2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|茨城県神栖市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

プラントにおける計装および電気設備工事の施工管理業務をお任せします。主な仕事内容は、品質管理や予算管理、安全管理、協力会社の手配など多岐にわたりますが、これまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。給与面では月収22.8万円~28.2万円からのスタートとなり、賞与は年3回支給されるため、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元されます。年間休日はたっぷり127日あり、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを重ねていくことが可能です。電気設備分野での施工管理経験を活かして、より好待遇な環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備施工管理の経験を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥228,000〜¥282,000
勤務地

年間休日127日でプライベートも充実

同社で働く最大の魅力は、仕事とプライベートを徹底的に両立できる抜群の労働環境にあります。完全週休2日制が導入されているだけでなく、年間休日は127日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。土日祝休みをベースとしながら、プライベートの時間を存分に満喫することが可能です。業務のスケジュールに応じて休日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休の取得や手当の支給がしっかりと行われます。さらに、GWや夏季、冬季といった長期休暇もしっかり確保されているため、家族や友人との旅行なども計画しやすい環境です。メリハリのある生活を求めている方には最適な職場環境が整っています。

年収600万円も可能で高いモチベーション

同社では、社員の技術力や日々の貢献度を給与としてダイレクトに還元する仕組みを導入しています。年収は500万円から600万円スタートを想定しており、これまでのキャリアや実力を正当に評価した上で決定されます。基本給の高さに加えて、昇給は年1回行われます。さらに、日頃の頑張りを還元する賞与は年3回も支給されるため、安定して高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。プラント施工管理という専門性の高いスキルを活かして、今よりもワンランク上の収入と安定した生活を手に入れたい方にとって、これ以上ない充実した待遇が整っていると言えます。

充実した福利厚生で長く働ける安心感

同社では、社員が将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。社会保険の完備はもちろんのこと、住宅手当や退職金制度、財形貯蓄など生活を支える基盤がしっかりと整っています。さらにユニークな点として、年間4万円が支給されるカフェテリアプランがあり、個々のライフスタイルに合わせた活用が可能です。eラーニング制度や資格取得支援制度といった、個人のスキルアップを後押しする教育体制も非常に充実しています。手厚い各種手当や充実した教育・サポート体制が完備されているため、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥228,000〜¥282,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:22.8万円~28.2万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回

仕事内容

電気設備の施工管理 【業務内容】 大手グループの当社にて、プラントの施工管理を担当。 品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォローなど、幅広く業務をお任せします。 【詳細】 プラント内の計装工事(施工管理) - 計装制御システムの計画立案 - 計器盤類配置、配線、計装設置などの計画 - 工事監理、計装機器の試運転やメンテナンスなど

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士,第1種電気工事士,第2種電気工事士 経験 【必須条件】 - 基本的なPCスキル(Excel、Word) - 計装、電気工事の実務経験 - 1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士 - 第一種又は第二種電気工事士 - 普通自動車免許(第一種)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 完全週休2日制(土・日)、祝日 - GW・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:127日 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり(一時金支給、取得費用会社負担) - 財形貯蓄 - 厚生資金貸付制度 - 永年勤続表彰 - 慶弔見舞制度 - 保養所、会員制リゾートホテルなど - 持株会(拠出金の1%を会社が負担) - ベネフィットワン - カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万円支給) - 従業員販売会 - eラーニング制度 - 労働組合 - 作業服支給(年2回)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かしてステップアップしたい方 同社ではプラントの施工管理という専門性の高い業務を担当するため、これまでに培ったスキルや経験を遺憾なく発揮できます。 さらに、経験に見合った高い給与水準が設定されているため、確かなキャリアアップを実感しながら働くことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が127日確保されており、土日祝休みを基本とした完全週休2日制のため、プライベートの時間を十分に確保できます。 代休制度や休日出勤手当も完備されているため、急な休日出勤が発生した場合でも安心して長く働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 完全にルーティンワークのみを希望する方 プラントの計装工事など多岐にわたる調整や管理業務を担当するため、臨機応変な対応力や主体的なコミュニケーションが求められます。 指示された作業だけを淡々とこなしたい方にとっては、自発的な行動が必要となる業務が多く負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの施工管理の経験をしっかりと評価してもらえるので、転職してすぐに高いモチベーションで働くことができています。」 「年間休日が127日もあるので、週末は家族との時間を大切にでき、前職に比べてプライベートがとても充実しました。」 「カフェテリアプランや資格取得支援など、社員の生活や成長をサポートしてくれる制度が本当に手厚いと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年の歴史の中で培われた確かな技術力を強みとする総合設備工事会社です。百貨店や一般建築物、公共施設、工場など、幅広い分野における電気設備の設計や施工に携わってきました。近年では省エネルギー化やセキュリティサービスなど、環境や安全に配慮した先端技術の導入にも積極的に取り組んでいます。大手グループとしての安定した基盤のもと、高い品質の施工を提供し続けることで、お客様から厚い信頼をいただいています。 これまでの経験を活かし、より安定した環境で新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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