【愛媛県】管工事施工管理の求人情報一覧
全20件
愛媛県の管工事施工管理の求人は20件です。
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「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます

【年休123日・年収576万円~】オフィスビル等の給排水・空調設備施工管理|愛媛県松山市
建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。オフィスビル、庁舎、店舗、商業施設、医療・福祉施設、工場、研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等、施工計画書の策定、施工図の作成…

【年間休日123日×転勤なし】松山市中心の建築施工管理スタッフ|愛媛県松山市
建築施工管理として、予算策定から完工までの管理マネジメント業務をお任せします。現場管理(品質管理、コスト・原価管理、工程・工期管理、安全管理環境管理など)、現場打ち合わせ(施工先、協力会社など)、資…

【年間休日112日・年収最大650万円】プラントの機械メンテナンス施工管理|愛媛県松山市
プラント内機械メンテナンスの施工管理業務、工事計画、見積書等の作成、確認、支払い業務の確認、承認、若手、中堅監督者の指導育成他

【残業月20h以内&年休112日】四国業界トップクラスのシェアを持つ企業の電気工事現場監督|愛媛県松山市
現場監督をメインでお任せします。現場の工事は協力業者に依頼しています。

【年間休日112日・手厚い寮制度】実務は協力業者へ依頼する電気設備工事の現場監督|愛媛県新居浜市
電気設備工事における現場監督業務をお任せします。実際の工事は信頼できる協力業者に依頼しているため、現場での実作業はなく、施工管理や工程管理、安全管理などのマネジメント業務に専念していただきます。

【年間休日125日・年収最高1,000万円も可能】大型案件を手がける空調・管設備の施工管理|愛媛県松山市
空調・管設備工事の施工管理業務(空調、給排水、衛生、消防等)をご担当いただきます。工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、作業員の労務管理、取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億ク…

【未経験からプロへ!年休113日・賞与年3回】建築・土木の施工管理スタッフ|愛媛県松山市
建築・土木関連工事現場における施工管理業務、新築、耐震工事、改修工事等の現場での施工管理、安全書類作成、施工計画書、完了報告書等工事関係書類作成、未経験の方にも丁寧に指導いたします。

【年休122日・年収450万円~!大手防災メーカー】消火設備の工事スタッフ|愛媛県松山市
同社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事およびリニューアル改修工事情務をお任せします。担当物件における消火設備の新設工事およびリニューアル改修工事を担当いただきます。案件規模による工期につい…

【年間休日122日×年収450万~】安定の防災システムメーカーでの施工管理|愛媛県松山市
同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器…

【年休125日・年収667万円~】最先端の環境配慮型冷凍機を扱う設備施工管理|愛媛県西条市
産業用冷凍機の施工管理、冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機(環境配慮型CO2冷媒ユニット)の設備施工管理業務、現場調査、製品レイアウト検討および既存設備との接続検討、施工方法の決定、協力会社…
愛媛県の施工管理の状況
働いている人
愛媛県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約5千人で、47都道府県のうち31番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が23%で、全国(26%)と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下9%11%
- 30代14%14%
- 40代27%24%
- 50代21%23%
- 60代23%20%
- 70歳以上7%8%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 愛媛県 | 全国 | 愛媛県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 46.5歳 | 43.4歳 | 45.8歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 176時間/月 | 166時間/月 | 162時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 11.15倍 | 8.62倍 | 23.05倍 | 15.74倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。









