2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|宮城県柴田郡柴田町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

インフラから先端技術まで幅広く支える自社工場にて、受変電設備や生産設備の保守、設計、維持管理をお任せします。月収は27万円~38万円からスタートし、これまでのご経験を正当に評価いたします。年間休日は121日あり、残業も月平均20時間程度と少なめなため、ワークライフバランスを重視して働けます。安定した環境で電気系の専門スキルを活かし、より大きなフィールドでキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備の設計や保守の経験を活かしたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥380,000
勤務地

年間休日121日と少なめの残業でプライベート充実

ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。完全週休2日制(土日)で、年間休日は121日確保されており、プライベートの時間もしっかりと満喫できます。さらに、残業時間は月平均20時間程度と少なめ。フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00)も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟に調整することが可能です。自分の趣味や家族との時間を犠牲にすることなく、健康的に長く働き続けることができるため、仕事と私生活を高い次元で両立させたい方にぴったりの環境がここにあります。

手厚い住宅・家族手当など充実の福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、抜群の福利厚生と手当が用意されているのが大きな特徴です。特に家族手当は扶養者1人目から2.0万円が支給され、最大で3.0万円まで手厚くサポートされます。さらに、家賃の50%を補助する住宅手当(独身:上限月2.5万円、既婚:上限月4.5万円)や、遠方からの勤務にも安心な寮・社宅制度も完備されています。これにより、生活コストを大幅に抑えながら安定した生活基盤を築くことができます。社内診療所や保養所、テレワーク制度など、大手グループならではの至れり尽くせりの環境で、将来の安心を手に入れませんか。

インフラを支える高い技術力とオーダーメイド開発

日常生活から最先端の技術分野までを幅広く支えるケーブルや電力インフラの製造において、非常に重要な役割を担う設備エンジニア職です。扱う設備は多種多様で、汎用品では対応できないようなオーダーメイドの機械や制御盤を設計・製作する機会もあります。電気配線図や制御図面の設計、PLCの簡単なプログラミングまで幅広く携わることができるため、エンジニアとしての技術力を大きく磨ける環境です。自ら設計や保守に携わった設備が動き、インフラを支えていく達成感は他では味わえません。技術の奥深さを追求し、さらにスキルアップしたい経験者にとって、これ以上ないやりがいに満ちた職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥380,000
- 年収:500万円~750万円 - 月収:27万円~38万円 - 賞与:年2回

仕事内容

- 受変電設備の保守、改善 - 設備の導入・改善・維持管理 - 設備設計 ┗他設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。 ┗電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCで簡単なプログラミングを行う場面もございます。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気主任技術者 経験 - 受変電設備の保守・改善業務経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:15 ~ 17:00
- 勤務時間:8:15~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) ┗1日あたり所定労働時間:7時間45分

休日

- 土曜日曜 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮&社宅あり - 家族手当あり ┗扶養者1人:2.0万円/2人:2.6万円/3人以上:3.0万円 ※管理職採用の場合は支給対象外 - 住宅手当あり ┗規定に基づき、支給の可能性あり(家賃の50% ※独身者月2.5万円/既婚者月4.5万円上限) - 診療所 - 保養所 - 社員持株制度 - テレワーク

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主的に学び、スキルを高めたい方 これまで培った電気設計や設備保守の基礎をベースに、オーダーメイドの設備設計やPLCのプログラミングなど、より高度な技術へ自発的に挑戦し、スキルアップを目指せる環境が整っているためです。また、フレックスタイム制などを利用し、自己管理をしながら効率的に業務を遂行する力も身につけられます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が121日あり、残業も月平均20時間程度と非常に少ないため、プライベートの時間を十分に確保してリフレッシュできます。手厚い住宅手当や家族手当も用意されており、生活の安定を図りながら安心して長く働き続けられる環境だからです。

向いていない方

△ 定型業務のみを淡々とこなしたい方 当社では汎用品がない場合にオーダーメイドで設備を設計・製作することがあり、電気配線からPLCプログラミングまで幅広く柔軟な対応が求められるため、変化の少ない固定された作業だけを望む方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が劇的に増えました。」 「家族手当や住宅手当が非常に手厚く、生活に大きなゆとりができたのが本当に嬉しいです。」 「自社工場のオーダーメイド設備に設計段階から関わることができ、技術者としての面白さを日々実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会のインフラを支える電線・ケーブルや光ファイバ等の製造開発を牽引する大手メーカーです。安定した経営基盤を強みとし、現在では自動運転用の超電導ケーブルといった最先端分野の研究開発にも積極的に取り組んでおります。社員が安心して挑戦できるよう、充実した福利厚生やフレックスタイム制度、手厚い各種手当などの環境整備に力を惜しみません。あなたの持つ電気の技術を、さらに大きなフィールドで発揮してみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。