！

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜東京都品川区

Q: 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。 職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

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求人概要

職種	施工管理技士
雇用形態	正社員
給与	月給￥260,000~
勤務地	東京都品川区

年間休日125日！抜群のオフタイムを確保

同社で働く最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの休日数にあります。年間休日は125日と非常に多く、自分の時間や家族との生活を第一に考えた働き方が可能です。現場のスケジュールによっては休日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得できる体制が徹底されているため、疲れを翌週に残すことはありません。残業時間も月平均で20時間以下に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間も有意義に過ごすことができます。メリハリをつけた環境で働きたい方には、これ以上ない抜群の職場環境が整っていると言えるでしょう。

常駐なし！効率的に働ける現場管理スタイル

こちらの施工監理職は、一般的な現場常駐型とは異なり、必要に応じて適宜現場を訪問するスタイルを採用しています。常時3～6件の案件を並行して担当しますが、現場に付きっきりになる必要がないため、自分のペースで効率的に業務を進めることができます。安全第一を最優先に掲げる社風であり、無理な工期での進行を求めることはありません。下請け工事業者との連携や資材の確保など、裁量を持って主体的に業務を動かせるため、これまでに培ったスキルを存分に発揮できるフィールドが広がっています。

実績を正当評価！手厚い業績給システム

同社では、社員の日頃の貢献度や実績をしっかりと給与に還元する仕組みを導入しています。基本給に加えて、直近6ヶ月の業績に応じた業績給が半年に1回決定され、それが毎月上乗せして支給されるシステムです。標準的な金額として毎月3.2万円が支給されるため、日々の努力がダイレクトに自身の収入アップにつながるやりがいを感じられます。年収は320万円から450万円でのスタートを想定しており、残業手当も別途全額支給されるなど、安心して長く働けるための手厚い待遇と評価制度がしっかりと整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥260,000~

- 年収：320万円～450万円 - 月収：26万円～ - 賞与：年1回 ※業績給：半年に1回、直近6ヶ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。業績給は3.2万円/月が標準的な金額です（想定年収に含む）。 ※残業時間に応じて別途支給。案件によって変動はございますが、月に20時間以下です。

仕事内容

【施工監理職】 - 現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ※現場常駐型ではなく、工事の開始時や適宜必要に応じて現場対応を行います（常時3～6案件を並行して担当します）。 - 予算管理、工程管理、下請け工事業者の手配、資材置き場および工事用電源の確保など ※工程管理も重要ですが、何よりも安全を最優先に考える方針を徹底しています。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士経験 - 電気関係の職種経験または電気素養や教養があられる方 - 最低限のビジネスマナー - 太陽光関連業務従事経験 - 電気工事、施工管理経験（弱電のみでも可）

勤務時間

日勤のみ

9:00 ~ 18:00

- 勤務時間：9:00～18:00 - 残業時間：平均月20時間 ※夜勤：現場状況により、年数回発生します。その際は代休取得や健康管理を最優先に配慮します。 ※休日出勤：停電工事の日程によって発生する場合があります。その際は必ず代休を取得していただきます（繁忙期で月2回程度を想定）。

休日

土日休み

- 休日：固定 - 年間休日：125日

福利厚生

社会保険完備

賞与あり

残業手当

【社会保険】 - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険【その他制度】 - 出産・育児支援制度 - 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） - 介護休暇 - GLTD（長期所得補償保険）加入

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

東京都

品川区

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件（通勤時間・エリアなど）に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 工作とプライベートのバランスを両立したい方 年間休日が125日と非常に多く、自分の趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。さらに残業も月平均20時間以内と少なめなため、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。 ☆ 裁量を持って主体的に業務を動かしたい方 現場常駐型ではなく、適宜現場を訪問しながらマルチに案件を管理するスタイルのため、自分のペースでスケジュールを組むことができます。下請け業者の手配や資材確保など、自身の判断で効率的に業務を推進できます。

向いていない方

△ 一つの現場に常駐して専念したい方 常時3～6件の複数案件を並行して管理するスタイルのため、一つの現場に毎日付きっきりでじっくりと向き合いたい方には、少し忙しなく感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください！
社名非公開企業からのメッセージ

「年間休日が125日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました！」「現場常駐ではないため、自分でスケジュールをコントロールしやすく、非常に働きやすいです。」「頑張りが業績給として毎月しっかりと還元されるので、高いモチベーションを維持して働けます。」これらは、当社社員から寄せられた声です。当社は、インフラや設備関連の工事における施工管理を手がけている企業です。安全第一を最優先のモットーに掲げ、社員が無理なく健康的に働ける環境づくりに何よりも注力しています。長期所得補償保険（GLTD）の加入や、産休・育休の取得実績など、万全のサポート体制を整えている点が当社の強みです。あなたも、安定した基盤と抜群のワークライフバランスが揃った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？