【京都府京都市伏見区】車通勤OKの介護の求人情報一覧
全7件
京都府京都市伏見区の車通勤OKの介護の求人は7件です。
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【賞与実績4.00ヶ月分・残業月2時間】仕事と私生活を両立できる居宅ケアマネジャー｜京都府京都市伏見区
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務、居宅における訪問調査、ケアプラン作成者のケアマネジメント業務
想定給与
月給￥215,000〜￥245,000賞与 年2回
想定年収 322万〜362万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
京都府京都市伏見区・観月橋駅
正社員ケアマネジャー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
【年間休日122日×残業ほぼなし】全国有数の安定法人で働くケアマネジャー｜京都府京都市伏見区
ご利用者宅へのモニタリング訪問、居宅介護計画の作成、サービス担当者会議の開催、ご利用者、ご家族、地域包括支援センター、病院、サービス事業者等との相談、調整等
想定給与
月給￥210,000〜￥248,500賞与 年2回
想定年収 312万〜372.2万円
勤務地
京都府京都市伏見区・醍醐駅
正社員介護職/ヘルパーケアマネジャー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
【残業月平均2時間・賞与最大90万円】訪問介護のホームヘルパー｜京都府京都市伏見区
身体介助：入浴、更衣、排泄、食事介助など、生活介助：掃除、買い物代行、移動支援、各種書類作成、カンファレンスへの出席、訪問手段はバイク、自転車となります。
想定給与
月給￥216,000〜￥356,000賞与 年2回
想定年収 313.2万〜517.2万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
京都府京都市伏見区・竹田駅
正社員介護職/ヘルパー訪問介護未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇週休2日
【年間休日119日の好待遇】介護老人保健施設での介護スタッフ｜京都府京都市伏見区
介護老人保健施設第二京しみずでの介護業務、食事・入浴・排泄介助、レクレエーション、カルテ記入など、入所定員は2階一般棟55名、3階認知症専門棟49名です（いずれかのフロアに配属）、4人部屋がメインの…
想定給与
月給￥230,100〜￥283,400賞与 年2回
想定年収 325.6万〜406.9万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時
勤務地
京都府京都市伏見区・木幡駅
正社員介護職/ヘルパー介護老人保健施設初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能年末年始休暇夏季休暇週休2日
【土日固定休み・残業月15時間】未経験から始められる訪問入浴の介護スタッフ｜京都府京都市伏見区
訪問入浴サービスにおける介護業務全般を行います。専用の浴槽を搭載した入浴車での巡回、ご自宅への浴槽の搬入・搬出、入浴の介助やサポート、介護職員2名、看護職員1名の3人1組のチームで対応、訪問入浴とは…
想定給与
月給￥230,000〜￥281,000賞与 年2回
想定年収 306万〜387.2万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
京都府京都市伏見区・石田駅
正社員介護職/ヘルパー訪問入浴未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇週休2日土日休み
【年間休日119日・賞与3.25ヶ月】伏見区の特養でユニット型ケアを担当する介護職員｜京都府京都市伏見区
ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助（3～4名/日）、レクリエーションの企画・運営、記録業務（PC）、施設には清掃専門の職員が在籍しています。平均介護度3.6、1ユニット10名の入居者を3～5名…
想定給与
月給￥246,100〜￥299,400賞与 年2回
想定年収 344.8万〜426.1万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時
勤務地
京都府京都市伏見区・石田駅
正社員介護職/ヘルパー特別養護老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能年末年始休暇夏季休暇
【年間休日119日・賞与年66万円超】京都市伏見区の特別養護老人ホームでの介護職｜京都府京都市伏見区
ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助（3～4名/日）、レクリエーションの企画・運営、記録業務（PC）、平均介護度3.7～3.8、1ユニット10名の入居者を3～4名体制でサポートします、施設には清…
想定給与
月給￥246,100〜￥299,400賞与 年2回
想定年収 344.8万〜426.1万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時
勤務地
京都府京都市伏見区・伏見駅
正社員介護職/ヘルパー特別養護老人ホーム初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能夏季休暇
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
