【神奈川県茅ヶ崎市】AT限定OKの介護の求人情報一覧
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勤務エリア

茅ヶ崎市

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【未経験・ブランクOK】茅ヶ崎市で週3日から働く小規模多機能施設の介護スタッフ|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥78,400〜¥95,392
勤務時間
午前9時〜午後6時(- 勤務時間:09:00〜18:00 - 休憩時間:60分 ※9:00~18:00の間の実働4時間(休憩なし)の勤務も可能です - シフト制 - 週3~4日程度 - 1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【賞与101.1万円実績・手当充実】茅ヶ崎市の小規模多機能型居宅介護での介護職員(正社員)|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥277,700〜¥393,700
勤務時間
午前7時〜午後7時(1ヶ月単位の変形労働時間制 - 日勤: 7:00〜19:00の間で実働8時間以内(休憩 60分) - 夜勤: 17:00〜翌10:00(休憩 60分、休息 60分) ※夜勤は月5回程度あります。)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【未経験・ブランクOK!残業ほぼなし】デイサービスの介護スタッフ(パート)|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥163,840〜¥207,784
勤務時間
午前8時〜午後6時30分(- 勤務時間:08:00~18:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月0.5時間 8:00~18:30のうち実働8時間(休憩60分) 週3日~4日 1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【時給1,380円・研修充実】茅ヶ崎市の小規模多機能施設で働く介護職(フルタイムパート)|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥220,800〜¥238,800
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(1ヶ月単位の変形労働時間制。週5日程度の勤務です。 - シフト例:7:00〜19:00の間で実働8時間 ┗ 早番:7:00〜16:00 ┗ 日勤:8:30〜17:30 ┗ 遅番:10:00〜19:00 - 夜勤:17:00〜翌10:00(休憩60分・休息60分) ┗ 夜勤は月5回程度あります - 休憩時間:60分)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【賞与72.9万円以上】充実の研修制度と高待遇が魅力のグループホームでの介護スタッフ|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥277,700〜¥393,700
勤務時間
午前8時〜午後8時(- 勤務時間:8:00〜20:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月5時間 【シフト詳細】 - 日勤:8:00〜20:00の間で実働8時間以内(休憩60分) - 夜勤:17:00〜翌10:00(休憩60分、休息60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【10年連続時給UP】デイサービスの介護スタッフ/日曜休み/週3日からOK|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥204,800〜¥249,480
勤務時間
午前8時〜午後6時(- 勤務時間:8:00~18:00(実働8時間/休憩60分) - 週3~5日程度 - 残業なし ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※送迎可能な方 ※シフト制につき勤務日数は応相談)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【月収39.4万円可・残業月1h】茅ヶ崎エリアの訪問介護員/正社員|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥277,700〜¥393,700
勤務時間
午前8時〜午後8時(- 勤務時間:8:00〜20:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月1.1時間 【詳細】 - 日勤:8:00〜20:00の間で実働8時間以内(休憩60分) - 夜勤:17:00〜翌10:00(休憩60分、休息60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【10年連続ベースアップ・資格取得支援全額補助】小規模多機能型居宅介護の介護職パート|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥204,800〜¥220,800
勤務時間
午前7時〜午後9時(- 勤務時間:7:00~21:00の間で実働8時間 - 休憩時間:60分 - 夜勤:17:00~翌10:00(休憩1時間、休息1時間) ※休息時間は賃金支払い対象となります - 勤務日数:週4~5日 - 1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
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【研修充実・資格取得支援あり】小規模多機能型居宅介護のパート介護職|神奈川県茅ヶ崎市

想定給与
¥122,880〜¥166,088
勤務時間
午前7時〜午後8時30分(- 勤務時間:7:00~20:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月5時間 - 日勤:7:00~20:30の間で実働6~8時間以内 - 夜勤:17:00~翌10:00(休憩60分・休息60分) ┗休息時間は賃金支払い対象となります - 週3~5日勤務(日数相談可) ※1ヶ月単位の変形労働時間制)
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神奈川県茅ヶ崎市
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茅ヶ崎市

介護
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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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