2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|茨城県土浦市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

商業施設や公共施設など、多岐にわたる建物の電気設備施工管理業務をお任せします。月収は35万円~45万円、年収は600万円~800万円と、ご自身の経験を正当に評価した高水準な給与からスタート可能です。フルフレックス制を導入しており、日々のスケジュールを自ら調整しながら裁量を持って働きたい方に最適な環境です。これまでの施工管理の経験を活かし、より柔軟な働き方と高い報酬を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 裁量を持って柔軟に働きたい方
  • 高い技術を活かして稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥450,000
勤務地

年間休日125日とフルフレックスで自由度高く

求職者の皆様が最も重視する働きやすさを高いレベルで実現している企業です。年間休日は125日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、勤務時間を自由にコントロールできるフルフレックスタイム制を導入しています。日々のスケジュール調整を個人の裁量に委ねているため、個々のライフスタイルに合わせた最適なワークライフバランスを実現することが可能です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、施工管理としてのキャリアを諦めることなく両立できる環境がここには整っています。

実績に伴う高収入と充実の還元制度が魅力

電気設備工事の分野で確かな実績と基盤を持つ安定企業だからこそ、手厚い待遇が用意されています。提示される年収は600万円~800万円と高水準であり、入社直後から安定した生活を送ることができます。また、通常の賞与は年2回支給され、社員平均で104万円という高い実績を残しています。さらに特徴的なのが、部署の利益の20%を社員に還元する成果配分制度です。頑張りがダイレクトに自身の収入に反映される明確な仕組みがあるため、モチベーションを高く維持して業務に取り組めます。

手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成

社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生や各種制度が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、生活をサポートする寮や社宅の提供、さらに家族を持つ方を応援する家族手当などが用意されています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度、心身をリフレッシュできる保養所やクラブ活動など、多方面から社員の生活を豊かにするための取り組みが行われています。安定した経営基盤とこれらの充実したサポート体制があるため、将来を見据えて腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥450,000
- 年収:600万円~800万円 - 月収:35万円~45万円 - 賞与:年2回 ※実績として社員平均104万円 【成果配分制度】 年間賞与とは別途、部署利益の20%を還元する制度があります。毎月の経営会議で報告され、全社員に公開されます。

仕事内容

民間・公共問わず、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港、道路など、多岐にわたる電気設備の施工管理業務をお任せします。

応募資格・条件

資格 - 第1種電気工事士,第2種電気工事士 経験 - 電気設備工事の経験 - 新築の内線工事の経験があると尚可 ※前職がプラント経験とか鉄道関係だとマッチしないかもとの事 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - フレックスタイム制(フルフレックス)

休日

- 週休2日制(固定) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年間休日:125日 ┗ 月1回以上の土曜日出社がありますが、振替休日の取得が可能です - Y5制度(年5日以上の有給取得推奨)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 財形貯蓄制度 - 退職金制度 - 保養所 - クラブ活動 - 半日休暇制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が125日と多く確保されており、しっかり体を休めることができます。また、フルフレックス制の導入により日々の勤務時間を調整しやすいため、プライベートとの両立を目指す方に最適です。 ☆ 成果を給与で実感したい方 提示される年収が600万円~800万円と高いだけでなく、部署利益の20%を還元する独自の成果配分制度があります。自らの努力や実績がダイレクトに収入へ反映される環境で、やりがいを感じたい方に向いています。

向いていない方

△ 指示通りにのみ動きたい方 フルフレックス制など個人の裁量が大きく、自らスケジュールを組み立てて業務を進めることが求められます。そのため、主体的な行動をせず、細かく指示される環境を望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「フルフレックス制なので、個人の予定に合わせて勤務時間を調整できるのが本当に助かります。」 「頑張った分だけ部署利益から還元される制度があり、モチベーションが維持しやすいです。」 「寮や社宅、家族手当など、生活面でのサポートが手厚く、安心して家族を養っていけます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な施設の電気設備を手掛ける安定した電気設備工事会社です。社会のインフラを支えるやりがいのある仕事でありながら、社員の働きやすさを追求し、業界屈指の休日数や柔軟な勤務体制を整えています。安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かして新しいスタートを切りませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。