2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した基盤のもと、新築工事の建築施工管理をお任せします。確かな実績に見合う給与体制を整えており、経験を活かして月収33万円以上のスタートが可能です。さらに、引き渡し棟数に応じた報奨金制度も用意されているため、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。年間休日も120日しっかりと確保されており、仕事とプライベートを両立できる環境です。これまでの建築施工管理の経験を正当に評価され、より高い収入と安定した休日数を手に入れたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高い報奨金で高収入を得たい方
  • 年間休日120日の環境で無理なく働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000~
勤務地

実績をダイレクトに評価する高い報酬制度

同社では、施工管理としての頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。エリアや経験に応じて決定される給与体系に加え、引き渡し棟数に応じた報奨金制度には上限がありません。全国の平均年収は763万円で、中には年収1,500万円を超える社員も在籍しているほど、高いモチベーションを保てる環境です。これまでのご経験やスキルを正当に評価し、ダイレクトに収入へ反映されるため、手応えを感じながら働くことができます。さらに資格手当などのサポートも充実しており、プロフェッショナルとして更なる高みを目指せる土台がここにあります。自身の市場価値を最大限に高めたい方に最適な環境と言えます。

年間休日120日で仕事とプライベートを両立

不動産業界や建築業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では働きやすさの整備にも非常に注力しています。年間休日は120日しっかりと確保されており、ご自身のプライベートや家族との時間も大切にしながら無理なく勤務することが可能です。日々の業務は新築工事のみを並行して数棟担当するスタイルで、スケジュール調整や工程管理もしやすいため、過度な負担がかかりにくい体制となっています。仕事におけるパフォーマンスを最大化するためには、十分な休息と充実した私生活が不可欠です。腰を据えて長く働き続けられる安定した就業環境を求める方に、自信を持っておすすめできる求人です。

1棟ずつじっくり向き合える業務体制

こちらの求人の大きな魅力は、施工管理が本来の業務に集中しやすい合理的な仕組みにあります。1棟あたりの工期は約4カ月となっており、新築工事のみを同時に6~8棟ほど担当するため、計画的に業務を進めることができます。施工図の確認から原価精査、職人の手配、材料の調達、さらには品質や工程の管理にいたるまで、一連のプロセスを一貫してマネジメントできるやりがいがあります。裁量を持って現場をコントロールできるため、これまでに培った施工管理スキルを存分に発揮できるフィールドです。分業制が整っているからこそ、高い品質管理と指導に集中できる環境となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000~
- 年収:400万円~ - 月収:33万円~ 【エリアA】 ┗新宿、横浜、藤沢、海浜幕張、さいたま、名古屋、静岡、大阪、神戸、京都 ┗1年目:年俸600万円(固定残業代月58時間分15.8万円含)+報奨金 ┗2年目以降:年俸500万円(固定残業代月58時間分13.2万円含)+報奨金 【エリアB】 ┗札幌、仙台、前橋、新潟、広島、福岡、岡山 ┗年俸500万円(固定残業代月58時間分13.2万円含)+報奨金 【エリア限定正社員】 - 資格あり:年俸450万円(固定残業代月58時間分11.9万円含)+報奨金 - 資格なし:年俸400万円(固定残業代月58時間分10.6万円含)+報奨金 ※資格:1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士 【年収モデル】 - 首都圏の平均年収:832万円 - 全国の平均年収:763万円(最高年収1,596万円) - 932万円(40代後半/年俸550万円+報奨金330万円+他支給) - 720万円(30代後半/年俸500万円+報奨金161万円+他支給) 【手当】 - 報奨金(上限無し):同時並行6棟・半期9棟引渡しで、約110万円/半期の目安 - 1級建築士別途手当:年60万円 ※年収レンジですが、400万円~500万円スタートが現実的です。 ※基本的に経験者は500万円スタートとなります。(年齢、経験年数で下回ることがあります) ※入社後500万円以上いくには、よっぽどの成果出さないと上がりにくいです。 ※800万円~900万円クラスだと管理職クラスなので、マネジメント経験等がある場合は検討いたします。

仕事内容

- 新築工事(1物件の工期は約4カ月、6~8棟を担当)の施工管理業務 - 施工図の確認、原価精査 - 職人の手配 - 材料の調達 - 工事、品質、工程の管理 - 技術的な指導など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月31時間

休日

- 固定休 - 冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ これまでの建築施工管理の経験を活かし、大幅な年収アップを実現したい方 同社では施工実績や担当棟数に応じた上限のない報奨金制度が用意されており、頑張りがダイレクトに給与に反映されるため、高いモチベーションを持って稼ぐことができます。また、経験者は年俸500万円以上からのスタートも現実的であり、今までのキャリアを正当に評価された高待遇で新しいスタートを切ることが可能です。 ☆ 仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかりと確保して働きたい方 年間休日が120日と充実しているため、休日は心身ともにしっかりと休むことができ、家族や趣味との時間を大切にしながら無理なく長期的に活躍していただけます。並行して担当する棟数は6~8棟に抑えられており、工期も約4カ月と計画的に管理しやすいため、日々の業務に追われることなく自分のペースを保ちやすい環境です。

向いていない方

△ 成果よりも、毎月決まった固定給の範囲内で安定して落ち着いて働きたい方 同社は引き渡し棟数に応じた高額な報奨金制度など、成果に対して上限なく還元する実力主義の側面が強いため、日々の頑張りを給与として大きく跳ね返らせたい方に向けた体制となっています。そのため、成果に関わらず常に一定の業務量と固定の給与のみで、現状維持の働き方を強く希望する方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「引き渡しを無事に終えた時の達成感はもちろん、それがしっかり報奨金として給与に還元されるので、毎日のモチベーションが全く違います。」 「年間休日が120日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。仕事もプライベートも諦めずに両立できています。」 「新築工事のみに集中できる環境なので、スケジュール管理が非常にスムーズです。裁量を持って現場を動かせる楽しさを日々実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で高品質な住まいづくりを展開する安定企業です。充実した福利厚生に加え、働く社員が安心してキャリアを築けるよう、業界トップクラスの給与水準と休日数を整えています。施工管理のプロフェッショナルとして、あなたのこれまでの経験とスキルを正当に評価し、最大限の待遇でお迎えすることをお約束いたします。風通しが良く、誰もが自立して活躍できる当社のフィールドで、新たな一歩を踏み出してみませんか? あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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