【宮城県】寮・社宅ありの電気主任技術者の求人情報一覧
全6件

宮城県の寮・社宅ありの電気主任技術者の求人は6件です。

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勤務エリア

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【年間休日126日・年収最高1000万】工事現場の仮設電気設備を統括する管理スタッフ|宮城県仙台市青葉区

現場を管理する拠点または支店に在籍し、管轄する工事現場の仮設電気設備(特高、高圧、低圧)を統括管理していただきます。管轄する工事現場(土木・建築)を定期的に訪問し、現場に常駐する電気管理責任者ととも…

想定給与
想定年収 500万〜1000万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
宮城県仙台市青葉区
契約社員第三種電気主任技術者日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休120日・平均残業10時間】太陽光発電所の運営・保守管理(OandM)スタッフ|宮城県栗原市

太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(運営・保守管理業務)全般をご担当いただきます。計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)、遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)、サイト管理…

想定給与
想定年収 450万〜580万円
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
宮城県栗原市
正社員第三種電気主任技術者未経験者歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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【年間休日120日・残業少なめ】太陽光発電所の運営管理・O&Mスタッフ|宮城県石巻市

太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)、遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)、サイト管理業務(巡…

想定給与
想定年収 450万〜580万円
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
宮城県石巻市
正社員第三種電気主任技術者未経験者歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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【年間休日121日・残業少なめ】大手メーカーで活躍する電気設備設計・保守エンジニア|宮城県柴田郡柴田町

受変電設備の保守、改善、設備の導入・改善・維持管理、設備設計、他設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCで簡単…

想定給与
想定年収 500万〜750万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時15分〜午後5時
勤務地
宮城県柴田郡柴田町
正社員第二種電気主任技術者日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【大手重工グループの安定基盤】未経験から始める環境施設の運転管理・監視スタッフ|宮城県仙台市宮城野区

入社後は、火力発電所の仕組み(燃料、水、水蒸気、排ガスなど)の流れを勉強していただき、施設の理解を深めます。現場管理、日常の設備点検・設定の確認、施設内の各設備を巡回点検をして、計器類の確認や五感を…

想定給与
想定年収 319.8万〜419.7万円賞与 年2回
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
正社員第三種電気主任技術者AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし年末年始休暇
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【年休126日・年収510万~】東北のインフラを支える機電施工管理|宮城県仙台市青葉区

土木・建築現場における工事用機械・電気関連の計画・施工管理を実施。東北支店(仙台市)を拠点とし、青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島県内の土木・建築現場の工事用機械・電気に関する施工計画、現場管理を行…

想定給与
想定年収 510万〜1000万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
宮城県仙台市青葉区
契約社員第三種電気主任技術者日勤のみ夏季休暇週休2日土日休み
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宮城県の電気主任技術者の状況

働き方と求人の多さ

電気技術者
宮城県全国
平均年齢43.3歳42.1歳
労働時間156時間/月159時間/月
有効求人倍率5.37倍2.43倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

電気主任技術者の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満29%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味25%
  3. 3. 将来のキャリアへの不安18%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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